マツダ

3.8

【以下の2点について教えてください。（1）あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容（2）入社後マツダのメンバーとして、その共感・興味を持ったことについて、どのように発展・進化させていきたいか（400）】私の◯◯が貴社の製品を長年愛用しており、小さい頃から◯◯が貴社の製品を運転する姿に強い憧れを感じていた。そのため...

【承諾/辞退理由の詳細】推薦だったため必ず承諾の必要があった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術系二人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】自己紹介から始まり、自己PRや志望動機、研究概要など一般的なものが多かった。基本的にはエントリーシートの深堀りであった。特に研究概要日手は、研究の行き着く先、どのように行っていけばいいかなどかなり深...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIに近いと感じた。　【対策方法】基本的には就活サイトのWebテスト対策で行った。参考書を解くと自信がつくかもしれません。　【参考にした書籍・WEBサイト】マイナビ、リクナビ

【以下の2点について教えてください。1.あなたがマツダに共感もしくは興味を持った具体的内容2.入社後マツダのメンバーとして、その共感/興味を持ったことについて、どのように発展/進化させていきたいか。（400字）】貴社の人間中心の開発哲学に基づき「走る喜び」を追求する理念に共感しました。私は趣味のツーリングを通して、「走る」...

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）】私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、自動車が移動空間として捉えられ始めている現代において、走りへの歓びを追求し、提供している貴社の価値観に共感したからです。それに加えて、自分が産まれてからずっと乗っており、私が大好きなM...

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えてください。（300文字）】私が貴社のインターンシップへの参加を希望する理由は、自動車が移動空間として捉えられ始めている現代において、走りへの歓びを追求し、提供している貴社の価値観に共感したからです。それに加えて、自分が産まれてからずっと乗っており、私が大好きなMA...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性に不安があったから。また待遇や勤務地にも不満があったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と志望職種の部長2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととそれに関して深掘り。 ・志望理由 ・会社に興味を持ったきっかけ。 ・入社してからどんなことをしていきたいか。 ・なぜ企...

【経緯】ほぼ内定が確約された早期選考ルートのため、インターンでお世話になった社員の方がリクルーターとしてESや面接対策をフォローアップしてくださる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始。　【質問内容】特に向こうから何か質問されるという形ではなく、ESを添削してもらったり、次の実質的な最終面接に向けて...

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300）】長所を活かした働き方を車両物流部門で達成できるのではと考えた。私は◯◯学と◯◯の学習に力を入れてきた。「大学院への◯◯」と「TOEIC◯◯点取得」という形で、一定の成果は出したが、道中の過程でより大切な事に気付いた。私には「継続力と行動力のバラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、各自事前に用意した自己紹介プレゼンから始まり、自動車業界の基本的な説明から、物流業務の基礎を学んだ。2日目は、1日目の経験から学んだことをはじめに10分程度プレゼンをするところから始まり、より物流業務にフォーカスした内容を学んだ。3日目は、2日間で学んだことや感想...

【説明会の具体的な内容】インターンシップの概要について。 それぞれの部署やインターンシップ内容の説明がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい人が多い　【このイベントを通しての感想】インターンシップ内容に加え、マツダという企業の自動車業界での立ち位...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介を含めての志望動機を述べる 周囲からどのような人だといわれるか 将来どのような人になりたいか（それはマツダに入ってなのか社会人としてなのか質問したところ、どちらでもよいといわれた） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して30年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】志望動機を含めた自己紹介 自動車業界におけるマツダの立ち位置 マツダの環境問題への取り組み 自身のマツダでやりたいことを実現するためにどのような制約があって、どういったプレゼンをし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】基本的にはどの質問も変わった質問はなくオーソドックスな一次面接であった。 学生時代に力を入れたこと、自己pr 意見が対立した時どうするか 周囲からどのような人といわれるか 自分自身の強み、...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストセンターと同じ　【対策方法】spi対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】spiテストセンター超実践問題集

【マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、このありたい姿の為に考えた夢と、何故その夢を...

【経緯】説明会で全員にリクルーターが付くといわれた。ただマーチのみの説明会とあったのでフィルターがあるかと。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで気になることの質疑応答、esの添削、模擬面接　【質問内容】実際に入社した際にどのように教育、研修が行われていくのか。 何故マツダに興味を持ち、どのようなことがしたいと...

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？（400字以内）マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメン...

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5人のうち4人が商品企画部、1人が人事部採用担当者。 商品企画部4名のうち、2名のみが顔出しをして質問役だった。 1名は女性の新卒1年目、もう1名は男性で20代後半で、いずれも若手社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して面接開始。　【質問内容】前半はE...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】通常のSPI対策

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）】私は自分自身がワクワクでき、かつ自分の成す仕事を通してユーザーに生きる喜びや感動を届けることが仕事に就きたいと考えている。そして貴社ではそれが実現できると思い興味を抱いた。地元企業ということもあり幼い頃から身近な存在であった貴社の自動車...