クリナップ

3.6

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】時々内定者懇親会がある。　【内定後の研修など】10月から毎月内定者教育がある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と50代ぐらいのベテラン営業の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら人事の方が部屋に案内して下さる。　【質問内容】人事部長の方から最初に一次面接の振り返りと志望職種、就活の軸の質問される。その後、ベテランの方から志望動機、ショールーム見学の感想、ESの内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいのベテランの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページへログインして接続　【質問内容】ESに沿っての質問がほとんどだった。 アイスブレイク（趣味、特技）、志望動機、自分の良い所とそれをどう活かしたいか、キャリアビジョン、人生の中で一番挑戦したこと、選考状況...

【経緯】エントリーシートを提出して通過後連絡が来る。任意で選考（1次）に進む。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】ショールームアドバイザーの方に、実際の1日の業務の流れや、お客様とのやり取りでやりがいを感じたエピソード、入社前と入社後でギャップを感じたことなどを質問した。HPや説明会では得られないリア...

【試験科目】性格検査と図形描画　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：15分　 図形描画：10分　 ぐらいだったと思います。　【対策方法】性格検査だったので特に対策はしていません。マイナスになりすぎなようには注意しました。

【人生のなかで一番挑戦したことを具体的なエピソードを交え、ご記入ください。（200字以下）】大学2年生の時、海外への憧れと英語力向上を目的に1ヶ月間◯◯へ留学しました。初めての単独渡航で不安もありましたが、日本人学生が多い環境に危機感を覚え、自ら外国人と関わることを意識しました。平日は現地の先生や学生に積極的に話しかけ、休...

【承諾/辞退理由の詳細】面接で少し違和感を感じてしまったことと、転職を考えた時に他社の方が魅力的に感じてしまいました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗って待合室で待機。人事に誘導され面接会場に入る。終わり次第、人事の方に挨拶をして帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ショールーム見学で印象的だったことは？ ・休日はどう過ごしたいか？理想の社会人は？...

【試験科目】性格適正検査と図形描写　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】対策は不要なので、思った通りに回答する。図形描写は自分らしさを図形で表すような問題だったと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→終了　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・入社の決め手は？ ・志望業界、他社選考 ・ショールーム見学をして開発目線で感じたことは？ 時間も短いためESに沿った質問がほとんどでした。キッチンの...

【経緯】面接前の不安をなくすための面談だとお伺いしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→終了　【質問内容】志望職種と勤務地の確認の後、ショールーム職のやりがいやこの職種を目指したきっかけなど、さまざまなことを質問させていただきました。優しい方で入社前の不安に思っていたことから今までのことを包み隠さず教え...

【志望動機】私は、人々の暮らしに密接に関わる「住まい」の環境づくりに貢献したいと考え、御社を志望いたしました。貴社は「キッチンから笑顔をつくろう」という理念のもと、使いやすさと美しさを両立させた製品を提供し続けている点に魅力を感じています。中でも、ステンレスへのこだわりや清掃性の高さなど、長く快適に使えるよう追求する姿勢に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50～60代の男性二人。役職はわからないが本社で働いていそうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費の精算をしてから面接。終了後そのまま帰宅。　【質問内容】志望動機、他に受けている業界や会社、なぜ住宅設備メーカーを受けているのか、その中でなぜクリナップか、ショール...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性、営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】基本的にESの内容に沿って質問が行われた。クリナップを志望する理由、ショールームアドバイザー職を志望する理由、長所と短所について、人生で一番挑戦したこと、クリナップのショールームを見学したこと...

【経緯】ESとWEBテスト通過後、面談の案内が来る。面談後選考を受けたいと思ったら、一次選考の申し込みをする。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】営業職を経験されていた方だったので、営業職とショールームアドバイザー職との違いを中心に聞いた。営業職はBtoBのことが多いが、ショールームアドバイザー職は...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】40問ほど　【対策方法】性格検査のみだったので特に対策といった対策はしていない。いいえで答えると落ちる問題等には引っかからなように気を付けた。

【志望理由（選択式）】商品力、やりたい仕事ができる、企業理念に共感　【人生で一番挑戦したこと】大学受験に一度失敗したが、諦めきれずに再挑戦し、最終的に逆転合格した。まずは不合格の原因を分析し、効果的な勉強方法がわからないまま闇雲に問題集を解いていたことが原因だと考えた。そこで、予備校講師の薦める勉強法を全て実践し、成績の改...

【人生のなかで一番挑戦したことを具体的なエピソードを交え、ご記入ください。（100文字以上200文字以下）】高校時代のサッカー部で○○大会に出場した経験である。予選でメンバーに入れなかった悔しさから自身には突出した長所がないということに気づき、努力する。具体的には、自身の長所はヘディングであるため、ジャンプの向上や実践練習...

【趣味、特技（50字）】趣味はサッカー日本代表の試合観戦、コンサート鑑賞です。特技は球技です。小学生の頃は4つのスポーツを習っていました。現在は高校時代の部活の同期を集め、月に一回◯◯大会に出場しています。　【人生の中で一番挑戦したこと（200字）】◯◯プロジェクトにてグループ議論の方向性を保つ役割を担ったことです。私の班...

【人生の中で1番挑戦したこと】男女50名を超える○○部で主将を務めたことが1番の挑戦です。部員数が多いため練習内で余る時間が多いという課題がありました。そこで私は練習の改善を行い、さらに部内で話し合い練習を全員で作りました。結果、チームの士気が上がり男女共に団体戦で結果を残せました。このことから、士気を高めれば個人の能力も...

【当社を志望した理由（選択制、3つまで）】・やりたい仕事ができる ・企業理念に共感をした　【人生のなかで、一番挑戦したことを具体的なエピソードを交えながら記入してください（200字以内）】◯◯のアルバイトで売上向上に挑戦しました。私が働いている店舗では、予算を達成できていない月が続いている状況でした。売上に貢献できる人材...

【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった他社の方が安定性があると感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・開発部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗って待機。人事の方がおりてきてエレベーターで移動、待機室で必要書類と新幹線領収書提出。少しして面接会場に呼ばれ、終わったら人事の方に入口まで見送られて帰宅。　【質問内容】・大学名と名前を言って着席 ・志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発企画部のベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・商品は見たことはあるか？ →どんなところがお客さんに受けるか、個人的に気に入ったところはどこか ・このこだわりが気に入って使っている、というものや服などはあるか ・強み...

【試験科目】性格検査と図形描画　【各科目の問題数と制限時間】性格検査15分 図形描画10分　【対策方法】対策は不可能なので正直に答える。