マツダ

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題・業務は大きく2つに別れます。1つ目は講義形式による企業概要説明や事業説明です。2つ目は配属部署での課題解決型ワークです。とりわけ2つ目の配属部署での課題解決型ワークでは、マツダの営業に関するものやマーケティング、物流課題の解決など事務系の社員が配属される部署...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方で、人事か否かはわかりませんでした。 ※面接官の自己紹介は特段行われないため　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室にて待機→面接担当者と面接室へ移動→面接終了し次第解散　【質問内容】（1）自己紹介 （2）学生時代頑張ったこと ーなぜそれを頑張...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受験する一般的なSPIと変わりありません。　【対策方法】市販の参考書を何度か解きました。

【マツダのインターンシップで最も経験してみたいことはどのようなことでしょうか。理由もあわせて回答ください。（300文字以下）】「走る歓び」の創出に向けた「飽くなき挑戦」の舞台裏を経験させていただきたいです。現在の自動車業界は、CASEにより大きな変革を迎えています。その影響もあって、多くのメーカーは車を「乗るという目的」で...

【あなたがマツダで実現したい夢について教えて下さい。また、その夢はマツダのコーポレートビジョンの実現にどのように繋がっていきますか。】「自動車を通じて、人が個性を表現する力となる」ことが夢である。私は◯◯という楽器を幼い頃から続け、自分らしい演奏を追求することが練習の原動力となってきた。この経験から、個性を表現することは生...

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeなので特になし。　【質問内容】自己PR 志望理由 学生時代に力を入れたことを通じて自分がどんなことをしてきたのかと、そこから自分自身の価値観、考え方の癖を伝えてそれがマツダにfitしているところを見せました。 ...

【経緯】今までの進捗確認、志望理由の整理　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、会議室　【質問内容】SPIのフィードバック 現状の就職活動の進行状況。 マツダに入りたい理由、志望動機 自己PR マツダでどの部署で働きたいか？ 今回のリクルーター面談は合否には関係なく、マツダに対してどれくらい熱量を持っているのか...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】ナツメの青本

【あなたがマツダで実現したい夢について教えてください。また、その夢はマツダのコーポレートビジョンの実現にどのようにつながっていきますか？】私はマツダを通じて「日常における普通」と考えているものをマツダ車に乗っていただくことで「日常のふとした歓び」に昇華させ他者に新たな価値を与え、更なる生活における楽しさや選択肢の広がりを与...

【あなたがマツダで実現したい夢について教えてください。また、その夢はマツダのコーポレートビジョンの実現にどのようにつながっていきますか？（400文字以下）】私は、世界中の人々の暮らしを豊かにしたいという夢がある。なぜなら、◯◯への留学で◯◯の人々の生活を日本製品が支えているという光景を目の当たりにし、日本の技術力の高さを実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプが繋がり次第、面接が始まり、その場で終わる。最初に、自己紹介を行い、エントリーシートに沿って、質問される。最後に、逆質問をする時間がある。　【質問内容】自己紹介、周りを巻き込んで活動した経験について、どのような苦労...

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数で30分程度かかる。 計数は7問出題された。　【対策方法】ネットでSPIについての情報収集を行なった。具体的にどのような問題が出るのか、は把握しておいた方が良い。

【選択コースを選んだ理由。】グローバルに活躍できる現場を体験したいと思ったから、海外営業に応募した。　【マツダのインターンシップで最も経験してみたいことはどのようなことでしょうか。理由もあわせて回答ください。（300字）】海外市場に対して、貴社の自動車の価値をどのようにアピールし、普及させていくのかというグローバルな業務の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、企業についての詳しい説明、社員との座談会がある。2日目以降は、部門ごとに別れて、現場体験を行う。他部署とのミーティング、取引先との交渉、サプライヤーの工場見学などに同席させてもらえる。最終日は、全体の前でのプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】実際のオ...

【採用人数・倍率】具体的には分からない。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、マーチ、地方国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、待合室で別の人事の方と雑談する。時間になれば、面接室に案内され、面接が始まる。自己紹介をし、、エントリーシートの内容についての質問を受け、逆質問を行なって、終了。　【質問内容】自己紹介、これまでの経歴について、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプが繋がり次第、面接が始まる。自己紹介を簡単に行う。その後、SPIの性格検査のフィードバックを受ける。現在の就職活動の状況や志望度合いについて雑談して終了。　【質問内容】自分の性格について、あなたの強みや弱みは何か、周...

【試験科目】言語、計数、性格検査 　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数で30分ほどかかった。 計数は7問出た。　【対策方法】SPI対策本を一通り解いて準備した。ある程度、計数の問題の解法を記憶して、臨んだ。

【あなたがマツダで実現したい夢について教えてください。また、その夢はマツダのコーポレートビジョンの実現にどのようにつながっていきますか？（400文字以下）】世界のマツダファンを増やし、日本のプレミアムなブランドを世界に認知させたい、という夢がある。具体的には、見る人を虜にするデザインで、所有していること自体がステータスにな...

【経緯】マイページ登録後、大学のOBから連絡をいただき、面談の予約を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、席に案内され、面談が始まる。企業の簡単な説明、エントリーシートの添削、アドバイス、逆質問などを行う。　【質問内容】面接形式ではないため、会話の中で、気になることについて話す程度。エントリーシートには...

【（3）あなたがマツダで実現したい夢を教えてください。また。その夢はマツダのコーポレートビジョンの実現にどのようにつながっていますか？（400文字）】私の夢は、何らかの事情で挑戦を諦めていた若者に、もう一度夢や希望を持つことを助け、明るく前向きな人生に進む手助けをするような仕事に関わることだ。その理由は、大学入学前まで、家...

【あなたがマツダで実現したい夢について教えてください。 また、その夢はマツダのコーポレートビジョンの実現にどのようにつながっていきますか？ 】私は貴社で、より多くの人々に心の豊かさを届けたい。ゼミナールにおいて、企業の会計や財務の数値を基に、何故そうなっているのかを分析している。ただ、分析を進めるにつれ、定量化されたデ...

【試験科目】能力検査　【対策方法】ネット上の予想問題掲載サイトを利用

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】学校推薦の為、マッチング成立後はその企業しか行けない　【内定後の研修など】なし（2019/06/14現在）　【採用人数・倍率】300人弱（例年）　【内定者の採用大学・学歴】同志社大学、広島大学、近畿大学、千葉大学など（近畿以西多め）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...