マブチモーター

3.8

【試験科目】数学、性格診断。　【各科目の問題数と制限時間】数学計15問。制限時間は1時間以内。　【対策方法】SPI対策　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、これが本当のSPI。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員が5人程。顔から優しさが滲み出ており、和やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続準備その後定刻に面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、アルバイトの経験、志望動機、なぜメーカーを志望しているのか、その中でもなぜうちなのか、自分は周りからど...

【説明会の具体的な内容】業界について、ビジネスモデルについて、マブチモーターの事業内容、業界理解、業務内容、ビジョン、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターン参加中に社内の雰囲気の良さを感じることができたという話を先輩から聞いていたので雰囲気が良いというイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務...

【本インターンを志望した理由を聞かせてください。】私はソフトアクチュエーターに興味を持っており、卒業研究では柔らかい構造を取り入れた新しい◯◯構造の実現に関するテーマを扱っています。貴社はモーター専門の企業として、製品開発にも重点的に取り組まれておりますので、本インターンに参加させて頂くことで、実際の企業で行われている製品...

【説明会の具体的な内容】会社説明、福利厚生について、選考について、など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車部品メーカー。モーターを作っている会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】TIer2の企業のため、客が幅広い。　【このイベントを通しての感想】世界展開している会社のため、食いっぱぐれなさそう。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会からの社員食堂体験、ワークショップと社員座談会の流れであった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今までの歴史から、オフィスのフロア見学や実際の製品展示の見学をしました。社員とともに、社員食堂の体験試食で交流しました。午後は、グループごとでワークショップを行いました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事担当者だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので特になし　【質問内容】自己紹介、志望理由、やってみたい業務、他社の選考状況、、コロナの御社への影響力、それに対しての御社の強み、他人からどのような人物だと言われるか、逆質問、最後に言い残したことないか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の1人は、書記としてメモをしています。　【会場到着から選考終了までの流れ】階の受付で、面接に来た旨と伝え、指定されたフロアにエレベーターで移動、控え室で面接官が到着するまで待機、面接終了後エレベーター前まで送ってもらう。　【質問内容】大きく分けて、学生時代注力したこと、ア...

【試験科目】SPIと似た計算問題　【各科目の問題数と制限時間】選択肢がありました。　【対策方法】特にはなし

【自己PR】私の強みは、「周りを巻き込む力」です。この力を最も発揮したときは、留学先の◯◯寮で家事分担の公平化に取り組んだときです。私の部屋は、メンバー間の交流不足から家事の不公平感が生じていました。そこで全員でルールを話し合う場を設けました。その中で私は、◯◯内容によるポイント制度を導入しました。その結果、貢献度がグラフ...

【趣味】旅行（これまで国内37都道府県、海外13カ国を訪れ、バックパッカーとして◯◯間◯◯を周遊したこともある。この経験によって、その場の状況に応じて柔軟に対応できる力を養うことができた）　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯◯◯における日本食」について研究している。現地では日本食がブームとなっているものの、そ...

【学業・ゼミで取り組んでいる（取り組んだ）内容について教えてください（200文字）】ゼミでは実地調査を行い、それを基に◯◯◯◯を行う。自分達なりに地域の課題を掴み、行動した。そして◯の◯◯◯◯が町活性化に意欲的であると知り、働きかけることにした。私達だけの◯◯◯◯より、持続的で実効性があると考えたからだ。その結果後日、お礼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官よりも年次の高い社員が4人 内、一人は人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で時間調整を行うと共に、交通費支給にあたっての用紙を記入 その後、面接会場となる部屋へ案内される。 面接終了後は控室へ荷物を取りに戻り、解散。　【質問内容】自宅の場所、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が中堅レベル（30代以上）の社員だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室へ案内され、そこで1時間程度の筆記試験を受ける。 その後、面接。 筆記試験が先か、面接が先かの順番は人によって前後する。　【質問内容】普通の面接。聞かれた質問は以下の通り。 ・選択...

【試験科目】適正検査 数学　【各科目の問題数と制限時間】適正検査が100問程度 数学は比較的難しいレベルのSPIに似た問題が10問 合わせて1時間です。　【対策方法】市販のSPI対策本などで、とにかく早いうちから勉強をしておくこと

【内容】会社概要の説明を50分 先輩社員との座談会を40分 その場でESを記入、30分　【注意した点・感想】説明会後にその場でESを出すという形式 事前にESのフォーマットはHPからダウンロードできる。ワード形式なので事前に記入できる部分はしておくこと。忘れやすい部分なので、注意した。 また、ESを提出する際に最後...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】知的財産の基礎となる法律に加え、企業で求められる法知識や知的財産の活用について学んで参りました。このような学生時代での専攻において、企業側の視点に立って企業戦略の考察や業界研究などを経験したため、相手の視点に立ってニーズを汲み取ることで貴社に貢献します。また、大学院での研究において...

【志望動機】『革新的な技術を通して世界の産業や生活の発展を根幹から支えたい』と考え、志望致しました。私はこれまで◯ヶ国を1人旅しました。◯ではモノや人が溢れる光景を目の当たりにし、モノと国の発展は密接な関係にあると強く実感しました。この経験を通して、世界の産業や生活の発展の根底を支える事業に携わりたいと強く考えるようになり...

【趣味や特技、ゼミの内容】趣味：海外旅行 ゼミの内容：◯◯ゼミでは、政策とそれが生活に与える影響について学ぶ◯◯学、また企業と経済、生活の関係について学ぶ産業組織論を中心として、ニュースや新聞等の時事について学問と関連付けながら考える力を養っていました。　【自己PR】私は、傾聴力をもって個々の力をまとめ、チームワークを向...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】従来の、◯◯要因に左右されないようにする、製品の設計手法で、より効率性を求めた手法を提案する研究をしています。従来、製品の寸法などは設計者が、30,40,50cmなど、ピンポイントな値の案をだし、実験を行い、その中から選択していました。私の研究では、その手法の寸法などを30～50c...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で少し待ってから面接　【質問内容】一次、二次とほぼ変わらない。ここまで来たら二次でも受けが良かったと終わってから言われていたので、ほぼ大丈夫だろうと思っていた。聞かれた内容も志望動機に始まりありきたりなものばかり。強いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】性格テストを受けて面接　【質問内容】一次よりは深く聞かれた。マブチに関して知っている数字、印象に残った社員の話など。自分はドアミラーのシェア、マブチの番人と言われる品質保証の社員の話を軽くした。行ったことに関しての深堀は軽くさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに筆記試験90分ほど、終わったら面接30程。順番は人によって違っていた。　【質問内容】学生時代に頑張った事と研究について聞かれた。雰囲気は比較的和やかなので素のまま話していればいいと思う。社員の方がその場で◎、◯、×など何個...

【試験科目】高校物理の基礎問題レベル、空間認知テスト、モーターに関する事とこれから社会がどうなるか記述　【各科目の問題数と制限時間】20問程度　【対策方法】特に対策は必要なし、強いて言えば高校物理の回路の当たりの超基礎問題の復習