マツダ

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、マネージャー、部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・志望理由に対する深堀り ・具体的にどんなクルマを創りたいか ・コロナで自身はどのような影響を受けたか ・新たな知識を得ることや、他分野への異動に対する考...

【以下の2点について教えてください。（1）あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容（2）入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。（400字）】（1）地球社会と共存しつつ、「走る歓び」をお客様に提供する貴社のブランドに感銘を受けました。具体的には、人間...

【経緯】インターン経由で就職活動中に連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、準備ができ次第開始。　【質問内容】まず、夏季インターンシップにおける企業側からの評価を教えていただいた。その後、自身の就活状況や志望業界についての質問を受けた。また、今後の選考に関する説明や学校推薦の取り扱いなどにつ...

【参加希望部門】第1希望：車両技術部（車両先行技術Gr.）、第2希望：パワートレイン技術部　【第1希望インターン応募動機・志望理由（300字以下）】私はロボットやAIを利用した自動化技術が製造現場でどのように活用されているのかを知るため、貴社のインターンシップに応募しました。AIなどを用いた自動化技術は少子高齢化や労働人口...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6日間で与えられた課題を解決するようなシステムを自分で考え、計画・実行・評価・改善していく形式の個別ワークだった.オンライン開催であったが終始接続するのではなく、開始・途中報告・イベント・終了時のみルームに接続し、説明を受けたり報告などを行なった.合間に説明会や座談会、オン...

【以下の2点について教えてください。①あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容②入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。400文字以下】貴社のコーポレートビジョンである「カーライフを通じて人生の輝きを人々に提供します」と「地球や社会と永続的に共存する...

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300） 】貴社のインターンシップに応募した理由は、実際の現場で行われている研究開発について学び、社員の方と直接関わることで研究開発職として活躍するために必要な力を身につけるためです。私は将来、企業で研究開発職として働きたいと考えています。大学での研究と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的なマツダに関する情報と生産技術に関する仕事は何をしているのかについて学びました。また、オンライン工場見学や社員の方との座談会もありました。加えて、広島出身でない人のために広島での生活についても説明がありました。　【ワークの具体的な手順】ワークは過去の自動車会社の歴史と...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が入りたい業界だったので承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あります。　【採用人数・倍率】200人前後　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でした　【質問内容】意思確認の質問。 他には何も聞かれないので何も準備することなく電話を受け取りました。意思確認だけ出したが、ビジネスマナーをしっかりと意識して電話対応するように心掛けました。はきはきとしゃべるように意識しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の部署は一人一人違いました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機　【質問内容】1分で自己紹介、研究内容（研究の目的、スケジュール）、御社に興味を持った理由、希望の仕事内容に興味を持った理由、車に興味を持ったキッカケ、得意な科目・分野が御社にどう活かせるか、そ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同様です　【対策方法】問題集で繰り返ししました。

【（1）あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容（2）入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。（400文字以下）】貴社の統合制御システム開発本部とのマッチング面談にて、貴社は自動車の自動運転技術進んでいる中でもクルマを運転する楽しさを提供することで、...

【内容】統合制御システム開発の仕事内容中心に説明でした。　【注意した点・感想】選考が一か月後にあったので、自分が気になっているところを積極的に質問をして、不安要素を解消するようにしました。また仕事内容をしっかりと理解して、企業研究をしました。仕事内容が詳しく説明してくださったのでしっかりと理解できました。

【志望動機】人生を豊かにするような「走る歓び」を追求し、「人馬一体」感を感じられる車をお客様に提供する貴社に魅力を感じたからです。自動車社会であるアメリカに長期間滞在した際、自動車が人生に不可欠であると実感するとともに、より安全性の高い車を作ることで世界に貢献したいという思いを持つようになりました。貴社は思い通りに走らせる...

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）（国内営業）】私は百年に一度の変革期と言われている自動車業界で働きたいと考えており、チャレンジングな状況下で、貴社ではどのような働き方ができるかを体感したいと考え志望した。貴社は「人馬一体」の車作りや、「引き算の美学」を用いて人気を集めて...

【説明会の具体的な内容】それぞれの職種の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で淡々としている　【このイベントを通しての感想】職種相関図で説明があり、それぞれの職種がどんな仕事をしていて、そのように関わっているのか理解できた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題が生じた際に事前に提示された行動から選択をしていき、解決を図るもの。広報やシステムエンジニアなど様々な役職から見たときにどのような行動を取るべきかをチームのメンバーとともに議論し、最適解が何かを見つけていく。　【ワークの具体的な手順】問題提示→議論（行動選択）→ワークシ...

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）】私が貴社のインターンシップに応募した動機はITと自動車の関わりに興味を持ったからです。貴社の企業理念である「be a driver.」にあるように、運転者にとっての歓びを実現するためにITをどのように活用していくか学びたいと思い応募しま...

【以下の2点について教えてください。①あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容②入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。（400）】私は人間中心のクルマづくりを徹底的に追求し、走る歓びを価値として捉えている点に貴社の魅力を感じた。貴社であれば、移動と...

【承諾/辞退理由の詳細】かねてから第一志望であったため、承諾.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事1人、中堅技術1人、ベテラン技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】多少の雑談の後、自己紹介＋自己PR（長所）を人事の方とやり取り。 その後、ベテラン技術の方と研究概要について、ESに書いてあることや私との会話で気になったことを1対1で30...

【試験科目】性格診断、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格診断30分、言語＋非言語35分　【対策方法】就活サイトでの模擬試験　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ

【以下の2点について教えてください。1.あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容2.入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。】貴社の「走る歓び」に基づいたサウンド設計で、人が気持ちよくなるクルマづくりをしている点に興味を持ちました。研究を行なう中で、...

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？】私の夢は、貴社の「走る歓び」を体現した車を、世界中に届ける架け橋になることです。 この夢の理由は2つあります。1つ目は、私が貴社の車の魅力に夢中になっており、この魅力をさらに多くの人に広めたいと考えたからです。私はNDロードスターを運転する機会があったのですが、まず車を見ただけ...