マツダ

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題が与えられ2人1組でシミュレーションを行い、社員の方と相談しながら決められた課題を解決する。 課題を解決するまでに至ったシミュレーション結果とその考察をまとめた報告資料を最後に社員の方々の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】シミュレーション→考察を繰り返し、社員の...

【購買領域インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。】私は社会的インフラである自動車を通じて将来世界の人々の豊かな生活に貢献したいと考えています。私はこれまで開発途上国に複数回滞在経験があり、現地における日本の自動車やものづくり産業に対する高い評価を知り、非常に感動しました。この経験から私も将来もの...

【インターンの志望動機と国内営業本部を選択した理由を教えてください。】御社で実際に働くイメージをつかみたく、本インターンを志望します。私は幼い頃から自動車が好きで、車の持つ大きな価値として「愉しさ」があると考えています。そこで、「走る歓び」をブランドエッセンスに持ち、人生のパートナーとして自動車を考えている御社で働くことが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、2日目は見学や座談会を通して会社に対する理解を深めた。3日目にワーク、4日目に発表という流れだった。ワークの課題は、TwitterまたはInstagramを用いてマツダの魅力をよりアピールするにはどうしたらよいかというものだった。5人を2班に分け、2時間半でスライドの作...

【第1希望部門】インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（200文字以内）】私が本テーマを選んだ理由は、貴社の◯◯の技術に興味を抱いたためです。昨今、車のハイブリッド化が進んでいる中で貴社の減速時に生じる運動エネルギーを蓄え電気エネルギーに変換するという点が革新的だと思い、この技術開発に携わること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン参加学生が自分1人だけだったため様々な業務に取り組んだ。自身が希望したテーマだけではなく、希望をしていないテーマなどについても課題が用意され、課題解決に取り組んだ。なかなかハードスケジュールであった。　【ワークの具体的な手順】分刻みでスケジュールが用意されており、...

【なぜ開発企画のオープンカンパニーに参加したいのか教えてください。 （200文字以下）】【車両開発における新材料の開発に興味があるため】【化学専攻という自身のバックグラウンドがどのように車両開発に活かすことができるかを知るため】以上が志望理由である。私は、大学で炭素材料に関する研究を行っていることから、材料開発に興味を持...

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。】私の専門的知見・スキルを十分に活用でき、また更に深化できると考えたからだ.私は、研究活動を通じて機械学習について学んできた.その中で、機械学習が自動車業界のDX化に応用されていることを知った.特に、貴社は20年以上前からDX化に取り組んでいることから、他...

【以下の2点について教えてください。 ①あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容 ②入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。 400文字以下】私は、「モビリティを通じて人々に喜びを提供する仕事」に携わりたい。幼少期に住んでいた◯◯では、通学や家...

【承諾/辞退理由の詳細】配属される勤務地はほとんどが広島県であるため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】機械系が多い印象

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dの部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事の方とすこしお話をした。その後、面接。　【質問内容】研究内容、車は好きか、マツダに惹かれた魅力はどこか、就活状況など。 エントリーシートの内容を聞かれることが多かった。特に、入社後に就きたい仕事内容を深堀さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長よりも下　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場から参加する　【質問内容】自己PR、研究内容、なぜマツダを受けたのか、車は好きかなど。 エントリーシートに沿って質問されました。特に、エントリーシートにもあるように、マツダに入社して何をしたいのか深堀されました。エントリー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各35分程度　【対策方法】参考書をひたすら解く

【以下の2点について教えてください。（1）あなたがマツダに共感もしくは具体的内容（2）入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。（400）】貴社の車開発の中で、「人」を中心とした車の製作をしており、運転する際の喜びや快適性を重視しているところに共感しました。実際...

【以下の2点について教えてください。1,あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容2,入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。（400字以内）】私は貴社の走る歓びを追求するために、人の無意識的な動きまで自動車に反映を試みて開発される姿勢に興味を抱きまし...

【マツダに興味を持ったきっかけ、希望部門の志望理由（400文字）】「“走る歓び”を進化させ続け、一人ひとりの“生きる歓び”を通じて社会に貢献する」という考え方を持ってグローバルに事業を展開し、販売台数の約9割が海外向けである貴社でなら、「クルマづくりを通して世界に貢献したい」という私の想いが実現できると考えるため貴社に興味...

【以下の2点について教えてください。①あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容②入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。（400）】初心者ドライバーでも安心して運転ができる自動車の操作性、一目見て感じることができる美しいデザイン性に興味を持ちました。...

【承諾/辞退理由の詳細】今後のライフスタイルを考えると他社のほうが勤務地の場所が好都合だったから。　【採用人数・倍率】事務系は20名ほど。技術系は200人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHの私大。広島大の文系理系。全国の国公立大・難関私大の理系院・博士卒。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営本部長、営業本部長。どちらも熟練した50代のビジネスマン。　【会場到着から選考終了までの流れ】マツダ広島本社到着。面談前に人事担当と面談。面談終了後人事担当と雑談。各自解散。　【質問内容】自己紹介、志望動機を済ませた後、ESに沿って質問される。主に学生時代に力を入れたことに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画部長、営業部長。40歳後半の知的な理系院卒出身の方とクールな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで接続。終了後退出。　【質問内容】自己紹介を済ませた後、「面談は何回目かどうか」を聞かれた。志望動機と学生時代に力を入れたことを話した後それらの深掘り。ここはおそらく...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】講談社の青本を解きまくる。　【参考にした書籍・WEBサイト】講談社の赤本・青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長、事務職員の方。男性と女性。40代前半の社員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】特別なサイトから接続。終わったら退出。　【質問内容】自己紹介を済ませた後、「面談は何回目かどうか」を聞かれた。志望動機と学生時代に力を入れたことを話した後それらの深掘り。ここはおそら...

【以下の2点について教えてください。①あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容②入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。（400）】私が貴社に共感した点は、「This is Mazda Design. CAR as ART」という貴社のクルマづくりの...

【試験科目】性格検査（個人PCから事前受験） 能力検査（テストセンターにおいて現地受験）　【各科目の問題数と制限時間】問題数については覚えていません。 制限時間については、一般的なSPIテストと同様だと思います。　【対策方法】他企業選考時に何回か同じテストを受けたのみで、しっかりとした対策は行っていません。

【承諾/辞退理由の詳細】推薦のため、承諾前提の選考だった　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200から300人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明