SUBARUでは、入社時から管理職まで、キャリアステージに応じた研修体系を整備しています。全社共通の階層別研修に加え、キャリア支援・ビジネススキル強化・組織力向上・DNA理解・経営人財育成といった複数の軸で、"個の成長"と"組織の成長"の両輪を支援します。会社が提供する研修だけでなく、自ら学びたい内容を選び挑戦できる仕組みも用意しており、一人ひとりのキャリアビジョンに寄り添った成長機会を提供しています。

自己啓発支援制度

公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援制度があります。また、従業員自身が学びの機会を自ら探し出し、会社から全面支援を受けることができる制度を2024年度より導入し、「個」のさらなる成長をバックアップしています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

従業員が自律的にキャリア形成できるよう、自らのキャリアに向き合う機会として「キャリア研修」を実施しています。また、職場や上司が従業員のキャリア支援を行えるよう、管理職向けのキャリアマネジメント研修やキャリア面談も実施しています。

社内検定制度

ITアカデミー初心者から上級者まで、すべての社員のITに関する知識・スキル習得を支援する社内の教育機関です。IT基礎知識や生成AIの活用、業務自動化ツールなど、実務に直結するテーマの講座を継続的に提供しています。また、約3万講座から自由に選んで学べるオンライン学習サービス「Udemy Business」も導入しており、AI・データ活用といったIT領域に加え、財務・会計、マーケティング、語学など幅広い分野を、自分のペースで学ぶことができます。

SUBARUの教育・研修制度

SUBARUの 教育・研修制度

SUBARUの教育・研修制度