ADEKA

3.7

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか】研究の目的に違いがあると考えます。大学では、新規発見を目的に研究を行う一方、企業の研究ではこれに加えて社会に貢献するものを生み出すことが必要です。また、企業ではより多くの人数でテーマに取り組むと推測されます。そのため、チーム一丸となって責任感を持ちながら社会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大学の研究と企業の研究の違い」というテーマでグループワークを行った。 1グループ約5人で議論→発表 前半には企業説明、後半には社員の方々との座談会があった。 興味のある職種の方のブレイクアウトルームに入り、お話を聞いた。　【ワークの具体的な手順】各班で議論→発表　【...

【興味のある研究分野　】機能性材料　【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】研究の視点が異なると考えています。 大学は新規性を重視して研究を行います。ニーズについて考える機会は少なく、探求心が重要になります。一方、企業はニーズに応えることを重視しています。研究テーマには新規性だ...

【学業・ゼミで取り組んだ内容（200文字以内）】私の研究テーマは「◯◯前後における改質天然◯◯含有◯◯の特性」だ。研究室では従来の建材であるセメントの硬化反応に比べCO2排出量を8割削減でき、地球温暖化対策に貢献できる「◯◯」という建材の研究が行われてきた。そこで本研究では、硫化水素を主成分とするトイレ臭や生ごみ臭などの悪...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長クラス3人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後別室にて待機。準備が整い次第面接開始。 面接終了後、クレペリン検査を受け解散。　【質問内容】自己紹介 自己PRか志望動機（好きな方を自分で選んで話す） 研究発表5分、その深堀 ・この研究は社会にど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、若手技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】研究内容について簡単に説明し、それについて深堀 （工夫した点はどこか、どのように取り組んできたかなど一般的な質問が多い） ESやアピールシートに書いたことについての事実確認、および...

【学業・ゼミで取り組んだ内容（200字）】◯◯は◯◯であり、医薬分子に多く含まれる窒素原子を直接的に導入できるため非常に有用ですが、位置選択性に課題があります。そのため、この課題を解決することができれば、効率的な医薬品合成への応用が期待されます。私は◯◯を用いることで高収率かつ高位置選択的な反応の開発に成功しました。現在、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】特になし。他の企業などで練習を兼ねて経験を積むことが重要だと思います。

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージするか（200文字以内）】私は大学と企業の研究における一番の違いは「目的」だと考えます。大学では主に「基礎研究」を行っており、真理の探究や学問の発展を目的としている一方、企業での研究は「応用研究」であり、新たな素材や製品を創出し社会に貢献することを目的としているとイメー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに人事の方から会社概要や事業内容について説明を受けた。その後、若手技術社員から、現在行っている研究内容や実際の働き方について紹介。その後、「大学での研究と企業での研究の違い」について話し合いを行い、グループごとに発表。フィードバックもらえる。　【ワークの具体的な手順...

【説明会の具体的な内容】合同説明会の一部として、ADEKAの事業内容について説明を受けた。一つ一つの事業について深堀りされた分、質疑は短時間で簡単にしか行われなかった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材メーカー中堅　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】化学品と食品でそれなりのプレゼンスを発揮して...

【承諾/辞退理由の詳細】給与の低さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着すると控室に案内される。その後、面接会場まで案内されて面接開始。終了後は控室に戻り、電話で人事に連絡して迎えに来てもらった。人事部のオフィスでクレペリン検査受験後、見送ってもらった。　【質問内容】まずはアイスブレイク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、終わったら退出　【質問内容】まずは技術系社員に研究概要の説明をおこなった。その後、人事からパーソナルな質問があった。 ・なぜこの研究をしているか ・特に大変だった点はどこか ・趣味について ・...

【学業・ゼミで取り組んだ内容（200文字以内）】私の研究室では◯◯に◯◯を作用させると、構造が大きく変化して◯◯を構築する反応を見出しています。この反応を鍵として、医薬品への応用が期待される天然物である◯◯の全合成を目指して研究を行っています。また◯◯は天然からの単離が難しいため、その特性の多くは未だ判明していません。本研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画したものを投稿　【質問内容】「1分間で自己PRをしてください。」という質問のみであった。何度でも動画を取り直すことができるため、納得のいくまで取り直してから動画を提出することが可能であった。事前に撮影したものを提出することもできる。　...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】一般的なSPI対策本など

【興味のある研究分野】水系コーティング材料　【大学と企業の研究ではどのような違いがあるとイメージするか。（200字）】研究の目的とスケールが大きく異なると思います。大学の研究では新規性が重視される一方、企業では顧客のニーズを捉えて社会に貢献し、利益を出すことが求められると考えます。また、大学では一つのテーマに対して少人数で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは人事の方がADEKAの業務紹介や企業概要について説明してくださった。その後グループワークとして、企業での研究と大学での研究の違いについて、グループに分かれて話し合いをした。最後に発表の時間があった。　【ワークの具体的な手順】各チームに分かれて話し合い、最後に発表。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画をマイページにアップロードする。　【質問内容】質問：自由に自己PRしてください（1分以内） 回答：私の強みは目標達成に向けた行動力です。私は高校の◯◯部でレギュラーに定着できなかった悔しさを晴らすために、大学でも◯◯部に入部...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】なし

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】大学と企業の研究所では大きく2つの違いがあると考えています。1つ目は人数です。大学では、1人で1つのテーマを進めますが、企業では、グループで1つのテーマを進めるとイメージしています。2つ目は目的です。大学では、新規化合物の合成など、世の中に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業の研究開発職として新製品を開発する上で大切なこと」というテーマで実施された。冒頭で会社説明や社員さんとの座談会を通して、会社について理解を深めたうえで、グループワークに取り組んだ。その後、発表と社員さんからのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】・会社説明...

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】研究目的に違いがあると思います。大学では、学問の追求を目的としているため、同分野を専門とする人々が集まり研究が行われています。一方で企業では、顧客や時代のニーズに応える新しい価値の創造を目的としているため、営業・生産など複数の職種との関わり...