ADEKA

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で1分間の自己PR動画を作成し、マイページからアップロードして終了　【質問内容】自分自身の個性や長所を、効果的に伝えるこのできる自己PR動画の作成し、提出してください。（動画の長さは1分間になっており、その他のルールなどは特になかった...

【試験科目】言語・非言語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語 15分程度 非言語　20分程度 性格テスト　30分程度　【対策方法】SPIの本で対策すればよい。

【◯大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内】私は、大学と企業の研究所の大きな違いは、研究をする目的にあると考えています。大学では、主に「学問の発展」を目的に行っており、学術的な色合いが強いと考えています。一方で、企業では、「利益の追求」や「社会への貢献」を目的としていると考えています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業の研究開発職として、新製品を開発するうえで大切なこと」というテーマ 1チーム7人程度。時間は結構ぎりぎりで余裕はなかった。発表資料を作成し、画面共有をして3分以内で発表（発表時間は人事の方が測定していた）。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれ、発表資料を作成、発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明から始まり、職場見学、先輩研究社員との座談会、グループディスカッション、フィードバックの流れであった。グループディスカッションは「大学と企業の研究所ではどのような違いがあるか」という内容についてだった。　【ワークの具体的な手順】ディスカッションを行い、発表、フィード...

【就職活動の軸（100～200字）】「付加価値のある素材を開発して、未来の豊かな生活を幅広く支える」ことを軸としています。 この軸を満たすために、重視することが2点あります。1点目は、新たな着想を得るために、異なる立場の方々と積極的に議論できる環境があることです。2点目は、優れた基盤技術を融合させて、幅広く事業を展開して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから別サイトに動画を提出して終了　【質問内容】・自由に自己PRしてください（1分） ※動画の冒頭に「大学名・学科・氏名」を述べること の一問だけであり、さらに動画は何度でも撮りなおすことができます。 書類選考後の動画提出締...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】SPIの問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】研究の目的が異なるとイメージします。大学では、産業の発展の土台となる基礎研究を中心に行います。論文投稿に向けて、一つの研究を時間をかけて突き詰めることができると思います。一方、企業では、顧客や世の中のニーズに応える製品を迅速に生み出す応用研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「研究者として必要な性質」をESの課題である「企業と大学の研究の違い」から考えるというものでした。簡単な企業説明の後で、5人グループで30分程度話し合い資料を作成して発表しました。発表後は先輩社員のうち2人がフィードバックをしてくださいました。　【ワークの具体的な手順】企業...

【就職活動の軸（200）】私の就活の軸は「挑戦できる環境がある」ことです。私はサークル活動において、目標達成に向けて新たな試みに挑戦することで、最後まで成し遂げた経験があります。また、研究活動を通して、ゼロからイチを生み出すことができる化学に無限の可能性を感じました。私は研究開発職として、専門外の新しい分野や幅広い業務に積...

【就職活動の軸（100〜200）】1.事業内容：日常生活に関わる素材 身近な人を喜ばせることに自らの喜びを感じるため、人々の日常生活を豊かに快適にする製品を生み出したい。 2.企業風土：コミュニケーションを大事にする環境 一人では困難な課題でも他者の力を借りることで乗り越えらえると考えるため、積極的なコミュニケーショ...

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージするか（200）】大学では比較的近い専門分野を持つ人が研究を行っているのに対して、企業では異なる専門分野の人がそれぞれの得意分野を活かして多角的な視点で研究を進めているのではないかと思う。また、価値の創造への意識にも違いがあると考える。大学研究では主に新規性や独自性によ...

【大学と企業の研究所の違い】大学と企業の違いは、時間やコストなどの顧客のニーズを考える必要性の有無だと私は考えます。企業の研究においては、とても価値のある商品や技術を開発することができたとしても、実際に使用される機会が無ければ、社会的には無価値とみなされてしまいます。新規性などの学問的な成果を求める大学とは異なり、顧客のニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】研究内容を初心者にも分かるように説明する。口頭のみで録画したが、参加者の中にはパワーポイントなどを使用して分かりやすく説明している人が多かったので、パワーポイントを使用して録画することをお勧めします。　【雰...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

【メーカーの生産技術職にどのようなイメージがありますか。また、生産技術職を志望する理由を教えてください。（200文字以上300文字以内）】技術を社会で運用する際の架け橋となる職種である。また、多様化したニーズに応じた製品の工業化において、研究者や現場社員などの他者との協働が必須であり、多角的な視点が求められる業務であると認...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つの課の実習ワークに取り組んだ。具体的には、商品の大量生産に向けたスケールアップ検討、ラボ実験、現場見学などを行った。合間には社員さんとの座談会が設けられ自由に質問することができた。最終日には実習成果報告がある。　【ワークの具体的な手順】初日に会社概要と工場概要の説明を受...

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】違いは目的とそれに伴う研究へのアプローチであると考えます。 大学では、目的が新規性の探求であり、あらゆる可能性を実験によって検討します。 一方で、企業の研究の目的は、顧客のニーズに応えることによって、利益を上げること、また、社会に貢献す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、提出して終了　【質問内容】・自由に自己PRしてください（1分以内） 　※動画の冒頭に「大学名・学科・氏名」を述べてください。 以上の1問のみである。動画は何回も撮り直すことができるので、そこまで焦らなくても...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】市販の対策本

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】研究の目的に違いがあります。大学では学術的な新規性や面白さの発見が研究を目的です。そのため研究の過程において好奇心を重視し、論文や学会で成果を発表することで目的が達成されると考えています。一方、企業においては顧客のニーズを満たし、社会へ貢献...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大学と企業における研究の違いを理解しよう」というテーマのもとで行われた。まずは企業説明や職種説明を行い、その後3つの部門の研究所見学を行った。そして最後に大学と企業における研究の違いについてグループワークを行い、発表、フィードバックという形であった。　【ワークの具体的な手...

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】目的に違いがあると考えます。大学の研究は、成果を発表し、新たな知見を生み出すことが目的です。そのため、利益よりも業界に与えるインパクトを重要視しています。一方企業の研究では、成果を商品として届け、利益を生み出すこと・社会に貢献することが目的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン中の課題は、「企業研究者として新製品を開発する上で大切なことを学ぶ」とのことでした。基本的な会社、事業説明ののちに座談会が用意されていて、実際に研究職の方に業務内容などを伺うことができます。　【ワークの具体的な手順】会社説明→座談会　【インターンの感想・注意した点...