クリナップの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

時々内定者懇親会がある。

内定後の研修など

10月から毎月内定者教育がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と50代ぐらいのベテラン営業の男性

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら人事の方が部屋に案内して下さる。

質問内容

人事部長の方から最初に一次面接の振り返りと志望職種、就活の軸の質問される。その後、ベテランの方から志望動機、ショールーム見学の感想、ESの内容（少し）について質問された。最後に逆質問の時間があった。　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ぐらいのベテランの男性

会場到着から選考終了までの流れ

マイページへログインして接続

質問内容

ESに沿っての質問がほとんどだった。 アイスブレイク（趣味、特技）、志望動機、自分の良い所とそれをどう活かしたいか、キャリアビジョン、人生の中で一番挑戦したこと、選考状況、ショールームの見学に行ったか、商談するのに自信はあるか、逆質問。

経緯

エントリーシートを提出して通過後連絡が来る。任意で選考（1次）に進む。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

ショールームアドバイザーの方に、実際の1日の業務の流れや、お客様とのやり取りでやりがいを感じたエピソード、入社前と入社後でギャップを感じたことなどを質問した。HPや説明会では得られないリアルな声を聞けた。

試験科目

性格検査と図形描画

各科目の問題数と制限時間

性格検査：15分　 図形描画：10分　 ぐらいだったと思います。

対策方法

性格検査だったので特に対策はしていません。マイナスになりすぎなようには注意しました。

人生のなかで一番挑戦したことを具体的なエピソードを交え、ご記入ください。（200字以下）

大学2年生の時、海外への憧れと英語力向上を目的に1ヶ月間◯◯へ留学しました。初めての単独渡航で不安もありましたが、日本人学生が多い環境に危機感を覚え、自ら外国人と関わることを意識しました。平日は現地の先生や学生に積極的に話しかけ、休日は街で交流し、英語を使う機会を増やしました。その結果、英語への抵抗がなくなり、「自ら行動す...

趣味や特技をご記入ください。（100文字以下）

趣味はイラストを描くことです。家族や友だちの誕生日、記念日にメッセージを添えて送っています。高校時代は、体育祭でオリジナルＴシャツのデザインをしました。毎年楽しみにしてくれる方もいて好評です。

当社を志望した理由をご選択ください。　（3つ選択だったと思う。）

・商品力がある ・やりたい仕事ができる ・企業理念に共感をした

承諾/辞退理由の詳細

面接で少し違和感を感じてしまったことと、転職を考えた時に他社の方が魅力的に感じてしまいました。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名乗って待合室で待機。人事に誘導され面接会場に入る。終わり次第、人事の方に挨拶をして帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・ショールーム見学で印象的だったことは？ ・休日はどう過ごしたいか？理想の社会人は？ ・他社選考状況 ・入社の決め手は？ ・勤務地の確認 ・1人暮らしに対する不安は？ ・逆質問

試験科目

性格適正検査と図形描写

各科目の問題数と制限時間

15分程度

対策方法

対策は不要なので、思った通りに回答する。図形描写は自分らしさを図形で表すような問題だったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続→終了

質問内容

・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・入社の決め手は？ ・志望業界、他社選考 ・ショールーム見学をして開発目線で感じたことは？ 時間も短いためESに沿った質問がほとんどでした。キッチンの機能について詳しく説明するよう求められたので、少し焦ってしまいました。

経緯

面接前の不安をなくすための面談だとお伺いしました。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続→終了

質問内容

志望職種と勤務地の確認の後、ショールーム職のやりがいやこの職種を目指したきっかけなど、さまざまなことを質問させていただきました。優しい方で入社前の不安に思っていたことから今までのことを包み隠さず教えていただけたので良かったです。

志望動機

私は、人々の暮らしに密接に関わる「住まい」の環境づくりに貢献したいと考え、御社を志望いたしました。貴社は「キッチンから笑顔をつくろう」という理念のもと、使いやすさと美しさを両立させた製品を提供し続けている点に魅力を感じています。中でも、ステンレスへのこだわりや清掃性の高さなど、長く快適に使えるよう追求する姿勢に深く共感して...

人生の中で挑戦挑戦した具体的なエピソードを教えてください。

大学の◯◯部でジャンルリーダーとして◯◯人をまとめた経験です。学祭に向けた週6日の練習では、全員への動画フィードバックや個別練習の確保、◯◯・◯◯の考案に追われ、時間が足りずパンクしそうになることもありました。それでも、一つひとつの課題に向き合い、納得のいく練習方法を模索しました。その結果、本番では全員が満足そうに踊る姿を...

長所、短所を3つずつ上げでください。

長所は明るい、素直、計画的。 短所は緊張、優柔不断、頑固。

承諾/辞退理由の詳細

内定をもらった他社の方が安定性があると感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・開発部門長

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名乗って待機。人事の方がおりてきてエレベーターで移動、待機室で必要書類と新幹線領収書提出。少しして面接会場に呼ばれ、終わったら人事の方に入口まで見送られて帰宅。

質問内容

・大学名と名前を言って着席 ・志望動機 ・ショールームを見て、開発目線で感じたこと ・志望業界 →理由 ・最終的に何で入社先を決めるか →深掘り ・志望職種の確認 ・開発部門長への逆質問（長め）→雑談のようになる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発企画部のベテラン男性

会場到着から選考終了までの流れ

接続

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・商品は見たことはあるか？ →どんなところがお客さんに受けるか、個人的に気に入ったところはどこか ・このこだわりが気に入って使っている、というものや服などはあるか ・強みとそのエピソード、社会人でどう活かしていきたいか ・失敗したがリカバリーしたエピソード ・どういうキャリアをイメージしているか ・勤...

試験科目

性格検査と図形描画

各科目の問題数と制限時間

性格検査15分 図形描画10分

対策方法

対策は不可能なので正直に答える。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発企画職のベテラン女性

会場到着から選考終了までの流れ

接続してスタート

質問内容

・名前、大学でどんなことをしているか ・どんなことを研究しようと考えているか、理由 ・応募したきっかけ ・どの商材を扱ってみたいか ・他社の選考状況 ・ESの「人生で挑戦したこと」について説明→深掘り ・強み ・弱み →どうやって対処するか ・勤務地に問題はないか ・免許を持っているか ・ショールーム見学をしたか ・逆質問

志望職種とその理由（50字）

商品開発 ユーザーに寄り添い、自分の生活経験も活かして1からものづくりをすることに魅力を感じるから。

趣味特技（100字）

趣味は映画観賞だ。自分では経験できない人生に入り込み、様々な価値観を知ることが面白い。一人暮らしを始めて周囲の人の大切さを実感し、親子や友人の絆を描いた感動系には弱くなった。

志望理由（選択式・3つ以下）

やりたい仕事ができる 企業理念に共感をした 社風がいい

志望理由（選択制）

商品力がある　社風が良い　就職情報サイト

人生のなかで一番挑戦したことを具体的なエピソードを交え、ご記入ください。（100文字以上200文字以下）

高校時代の部活動で、進入部員の指導を担当したことです。いついかなる時も後輩の手本でなければならないプレッシャーや◯名いる指導担当の指導方法の平準化が課題としてありました。そのため、入部の◯ヶ月前から指導担当者内での事前打ち合わせや指導内容の共有を徹底しました。その結果、新入部員が◯◯の技術や立ち振る舞いの面でも成長していく...

各質問項目で注意した点

志望理由は選択制でしたが、面接で話せるように備えていました。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地や離職率、キャリアアップのイメージができなかった為

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

試験科目

性格適性検査のみでした。

各科目の問題数と制限時間

30分〜1時間程度

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに集合し、採用担当の方が迎えにきてくれる。 6人くらいで控室に案内され、2、3人ごとに面接室に案内される

質問内容

役員の自己紹介 ・学生の自己紹介 ・志望動機 →深掘り、就活の軸なども ・（ESから）趣味特技について ・他にはどんな企業でどんな職種を受けているのか ・10年後どんなことをしたいか ・仕事のイメージ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続後開始

質問内容

・自分の強みをどのように活かせるのか →深掘り ・学校でどんなことをやっているのか ・なぜこの職種なのか（情報系） ・ESをもとに、学生時代に取り組んでいたことの深掘り ・ショールーム行ったか ・自分の弱いところ、それを改善するための取り組み ・逆質問 最初にアイスブレイクを入れてくれたのでやりやすかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、接続後開始

質問内容

・説明会動画の感想 ・就職活動の軸 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 時間も短く、ほぼESに沿ってという感じでした。 ただ、しっかりと逆質問の時間も設けていただいたので、気になったことを質問したり、アピールすることができました。

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界、職種の他企業から内定を貰っていたため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部か営業の方 確か部長クラスの方だった

会場到着から選考終了までの流れ

会社のロビーで一旦時間まで待った。 その後控室に移動し、面接の説明があった。交通費を支給していただけたのでその手続きをした。 就活生は合計10人ほどで、3人ずつほどに分かれ面接を行った。

質問内容

自己紹介 志望理由 最近感動したこと 学生と社会人の違い 学生時代のこと アルバイトは何をしているか アルバイトでどんな工夫をしているか 選考状況 逆質問 キャリアイメージ 強み弱み コロナ禍で行ったこと 一般的な質問に加え少し変わった質問もされた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続、面接開始。

質問内容

自己紹介 志望動機 選考状況 自己PR 学生時代に力を入れたこと 会社のイメージ なぜこの職種か アルバイトはなにをしているか、いつからやっているか アルバイトで身につけたこと 失敗したこと 二次面接でもアルバイトのことを深掘りされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

確か人事部の女性だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので時間になったら接続して面接した。

質問内容

自己紹介 大学での授業方法（アイスブレイク） 志望動機 他の企業との違い 選考状況 自己PR 学生時代に力を入れたこと アルバイト 私はコールセンターで働いていたのでそのことを深掘りされた。 ほとんどよく聞かれる内容だった。

試験科目

一般的な学力テストと性格診断。

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ。

対策方法

特にしていなかった。

ゼミ、卒論等のテーマ

◯◯の研究

趣味や特技

趣味は映画鑑賞と人間観察。 特技は相手や環境の些細な変化を見抜くこと。そのため円滑なコミュニケーションをとることや、臨機応変に対応することに役立っている。

人生の中で一番挑戦したこと、そのエピソード

コールセンターのアルバイトを始めたこと。飲食店アルバイト時に商品の良さを上手く伝えられなかったことから表現力を身につけたいと挑戦した。しかし商品の紹介をするばかりでは成約には繋がらなかったため、まず相手に心を開いてもらうことを目標に掲げた。一方的に話さない、相槌を挟むという基本的な行動をすることによって成約数が格段と上がっ...