マツダの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の中で、最も「人と働き方の解像度」が高く、入社後に伸びるイメージが持てたため承諾しました。面接や座談会を通じて印象的だったのは、結論だけで押し切るのではなく「なぜそう考えるのか」「その根拠は何か」を丁寧に確認するコミュニケーションが多かった点です。 例えば逆質問では、若手の失敗事例や意思決定プロセス（誰がどの情報...

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

研究／専攻の概要

私の研究は、材料の微細構造と性能の関係を整理し、製造条件の最適化指針を作ることです.同じ材料でも加工条件で特性が変動し、狙いの性能が安定して得られないことがあります.そこで、試験片の作製条件を体系的に振り、評価結果を統計的に整理して、性能に効く因子を抽出しています.現在の課題は、評価のばらつき要因の切り分けと、条件探索の効...

長期的に粘り強く取り組んだ目標

私が長期的に取り組んだ目標は、学生主体のものづくり活動において、限られた予算と時間の中でも性能目標を安定して達成できる開発手順を確立することです.期間は1年以上で、現在も継続しています.理由は、現場では理想条件が揃うことは少なく、制約条件の中で最適解を作り、結果を再現できる形で残す力が重要だと考えたためです.具体的には、試...

長期目標に向けて取り組む中で、①最も挫折したこと/うまくいかなかったこと②その原因と対策③対策を講じる前と後で実際にどのような変化/効果があったのか

最も挫折したのは、同じ手順で作っても性能が安定せず、改善しているはずなのに結果が揺れて原因を特定できなかったことです.当初は感覚的に条件を調整しており、工程条件の記録が粗いまま試作を進めていたため、後から再現しようとしても前提が揃わず、比較ができない状態でした.また、評価手順も担当者や実施タイミングで微妙に変わり、測定誤差...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名, 技術1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に開始時刻の数分前に入室し、音声・カメラの接続確認を行いました.面接官3名（人事2名、技術1名）が揃った後に簡単な挨拶とアイスブレイクがあり、続いてES内容に沿った質問と深掘りが行われました.終盤に逆質問の時間があり、最後に今後の流れについて簡単な案内があって終了しました.全体で約30分でした.

質問内容

■質問 大学での研究内容について、研究の目的、工夫点、成果、評価方法を説明して下さい.その取り組みの中で自分が担った役割は何ですか.困難だった点と、それをどう解決したかを教えて下さい.なぜ自動車業界なのか、なぜマツダなのかを教えて下さい.入社後にやりたいこと、挑戦したい技術領域は何ですか.他社の選考状況と、意思決定の軸を教...

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部長級

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に開始時刻の数分前に入室し、音声・カメラの接続確認を行いました.面接官（技術系部長級）1名が入室後、簡単な挨拶とアイスブレイクがあり、続いて研究内容や志望理由に関する質問と深掘りが中心に進みました.途中で確認質問を挟みながら会話形式で進行し、終盤に逆質問の時間が設けられました.最後に今後の流れについて簡単な案...

質問内容

■質問 大学での研究内容を、背景、目的、方法、成果の順に説明して下さい.その研究であなたが担当した部分はどこですか.評価指標は何で、どのように妥当性を確認しましたか.困難だった点と、それをどう解決したかを教えて下さい.研究の経験を入社後の業務にどう活かせますか.なぜこの業界で、なぜ当社なのかを教えて下さい.入社後にやりたい...

第一希望の領域・コースの選択理由を教えてください。

私は将来的に、環境と調和する製造プロセスの開発に携わりたいという思いを持っており、本テーマはその理想に直結していると感じ、選択した。私は、化学工学を専攻しており、物質の性質や反応を活かしたプロセス設計や、環境配慮型の生産技術に強い関心を持っている。貴社の塗装技術は、「美しさ」と「環境負荷の低減」を高い次元で両立しており、そ...

第二希望の領域・コースの選択理由を教えてください。

部品調達から完成車に至る一連のプロセスを通じて、良質な製品を低コストかつ必要な量だけ生産する仕組みと工夫を実践的に学びたいと考え、本テーマを選択した。お客様の期待に応え続けるクルマづくりには、高度な技術力と現場での継続的改善が不可欠であり、私はその難しさと奥深さに強く惹かれている。品質保証は製品の信頼性を支える重要な役割で...

今後、社会で働くことを念頭に、マツダのインターンシップで最も得たいと思っていることはどのようなことでしょうか。

今後社会で働くことを念頭に置き、貴社のインターンシップで最も得たいことは、実際のモノづくり現場での業務内容に触れ、理論と実践のギャップを理解することである。教科書や講義では学べない現場の工夫や問題解決の過程を体験することで、自身の技術力や課題発見力を高めたい。また、多様な職種・専攻の方々と連携し、チームで目標達成に取り組む...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

購買部長 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで受け付けの後案内 面接後、即解散。

質問内容

エントリーシートに沿った質問 ・志望動機 ・インターンシップの感想　気持ちの変化を説明した。 ・内定先企業　他の企業に内定していたが、あくまでも第一志望であることを強調した。 ・志望度の高さ ・大学で学んだこと

研究/専攻の概要（研究の目的や背景、内容、現在の課題等）を記載ください。 研究を始められていない方は得意な科目（科目内容とその理由等）を記載ください。 （400文字以下）

私は◯◯学や◯◯学などを幅広く学ぶ◯◯学部に所属しており、なかでも、◯◯という講義に最も関心を持ちました。この講義では、◯◯を抑制するために世界的に評価が高まっている経済的政策について学びます。特に、2026年度から日本で運用される◯◯制度についてのメリットを◯◯学の観点から詳しく学びました。数値や表、グラフを用いて考察す...

あなたがこれまでの人生で、長期的（概ね半年～1年以上）且つ最も粘り強く『何が何でも達成しよう』という思いで主体的に取り組んだ目標は何ですか？ 達成できてなくても、現在進行中でも構いません。 1概要2取り組み期間3なぜその目標に取り組んだのか、以上の3点を網羅した内容をお答えください。（300文字以下）

私が主体的に取り組んだことは、営業の長期インターンシップです。大学2年生後期から3年生前期にかけて約半年間行いました。◯◯行う企業で、主に◯◯目標をチームとして掲げました。その中でも私は、営業として自治体にテレアポを行いました。テレアポを行うことは初めてであるため、◯◯相手に電話をかけることは大変勇気がいることでした。人に...

上記の長期目標に向けて取り組む中で、①最も挫折したこと/うまくいかなかったこと②その原因と対策③対策を講じる前と後で実際にどのような変化/効果があったのか、の3点について、具体的事実・内容を教えてください。（300文字）

はじめは闇雲に自治体にアタックしており、アポイントが全くとれない日もありました。テレアポを成功させ、その後の◯◯とのミーティングに繋げるため、◯◯や◯◯などのデータを調べ、ファイルを作成し、優先順位をつけてアタックを行いました。また、資料送付の際のメールに関して、相手を引き付けられるような文面になるように心がけました。それ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

購買部門の人事担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

主にエントリーシートに沿った質問が多かったように思う。学生時代に力を入れたことやなぜマツダなのか、なぜ購買職であるのかという質問が重視されており、反対に、学業に対する質問はほとんどなくあまり重視されていないように感じた。

インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由（300字）

私が貴社のインターンシップに応募いたしました理由は、以前、貴社の会長様や社員の方々とお話しさせて頂いた際に、地元地域への貢献と、車で幸せを届ける思いを熱く語られていたのが心に響いたからです。その中でも購買分野に関して、お客様に喜んでもらうために無理を言うこともあると仰っていました。購買部は売上高に大きな影響を持つ分野であり...

今後、社会で働くことを念頭に、マツダのインターンシップで最も得たいと思っていることはどのようなことでしょうか。（300字）

私が貴社のインターンシップで最も得たいと思っていることは、車作りと販売をつなぐ架け橋である購買部門が担う、安定した調達と取引先との価値創造の在り方です。先日の説明会で、「調達を通じてお取引先様とともに成長に貢献する」という言葉が印象に残りました。また、1％のコストカットが莫大な利益につながることに大変驚きました。購買の現場...

研究or論文の概要/大学での専攻 （研究の目的や背景、研究内容、現在の技術課題等）を記載ください。 研究を始められていない方は得意な科目（科目内容とその理由等）を記載ください。（300字）

私は経済学や政治学などを幅広く学ぶ政策学部に所属しています。その中でも、環境政策という講義に力を入れました。この講義では、地球温暖化を抑制する環境政策として世界的に評価が高まっている経済的政策について学び、特に、なぜ従来の規制政策よりも経済的政策の方が優れているのかについて考えます。例えば、2026年度から日本で運用される...

実施日程

2024年9月下旬、2025年2月中旬

実施場所

9月：オンライン　2月：現地

インターンの形式

企業理解　職種理解

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術系2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に入室

質問内容

・大学で受けた講義の中で、最高だった講義と最低だった講義を1つずつ挙げてください →「最高・最低」の定義を質問したら、任せるとのこと。質問通り、講義を1つずつ答えた。 ・多変量解析の面白さはどこにありますか？また、多変量解析には数学の概念が多数出てくると思いますが、それらにはどのような姿勢で向き合いましたか？ ・デジタル...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていないが、適量だったと記憶している。

対策方法

問題形式的には、SPIや玉手箱をミックスした形式だった。よって、これらの対策を行っておけば大丈夫だと感じる。

研究/専攻の概要（400字以下）

学部時・修士時と継続して、自然言語処理を用いたオンラインディスカッション分析システムの開発を行っている。研究動機としては、以前から興味を持っていた自然言語処理分野を、コロナ渦から急速に需要が高まったリモート会議の支援システムに応用し、社会の需要の変化に対応する能力を身に付けたいと考えたことである。学部時は、テキストマイニン...

これまでの人生で長期的かつもっとも粘り強く『何が何でも達成しよう』という思いで主体的に取り組んだ目標。（1）概要　（2）取り組み期間　（3）なぜその目標？を含めること。（300字以下）

◯◯名が所属する◯◯部で1年間副部長を務めた際の任期中、部員が練習に意義を感じ、意欲的に挑める環境を作ることを目標とした。目標設定の動機として、既存メニューが試合での実戦性に欠けており、努力が結果に結びつかないことが部員のモチベーション低下を招いていると感じたことが挙げられる。部員の努力を結果に繋げるべく、メニューを見直す...

上記の目標に向けて取り組む中で、「最も挫折したこと」、「その原因と対策」、「対策のビフォーアフター」は？（300字以下）

試合で使える練習メニューの考案が難航したことに困難を感じた。試合における「実用的」の定義が抽象的で、さらに、既存メニューの目的が曖昧だったこともあり、納得のいく案にスムーズに落とし込めなかった。しかし、「より強い部をつくる」という挑戦心を持ち、部員と共に、既存メニューの目的を徹底的に分析したうえで、実用的な視点から逆算しな...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合計50分程度

対策方法

市販の問題集を用いて、問題形式の把握と時間配分の感覚を掴むため、複数回にわたり演習を重ねた。特に非言語分野における出題傾向と、自身の苦手分野の把握に注力した。

生産技術領域のインターンシップ第1希望部門を選択ください。 ※生産技術領域コース一覧 04　PT技術部（素材技術）

2050年CNを目指している貴社で、省エネ・再エネ化を推進しCNへチャレンジしたいからである。私は大学院でクリーン水素を製造する研究をしている。四輪自動車は日本が世界に誇れるものづくりの一つであるが、今100年に一度の変革期にあり、CO2をはじめとする温室効果ガスへ対応が迫られる。走る歓びと環境負荷低減の両立を追求する貴社...

生産技術領域のインターンシップ第2希望部門を選択ください。 ※生産技術領域コース一覧 02　電動車生技部

マツダらしい走る歓びを感じられる電気自動車、その開発の要となる電動車生技部で技術者の想いを直接感じたいため。四輪自動車は日本が世界に誇れるものづくりの一つであるが、今は100年に一度の変革期にあり、CO2をはじめとする温室効果ガスへ対応が迫られる。この変革期の中においても、貴社はロータリーエンジンの復活と、環境への取り組み...

生産技術領域のインターンシップ第3希望部門を選択ください。 ※生産技術領域コース一覧 01　試作部

世の中に出ていないマツダの車を最初に見ることができるこの部署で、貴社の車にワクワクしたい、そしてフィードバックを通じて社会に貢献したい。人馬一体の走る歓びを追求し、ロータリーエンジンの量産やEV開発など、飽くなき挑戦を続けてきた貴社。その貴社で、開発者が思い描く新しく楽しいクルマをどこよりも早く形にすることは非常に魅力的で...

実施日程

2024年9月上旬

実施場所

マツダ株式会社 本社工場

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

関東圏内の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 配属予定先の部長 他部署の技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

始めに人事の方から案内があり、その後主に人事以外の方から質問をされる形でした。

質問内容

・インターンシップの振り返り 活動内容、感じたこと ・研究内容 専門外の人にも分かりやすく伝えることを求められた 実験手法について具体的に この研究による社会的な意義 ・主体的に取り組んだ経験について ・逆質問

研究/専攻の概要（研究の目的や背景、内容、現在の課題等）を記載ください。研究を始められていない方は得意な科目（科目内容とその理由等）を記載ください。（400文字以下）

リチウムイオン電池の新規正極材料の開発を行っております。正極材料として注目されているリン酸化合物は構造の安定性から長寿命かつ高い熱安定性を持ち、EVやデバイス機器での応用が進められている一方で、他の正極材料に比べて容量が小さい点が課題として挙げられます。そこで、私は構造中のLi含有量を増やした新たなリン酸化合物に注目してい...

あなたがこれまでの人生で、長期的（概ね半年～1年以上）且つ最も粘り強く『何が何でも達成しよう』という思いで主体的に取り組んだ目標は何ですか？達成できてなくても、現在進行中でも構いません。1.概要2.取り組み期間3.なぜその目標に取り組んだのか、以上の3点を網羅した内容をお答えください。（300文字以下）

私が主体的に取り組んだ活動は、塾講師のアルバイトです。この仕事を選んだ理由は、中学生の頃の自身の経験に基づいています。当時の私は部活動に忙しく、勉強の習慣が身についておらず、志望校合格には程遠い成績でした。しかし、部活動を引退後に通い始めた塾の先生が、志望校合格に向けて親身にサポートしてくださり、そのおかげで無事に志望校に...

上記の長期目標に向けて取り組む中で、1.最も挫折したこと/うまくいかなかったこと2.その原因と対策3.対策を講じる前と後で実際にどのような変化/効果があったのか、の3点について、具体的事実・内容を教えてください。（300文字以下）

アルバイトを始めた当初、授業の分かりやすさを重視して指導を行っていましたが、生徒の成績が思うように伸びず、悩んでいました。そこで、先輩の授業を観察したり、自分が中学生の頃にお世話になった先生の指導を振り返る中で、生徒とのコミュニケーションが不足しており、個別に適した授業が行えていなかったことが原因だと考えました。そこで、学...

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの問題集を解きました。特に、苦手な言語問題については、繰り返し説くことでなれるようにしました。

インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（400文字以内）

応募理由は貴社のモビリティを通じて、お客様へ「生きる歓び」を提供するための思考プロセスを知見し、幸せの創出に挑戦し、感動を創る人材が持つべく資質を学びたいからです。中でも、カスタマーサービス領域を選択したのは、進化を遂げ続ける貴社の車載システムを介してお客様へ快適で笑顔の溢れるモビリティライフを追求する業務を体感・挑戦した...

今後、社会で働くことを念頭に、マツダのインターンシップで最も得たいと思っていることはどのようなことでしょうか。（400文字以内）

私がインターンシップで得たい事は2つあります。1つ目は各社員の方々が働く上で大切にしている想い・信念を知見したいです。理由はモビリティの大変革期を迎えた現在、走る歓びを通じてお客様へ感動体験を提供すべく、未知な領域・新価値創造に挑戦し続けるための心構え・理念を会得することでいち早く貴社の魅力をカタチで体現できる人材になりた...

研究or論文の概要/大学での専攻（研究の目的や背景、研究内容、現在の技術課題等）を記載ください。 研究を始められていない方は得意な科目（科目内容とその理由等）を記載ください。（600文字以内）

私の研究は◯◯の開発です。本研究では◯◯という新たな◯◯を用いて◯◯を開発することを目標に掲げました。背景は利便性が高い◯◯において、持ち運び・安定性の観点でネックであることです。そこで、それらの課題に付随したテーマを設けて活動に励むことで、特に医療・福祉現場の一助となる価値を自らの手で創造することを目的としていたからです...

実施日程

2024年9月中旬

実施場所

本社（広島）

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

やはり自動車業界は給与水準に物足りなさと将来性が厳しいと感じたため即辞退しました。

採用人数・倍率

200人ぐらい？

内定者の採用大学・学歴

神戸大の人が一緒に受けてました。詳細は分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

レース業界でエンジニアをやっている部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社のロビーで受付を済ませ、人事に待合室まで案内される。その後時間になり次第面接会場に入る。

質問内容

どんな仕事がしたいかなど、話を聞いてくれないメンバーに対してどうアプローチしてきた？など実際の業務において起きそうな問題を経験しているかどうかなど、課題解決能力を図られているような気がします。自身の考えをhなせるように自己分析をしておくと安心だと思います。

試験科目

ミキワメ、普通のSPIです。

各科目の問題数と制限時間

言語：20分、計数：20分

対策方法

普通のSPI＋玉手箱の内容でした。なので両方の対策が必要だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術で役職を持っている方、人事、営業、品質保証などの社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLにログインし時間になったら開始する。

質問内容

研究内容の応用先や、その構想にしようと考えた深い理由まで、技術的な部分を詳しく聞かれた。また、二次面接でも、何の車に乗っているのか？という質問がされたので、やはりMAZDA車に乗っていると答えたほうが話が広がると思いました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製品サポート部の社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

専用のURLにログインして時間になるまで待機。

質問内容

志望動機やマツダ車のどこが好きかなど。ES通りに進み、ESで何度か書いた挑戦について深堀りされた。具体的にはMAZDAとあなたの挑戦心にマッチする部分はどこにあるのか？という鋭い質問が来た。用意していなかったが、MAZDAへの愛を述べることが大切だと思う。

研究/専攻の概要（研究の目的や背景、内容、現在の課題等）を記載ください。研究を始められていない方は得意な科目（科目内容とその理由等）を記載ください。

私の研究内容は、◯を用いた◯センサの開発です。この研究では、◯を組み合わせることで◯を実現します。本研究の最大の特徴は、◯を活用し、液体の◯で実現する点です。◯によって◯を検出し、◯を試みます。研究過程で◯を解析すると、◯が発生しそれを計測すれば◯できることを突き止めました。この研究は、研究テーマの策定から行い、ゼロから立...

あなたがこれまでの人生で、長期的（概ね半年～1年以上）且つ最も粘り強く『何が何でも達成しよう』という思いで主体的に取り組んだ目標は何ですか？達成できてなくても、現在進行中でも構いません。1.概要2.取り組み期間3.なぜその目標に取り組んだのか、以上の3点を網羅した内容をお答えください。

私は、研究の立ち上げ、軌道に乗せることを粘り強く取り組みました。この研究は、研究テーマの策定から行い、ゼロから立ち上げました。当初は、どのように新規性を見出し、何を研究すれば、社会に貢献できるかを見極めながら進めました。この状況を打開するまでの期間としては、修士1年の4月から現在に至るまで継続的に研究を進めています。この目...

上記の長期目標に向けて取り組む中で、1.最も挫折したこと/うまくいかなかったこと2.その原因と対策3.対策を講じる前と後で実際にどのような変化/効果があったのか、の3点について、具体的事実・内容を教えてください。

研究を立ち上げる際、どのように新規性を見出し、何を研究すれば、社会に貢献できるか見当がつかず、いきなり大きな壁に直面しました。この原因は、自身の研究に対する周辺知識の不足と自身の思考が狭くなったことが挙げられます。この状況を打開するため、数多くの文献に目を通し、最新のトレンドを把握するだけでなく各文献の新規性や魅力的な点を...

インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）

大きく2つの理由がある。1つ目は、調達領域が私の性格に合っていると感じたからである。調達は目立たない分野かもしれないが、ものづくりの基礎である。私は自分のためよりも人のために何かをするときに一番モチベーションを感じる。実際、サークルで副会長をしていたときも、縁の下の力持ちとして会長や他の幹部のサポートの奔走していた。部品調...

今後、社会で働くことを念頭に、マツダのインターンシップで最も得たいと思っていることはどのようなことでしょうか。（300文字以下）

本インターンシップを通じて購買領域、ひいては貴社についての理解度を高めることはもちろん、自身の目標を達成するための足掛かりを得たいと考えている。私は停滞期と言われて久しい日本経済の再興に携わりたいと考えている。自動車産業は昔から日本の基幹産業であり、日本経済に大きな影響を与えてきた。そんな自動車産業を今以上に成長させること...

研究or論文の概要/大学での専攻（研究の目的や背景、研究内容、現在の技術課題等）を記載ください。研究を始められていない方は得意な科目（科目内容とその理由等）を記載ください。

私のゼミではグループで半期かけて練り上げた案を企業様へ提案することを通じ、実践的にマーケティングを学んでいる。具体的には、昨季は◯◯様からいただいた「◯◯◯◯」というお題について考えた。まず初めに4P分析やSWOT分析を行い◯◯様の現在の状況を明らかにした。その後◯◯の分析を行い、表面的な欲求ではなく深層心理を表すinsi...