マツダ

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人＋人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで10分待機。先にマッチング面談、その後筆記試験を行い終了。　【質問内容】普通の⾯接同様、志望動機・学生時代に力を入れたこと・研究内容について聞かれた。 研究内容・研究の進め⽅・得られた成果については深く聞...

【試験科目】数学・物理・化学　【各科目の問題数と制限時間】大問6問。各教科2問ずつ。　【対策方法】センター形式なのでセンター過去問を解くとよい。

【あなたがマツダで実現したい夢について教えてください。また、その夢はマツダのコーポレートビジョンの実現にどのようにつながっていきますか？（400文字）】私は、世界に誇れる技術を開発し、人々に歓びを提供するという夢があります。仲間と協力し高い目標を達成した経験から学んだことを、社会や人のために役立てたいと思ったためです。私は...

【経緯】第1回リクルーター面談後、ほとんどの人に第2回の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で1時間程度質疑応答し終了。　【質問内容】こちらから質問できる時間はほとんど設けられていない。 これまでの⼈⽣で最も困難だったことは何か。仲間と協⼒して何かを成す上で何に気を付けてきたか。志望理由等。事前にメール...

【内容】マツダに関する説明と技術系社員3人との雑談。　【注意した点・感想】会社説明（1hour）：⼈事による会社説明。OB懇談会では⾔わない情報もある。 先輩社員3⼈と交流会（1hour）：技術系の社員3⼈に対し就活⽣（40 ⼈ほど）から⾃由質疑。 服装自由と書いてあるが当然スーツで行くこと。

【経緯】3/1エントリーした就活生へ、各大学のリクルーターから第1回目のリクルーター面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルで1vs1の雑談。　【質問内容】マツダの志望度、他に志望する会社を聞かれる。それ以外は学生から自由質問。研修について。入社する前に学生のうちに得るべきスキルや知識について。海外経...

【質問内容】北米・欧米に向けて多く販売を行っているが、業務上その方面への出張などはあるのかどうか。 選考フローについて。 研修制度やその期間について。 広島以外に横浜にR&Dセンターがあるが、そこへの配属はあるのか。　【注意した点・感想】外部開催の説明会では時間制限や就活生の人数によってあまり多く質問できない。質問内...

【あなたがマツダで実現したい夢について教えてください。また、その夢はマツダのコーポレートビジョンの実現にどのようにつながっていきますか？（400字）】私は貴社で、航続距離を延ばし、車両価格を下げることで電気自動車をより普及させ、環境問題の解決に貢献したいです。具体的には、航続距離が600キロ、価格が300万円で、乗り心地と...

【マツダで実現したい夢（400字）】私は、熱い想いを持つ仲間と共に、クルマの魅力を伝え、社会の人々の想いを支えていきたいです。それが、社会の人々に人生の輝きを提供することにつながると思います。私が家族で出かけた思い出にはいつも車が一緒で、車に思い入れがあるように、「愛車」という言葉があるほど「愛」される製品は他にないと思い...

【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、地方国立、MARCH.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機 面接 終了後帰宅　【質問内容】自己紹介 広島で働くことをどのように思うか 実家は山口ということだが、どうして大学のある京都に進学したのか 他の人からはどのような評価を受けネイルか どのようなことを専...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ　【質問内容】・リクルーター面談での評価フィードバック ・就職活動の軸 ・マツダに興味を持った理由 ・マツダの志望理由 ・グローバルな働き方に興味あるか ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・他社の選考状況...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】SPIの参考書

【マツダで実現したいこと（400字）】貴社の車を通じて、人々の心と生活に付加価値をつける社会貢献を広く成し遂げたいです。私は勝気な性格で、所属する組織や社会から自らを成果によって評価されたいという思いがあります。そのため、人々のQOLを向上させるような社会貢献度の高い仕事をこなすことが自らのやりがいに繋がると考えています。...

【学生時代頑張ったこと】大学3年の夏に参加した、銀行での長期インターンシップです。約1ヶ月働かせてもらうなかで、特にロビー案内に力を入れました。ロビーに立ち、困っているお客さまがいたらご案内するのが私の役目でした。しかし最初の頃は銀行業務に関する知識が乏しく、お客さまに声を掛けられても先輩行員の方に繋ぐことしかできませんで...

【試験科目】高校卒業レベルの物理・化学・数学　【各科目の問題数と制限時間】回答できない。　【対策方法】高校の教科書をしっかり復習すること。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】以前に他社で通過したものを使いまわしました。なるべく早期にハイスコアを取っておくといいと思います。

【経緯】大学に対して「学校推薦を考えている」と伝えたところ大学の方から社員（マツダのリクルーター）を紹介された。 この段階では「とりあえず話を聞いてみたい」という程度のモチベーションだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社員の方と面談→終了　【質問内容】学内説明会の代わりに行われました。 基本的には...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になさそう　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明（マツダ社としては事務系40人、技術系200人程度を予定している）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生側が指定した時間に電話をかけてきてくれる→名前の確認→内定通知→学生側から質問があれば質問する　【質問内容】（事前にマッチングが成立している場合） そもそも実質的に内定通知なので、志望動機等は一切聞かれない。 逆に学生側から質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（40代くらいの管理職×2）、人事×1　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事（選考には関与しない）から流れの説明→面談→筆記試験→人事（選考には関与しない）に感想の報告→解散　【質問内容】マツダへの志望動機 就職活動でこだわっていることについて 自動車...

【あなたがマツダで実現したい夢について教えてください。また、その夢はマツダのコーポレートビジョンの実現にどのようにつながっていきますか？（400文字以下）】私は貴社で「人間が楽しく運転できるクルマ」作りをしたいと考えています。私は自動運転、カーシェア等により消費者の志向が変化し、「運転するならばそれが楽しく安全であること、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後時間まで控室で待ち、時間になったら面接、その後解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと 大学で専攻していること 世界標準化と現地適合化のメリット、デメリットは マツダはどっち マツダのブランディングについてどう思...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】荷繰り、GVS、マツダの新卒採用ページの改善提案 講義とワーク両方行うが、基本的に内容は配属される部門に任されているためその部門による。 実際に働いている現場社員がみてくれるため自動車メーカーの仕事について理解が深まる。　【ワークの具体的な手順】やり方を指導していただき...