マツダ

3.8

【志望するコースをお選びください】人事　【上記コースを選んだ理由をご記入ください（400文字以下）】私は働く仲間を支えたい。私はどんなに能力があっても活かすことができる環境がなければ、その人の最大限の能力を出すことが出来ないと考えている。昔から組織やチーム内で仲間がどのようにしたら活躍できるかを意識して行動していた。例えば...

【あなたが理解している「マツダ」という会社を自由に人格化してください。その「マツダさん」はどのような人で、どのような悩みを抱えていますか？また、あなたはどのように「マツダさん」へ手を差し伸べますか？（400文字以下）】貴社の会社を擬人化すると、自分の考えをしっかりと持った頑固な人物だ。ドラえもんで例えると、ジャイアンである...

【あなたの考える「マツダさん」とは、また悩みをあげ、どのようなアドバイスをするか】私の思う「マツダさん」とは、地元を愛し、地元で愛されているカリスマ性のある人です。都会に行かず地元のために、様々な活動をし、地元では知らない人は誰もいないような人です。万人に好かれるというよりは、親友がたくさんおり互いに高めあい日々成長してい...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・二人とも50代ほどのベテラン社員 ・片方は海外営業の経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室にて注意事項等の説明→面接→待合室に戻り、今後についての説明→解散　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学業で取り組んだこと ・学生時代に最も注力したこと ...

【試験科目】SPI（性格検査・能力検査）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター方式。他企業で受験したものを使い回したので受けていない。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・50代くらいの人事部社員 ・こちらの話を丁寧に聞いてくださる。 ・話している中で判明したのだが、人事部の採用チームリーダーの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場前の椅子で待機→呼ばれたら入室→面接→終了後退出し解散　【質問内容】・学歴についての確認 ・...

【経緯】プレエントリー →社員から日程調整のメールが来る　【会場到着から選考終了までの流れ】・カフェ前で待ち合わせ→カフェにて質疑応答→逆質問→解散　【質問内容】・マツダを志望する理由 ・学生時代頑張ってきたこと ・学業で力を入れたこと ・マツダで取り組みたい仕事 ・自身の長所・短所や関連するエピソード ・これ...

【内容】・人事部社員から会社概要に関する説明 ・先輩社員との座談会　【注意した点・感想】人事部社員からの説明では、エントリーシートの審査のされ方などについても語られる場面があり、本選考を受ける上では非常に有益な場であったと思う。また、座談会の場では基本的にざっくばらんに質問に答えていただけるので、抱いていた疑問を解消する...

【得意な科目及び研究課題につきまして具体的に教えてください。 （400文字以下）】得意な科目は◯◯◯です。◯◯◯とは、△△という社会問題に対して経済的アプローチからその解決策を模索する学問です。研究課題もこの◯◯◯です。具体的な研究の内容として、昨年度には屋上緑化の推進をテーマとしました。これは屋上緑化が持つ、地球温暖化を...

【試験科目】物理、化学、数学(マークシート)　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15問程度　【対策方法】センター試験レベルなので、前もって試験勉強をする以外に対策方法はないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者一人と人事一人でした。とても話しやすい雰囲気を作り出してくれました。具体的には私の提出したエントリーシートにとても興味を示してくれ、なぜこのような行動をしたのか、マツダではどんなことをしたいか、なぜマツダなのか、などについて熱心に聞いてくれました。　【会場到着から選考終了...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのものでした。　【対策方法】教材をやり込みました。素早く解けるようになるまで何度も同じ問題を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者2人、役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ流れでした。　【質問内容】自分自身の研究についてとにかく深く質問されました。最初に軽く自身の研究について説明し、その研究はどのような社会的価値があるのか、研究成果がどのように社会に反映されるのか、あなたの研究...

【マツダを志望する理由をご記入ください。 400文字以下/あなたがマツダで活かせる、もしくは活かしたい「専門性」について教えてください。 (400文字以下)】私は走る楽しさを社会に届けることで、移動方法としての車を復活させたいと考えています。その背景には幼少期の私にとって車での移動は生活の一部であり、また車を運転することに...

【得意な科目および研究課題】◯◯メーカーの◯◯に基づいた◯◯予測を行いました。新薬開発には莫大なR&D費が必要とされますが、商材上非常に不確実性が強く、0.001%の確率でしか投資が実りません。また技術獲得のためのM&Aが最も多い業界でもあります。そこで、リスクが極めて高いのにコストを投資し続けるのは妥当なのかという疑問か...

【内定後の課題の有無】今のところ無し　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】事務系40人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員さんとのことだったが、部長職くらいの方々？　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで荷物をロッカーにしまい、ロビーで待機。 その後人事部の方が控え室に案内してくれ、その方と学生と待機。 そこで人事部の方が緊張をほぐしてくれた。 その後面接へ。 そして控え室に戻って...

【試験科目】国語 数学 性格診断　【対策方法】使い回しのため特になし。 ここに時間使うくらいなら学生生活楽しんだり、研究などをした方が良い。

【経緯】OBから高く評価しているという話を聞きました。人事の役員と会いませんか？というメールが来て、東京本社へ。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】こちらもいつもと変わらない。 いつもは30歳くらいの方と会っていたが、少し年齢が上がる。 それでも普段通り、思ったように答えれば良い。 ただ最後に「...

【経緯】前回のリクルーター面談の後に、違うOBからメールでもう一度会いませんか、というお誘い。表面上はリクルーター面談ではなく、OB訪問という形？　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】基本的にここでも前回と同じような一般的な質問をされる。マツダってどういうイメージですか？などの質問も何度もされるので...

【経緯】プレエントリーをしていた段階で、OBから会いませんか？というメールが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で座って待っててください、と言われて、時間に迎えにきてくれる。質問されて、こちらからも質問して、解散。　【質問内容】どういう業界を志望しているのか？ なんでマツダなのか？ 今学校で何やっているのか...

【得意な科目及び研究課題につきまして具体的に教えてください。 400文字以下】私は主に財務諸表等の開示情報を駆使し、企業競争力の源泉はどこから来るのか、などの分析しています。周りの就活性に比べると、財務諸表を見る力はあるのではないか、と考えています。また、卒業論文は、アクティビストの立場から長期的企業価値向上を図る、という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの人事1人と技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員に案内され、社員の人も使うような談話室みたいな所で、待機する。その後、面接室に案内される。面接が終わると、人事の方が待っていて、再び談話室に行き、その方とも研究内容などの話を少しして、終了。　【質問内容】...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター方式　【対策方法】一般的なテストセンターの対策