マツダ

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・希望部門の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的、逆質問あり　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機について改めて説明。 マツダを知ったきっかけ等も聞かれる。説明会に参加した人は説明会の感想も用意しておくとよい。深堀りは一般的。 他に人柄を見るよ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

【インターンシップに応募した動機、希望部門の選択理由を教えて下さい。（300文字以下）】私は社会人になるにあたり、1.若者の車離れを「車の楽しさ」で解消したい、2.自分の仕事に誇りを持って働き続けたい、の2点を目標としています。貴社が大切にする人間中心の車づくりへの共感はもちろん、部門説明会でいきいきと話す社員さんを見て抱...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】購買戦略立案に関する個人ワーク。実際にリアルなデータからどのように戦略を立てていくか立案するもの。できるだけコストを抑えたい一方で、品質にも気を配る必要があるため少し難しく、4人とも同じ戦略はなかったため非常に面白かった。　【ワークの具体的な手順】40分時間をもらい個人でワ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、社員の仕事紹介、選考フローの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】こだわりがある人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクな人も結構いた　【このイベントを通しての感想】参加してよかった 複数の説明会に参加したが、重複する内容が多かった

【あなたがマツダで実現したい夢はなんですか？マツダは「2030〜40年のありたい姿」として、「同じ夢を持つ仲間と共に、限界を突破することを通して、マツダに関わる全ての人が、生き生きと感じ、マツダとのつながりに誇りや愛着を感じていただける会社になること」を目指しています。あなたが、マツダのメンバーとして、このありたい姿の為の...

【説明会の具体的な内容】企業・事業説明や今後の戦略、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】デザインや車種名変更などで表されるように国内メーカーの中では革新的である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クルマの走りへのこだわりを持っていることを強く感じた。　【このイベントを通しての感想】特に変革...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり他社とくらべて給与が低い点が不満だった。　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のあるかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・あなたの研究内容を人事でも理解できるように説明。 ・なぜマツダを志望したのか？ ・なぜマツダじゃないとだめなのか？ ・マツダでやりたいこと ・あなたの短所と長所を聞かせてくだ...

【経緯】実施可能な予定を回答して日時を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・興味のある仕事について ・なぜマツダを志望したのか？ ・なぜマツダじゃないとできないのか？ ・簡単な研究内容についての説明。 ・最後に逆質問をこちらからするというながれ。　【雰囲気】面接形...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同様　【対策方法】本屋で販売しているもので十分です

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？また、何故その夢を実現したいと思ったのですか？（400文字以下）】私の夢は、人が楽しく安全に運転できる車を作ることです。今後、完全な自動運転化やライドシェアが普及していくと、運転への関心が失われていき、車は単なる移動手段になってしまうと考えています。しかし、私は車を単なる移動手段と...

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？また、その夢を実現したい理由も教えてください。（～400文字）】私が貴社で実現したい夢は、パワートレインを中心に人馬一体になれるクルマの開発を極め、世界中のマツダファンを魅了することです。きっかけは2つあり、1つ目はマツダの自動車に実際に乗車した時です。幼少期から◯◯の影響でクルマ...

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？また、何故その夢を実現したいと思ったのですか？】私は貴社のブランド価値をさらに向上させ、老若男女、誰からも愛されるブランドにするという夢があります。私は車に限らず自分がいいと思ったもののよさを人に発信して伝えることが得意です。その魅力を伝える力を貴社で生かしていく自信があります。そ...

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？また、何故その夢を実現したいと思ったのですか？（400字）】私が貴社で実現したいことは車両に用いられる材料開発によって自動車事故での死傷者をゼロにすることです。近年、自動運転技術の発達によって交通事故の減少が見込まれています。しかし、私はその可能性がゼロになることはないと考えており...

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？また、何故その夢を実現したいと思ったのですか？（400）】私はマツダの車の魅力をより多くの人に伝え、マツダファンを日本中、世界中に増やしていきたいという夢があります。理由として私は、他社とは違う画期的なデザインやフォルムをしているかつ、運転しやすく自分の思い通りに走らせることのでき...

【あなたがマツダで実現したい夢は？またなぜその夢を実現させたいと思ったのか】私の夢は「顧客満足度100％」の実現です。私は日本経済を根底から支えてきた自動車産業に興味を持つなかで、他社とは違いニッチな市場で顧客中心の自動車製造を展開する貴社と出会い魅力を感じました。私は人生において2番目に大きな買い物である自動車に対して「...

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？また、何故その夢を実現したいと思ったのですか？】私が貴社で実現したい夢は、また交通インフラの整っていない国を含めた世界中の全ての国の、貴社のファン作りに貢献することです。日本の誇るモビリティ技術に加え、貴社の持つ独自で洗練されたデザインの自動車を世界中の人々に届けたいです。私がそう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明と、インターンの概要やスケジュールの説明が行われた。2、3日目は座学で品質管理や価値分析を学んだ。職場訪問をして、その部署の課題を見つけ、解決策を提案するワークが最後の2日間を通して行われた。　【ワークの具体的な手順】最初にどう進めるべきかやポイント、手順を...

【マツダのインターンシップにチャレンジする理由を記述してください。（何故か、それは何故か、さらにそれは何故なのか？と自分自身に3回以上問いかけ、真の目的/理由に辿り着いてください。）】ぜひ貴社で仕事の本質や価値観、哲学など、これからの自分を形成していく様々な要素を学び、活力的な未来を創造したいからです。◯◯の時、◯◯の試合...

【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】技術系事務系合わせて200人強　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】広島出身者が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に接続、時間になると面接官と異なる人事の方が面接の流れを説明、その後面接開始　【質問内容】志望動機 研究概要とその深堀り（専門的な深掘りではなく、どのように研究に取り組んでいるか、周りの人との関係性...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】SPI対策本で勉強した

【あなたがマツダで実現したい夢は何ですか？また、何故その夢を実現したいと思ったのですか？】私は、クルマを全ての人にとって心地のいい空間にすることを実現したいです。私は貴社の「走る歓び」を届けたいという思いに共感し、それに五感で感じる心地よさの追求という面から貢献したいと考えました。人によってクルマに乗る頻度や目的は様々です...

【経緯】プレエントリー後に、大学OBのリクルーターの方から連絡をいただき、会社説明を行って頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にURLを送っていただき、学生は10分ほど前に入室　【質問内容】人事から配布されている資料をベースに会社説明をしていただいた。自動車業界の流れから、マツダの会社情報、理念、最新の技術や力...