マツダ

3.8

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

【あなたが学生時代の活動（研究、部活動、アルバイト等）の中で、最も力を注いだことについて教えてください。※結果や過程だけでなく、活動を通じて得たこと、動機、大切にしていた考え方（ポリシー）も記載ください。（400文字以下）】TOEICの点数アップを目指した英語学習です。将来必ず役に立つスキルを何か身に付けたいという動機で学...

【マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、このありたい姿の為に考えた夢と、何故その夢を...

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以内）】私は熱烈なマツダ車のファンです。消費者として貴社の商品の素晴らしさに圧倒されてきましたが、来年からは貴社の一員としてお客様を感動させる側になりたいと感じ、その第1歩としてインターンシップを志望します。入社後は100年の歴史の中で先代が大...

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？マツダは「2030-40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。あなたが、マツダのメンバーとして、この...

【説明会の具体的な内容】具体的な技術系の部門別の業務内容 今後の選考フローについて(予定)　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】OB訪問で何度か社員の方には合わせていただいていたのでとても話しやすく明るいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気軽に質疑応答にも答えてくださり、終始和やかな雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用　【質問内容】自己紹介を軽く行い、面接官のこれまでの経歴を話してもらった。その後、学生時代に力を入れたこと、自己PR、マツダでしたいことを事前提出のESを参考に深ぼられた。また、変化球の質問として水素自動車についてや炭...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESについての深掘り。あなたが、マツダのメンバーとして、このありたい姿の為に考えた夢と、何故その夢を実現しようと思ったのかを教えてくださいについてかなり詳しく聞かれた。また、趣味やその他感想なども2分程度て聞かれた...

【試験科目】国語・算数・性格　【各科目の問題数と制限時間】35分、25分、20分　【対策方法】対策本

【研究や得意な科目、学生時代力を入れたことでの経験を、上記夢の実現の為に、どのように活かしていきたいですか？（400字以内）】私の強みである傾聴力と行動力を、夢の実現のために活かしたいです。車を愛すためには、製造に関わる人の想いはもちろん、顧客がどんな車を欲しいのか、今の車に対してどんな課題を抱えているかについてしっかりと...

【経緯】大学経由で連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESについてざっくばらんに話をした。各設問についての自分の感想、またリクルーターの方がどう感じているか、どんな質問が来そうかなどを話し合った。そういった意味で、たくさんの話をできたことで自信につながった。　【雰囲気】良い　【注意した点...

【あなたが実現したい夢はなんですか？ マツダは「2030〜40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人々が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています（中期経営方針）。 あなたが、マツダのメンバーとして、こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第URLから入室。　【質問内容】・なぜ自動車業界の中からマツダのインターンシップを志望するのか？ ・自分の強みと弱みは？ ・留学経験と学生時代に力を入れたことについて ・異文化交流で大切なことは？ ・将来何したい？...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】特になし

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）】志望理由は将来人々の多様性を捉え、個々の感情を動かせるマーケターになりたい為だ。大学で国際交流活動に熱中した。世界31カ国を飛び回り100人以上の海外の方と交流する中で各国や人々が持つ文化や価値観の違いに感銘を受けた。活動を通して異なる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マツダが抱えている実際の課題を与えられそれを学生目線でどのように解決できるのか2日間考え、最終日にその部門の部長に1人で30分かけて発表する。発表の後、部長をはじめ現場の社員の方から質問を受ける。インターン後フィードバックシートをいただける。　【ワークの具体的な手順】上記と...

【志望理由】私は、人々の生活をより豊かにする仕事に携わりたいと考えている。自動車は現在の日本人の生活にとってなくてはならない交通手段である。つまり、この日常生活に必要不可欠な車を今以上に良いものにすることで、人々の生活を豊かにできると考えた。また、貴社を選んだ理由は、貴社の「走る歓び」を届けたいというコンセプトに強く共感し...

【説明会の具体的な内容】業界についての今後と企業についての事業紹介および将来性についての説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手の自動車メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手の自動車メーカー　【このイベントを通しての感想】技術職ではないのであまり競合他社との比較において特徴的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40‐50代の志望コースの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLにログインし、面接開始　【質問内容】志望動機（ESの深堀と、なぜマツダか） 学生時代に力を入れたこと（どんな活動か、なぜそれをやったか、大変だったこと） 自己PRについて（どんな工夫をしたか、なぜ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし

【志望動機】「走る歓び」を顧客に届ける過程で自動車メーカーの事務系としてどのような貢献ができるか、また◯◯面からどのように価値提供できるか学びたい。私は、製品を購入したファンから選ばれ続けることに重きを置く御社の姿勢に共感し、ファンとの関係性に力をいれることへのこだわりを知ることに興味がある。そうした中で、◯◯部門は、世界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はマツダについての企業説明が行われた。2日目には職種についての詳しい説明が行われ、少しだけ業務を体験する簡単なワークがあった。3日目には今までの振り返りを行ったうえでパワーポイントによるプレゼンがあった。　【ワークの具体的な手順】業務体験は簡単な計算。パワーポイントは...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地・給与面に関する不安から。 同時期に他社でより待遇の良い企業から内定をもらえたため辞退。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的　【質問内容】・学生時代力をいれたこと 　過程 　動機 　工夫したこと 　大変だったこと ・志望動機 　マツダの志望動機 　部門の志望動機 　マツダでなければならない理由 　どんな仕事がしたいか（購買部...