クレハの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先と比較して実家からの勤務地までの距離が遠かったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人 研究職4人

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで面接会場まで移動 人事の方に案内されて待機 待機室で面接の流れ等の説明を受けた その後、面接会場まで案内されて面接開始 終了後は人事の方に案内してもらい帰宅

質問内容

自己紹介 興味のある事業、職種の確認 事前に提出したスライドを使って研究説明（5分程度） 研究内容について質問 研究で苦労して点 どのように乗り越えたか 自分のテーマ以外で取り組んでみたい研究 ESや経歴の深堀 浪人を通して学んだこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、接続してすぐ開始

質問内容

自己紹介 アイスブレイク（趣味について） 志望動機 希望職種 興味のある事業、製品 入社後のキャリアプラン ES深堀 学生時代に苦労したこと この経験から得られたことや、個人で達成したこと 研究概要 研究への取り組み方に関する質問 逆質問（2、3問）

試験科目

文章、図形形成

各科目の問題数と制限時間

文章15分 図形5分

対策方法

全体的に時間異余裕のある設問だった。心理テストのようなものなので特に対策する必要はない。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストと同じ。

対策方法

他企業のテストで対策するのが最も効率的だと思われる。

承諾/辞退理由の詳細

就活を終わらせたかったこともあるが、面接官の方やその他お話しさせていただく方もとても話しやすくて、働きやすいと考えたから。

内定後の課題の有無

10月ごろに出るかもしれない。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

品質保証本部長、管理本部長、生産・技術本部長、採用担当官の4名。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので繋がったらすぐに開始。

質問内容

自己紹介ののち、志望動機、クレハでやりたいことなどをかなり深く聞かれました。クレハの職種の業務内容と具体的なキャリアイメージをもっていないと回答に詰まると思います。また、自身の性格に関する質問がありますが、正直に答えましょう。嘘をついても性格診断でバレている可能性があります。他社はどこを受けているかという質問と就活の軸が合...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が3人（1人は遅れて登場）、技術系が2人（3人だったかもしれない）でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので接続されたらすぐに開始。

質問内容

自己紹介と志望動機などを軽く聞かれた後、スライドを使って5分間の研究発表をしました。その後は研究に関する質問に答え続ける形です。 私は反応装置の流動状態解析が研究テーマでしたが、流動状態の原理に関する質問、反応装置が実プロセスで利用されている分野、高粘度流体を利用した場合の流動状態の予想など、「実用性」という側面から見られ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロセス開発部の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、繋がったらすぐに開始。

質問内容

面接官の方が先に自己紹介をしてくれ、その後自分も所属、名前、研究内容など簡単に自己紹介しました。その後は、問題解決する際に大事にしていることやパーソナリティに関する質問を主に受けました。もちろん志望動機なども聞かれます。

承諾/辞退理由の詳細

希望していた技術職での採用を頂いた為。

内定後の課題の有無

有り。ビジネス教育。英会話教育。

内定後の拘束

なし

学生時代に頑張って取り組んだこと

私は、コンビニエンスストアでバイトリーダーとして新人指導と職場の環境改善に力を入れて取り組みました。当初は、新しく入った従業員、特に留学生の定着率が低く、業務効率が低下している課題がありました。そこで、私は自分が新人と長時間関わる立場を活かし、この問題を解決したいと考えました。他の従業員へのヒアリングから、多様な業務内容を...

当社が社員に求める要素である「チャレンジ精神」「主体性」「粘り強さ」の中から一つ選び、それを体現したご自身のエピソードについて教えてください。

「チャレンジ精神」を発揮して、◯◯大学合格を目指して受験勉強に取り組みました。◯◯を深く学び、全員留学を掲げる◯◯大学に惹かれましたが、高校3年生春の時点で合格率は20%以下でした。それでも◯◯大学で学びたいという思いから、苦手な分野の基礎を徹底的に固め、疑問点は積極的に質問しました。また、過去問題の分析から、自分が伸ばす...

あなたがクレハでどのように活躍し成長していきたいかを教えてください。

私は、世界に大きな影響を与える製品開発に携わることで、人々の生活を豊かにしたいと考えています。「ナケレバ、ツクレバ。」の精神を持つ貴社で、チャレンジ精神を発揮しながら困難な課題に積極的に挑み、解決する技術者として活躍したいです。また、入社後は、自身の専門性を高めると同時に、異なる技術や視点を吸収することで、より広い視野を持...

学生時代に頑張って取り組んだことについて教えてください。【内容】（310文字以下）

カフェのアルバイトで「お客様に期待以上の体験を届けたい」という想いから、合格率◯%の資格に挑戦しました。膨大な知識を学んだ自信をもとに、コーヒー提供時には自分の言葉で特徴を伝えることや、商品棚で迷う方には積極的に声をかけ、お客様目線で提案することを心がけました。さらに店舗全体の提案力向上を目指し、テイスティング会や販売コン...

当社が社員に求める要素である「チャレンジ精神」「主体性」「粘り強さ」の中から一つ選び、それを体現したご自身のエピソードについて教えてください。（310文字以下）

「チャレンジ精神」 高校時代に、未経験で◯◯を創り上げた経験です。先輩◯人。同期◯人。1チームも編成できない状況からのスタートでした。 私は「少数精鋭で戦えるチームを築く」と決意を固め、新入生の勧誘に力を注ぎ、後輩◯人を迎えました。交代要員がいない状況の中、各自の強みを活かしたポジション配置を工夫し、攻防のパターンを明確化...

あなたがクレハでどのように活躍し成長していきたいかを教えてください。（260文字以下）

私は、人事として個の力を最大限に引き出すことで、貴社が国内外からさらに高い信頼を得る企業へと成長することに貢献したいです。一人ひとりの挑戦が企業成長の鍵を握る、少数精鋭の貴社において、社員が専門性を高め、能力を存分に発揮できる環境づくりが不可欠だと考えます。私は、ゼミの研究テーマへの関心から、これまで一人ひとりの強みを見極...

学生時代に頑張って取り組んだことについて教えてください。【内容】（310字）

◯◯の運営に尽力してきた。私の代では同期が少なく、それぞれが役職を兼任した。◯◯は、◯◯による◯◯から◯◯、◯◯まで全て自分たちで運営しなければならなかった。仕事量の多さから連携が取れず、運営が滞るだけでなく、◯◯にも十分な時間を割けない問題が生じた。そこで、負担を分散し、効率化するべきだと考え、仕事内容、担当者、実施時期...

当社が社員に求める要素である「チャレンジ精神」「主体性」「粘り強さ」の中から一つ選び、それを体現したご自身のエピソードについて教えてください。（310字）

粘り強さを体現したエピソードとして、研究で失敗が続いても諦めず挑戦し続けた経験がある。◯◯の合成条件を検討した際、良い結果が得られず、◯◯が得られないという課題に直面した。失敗を学びの機会と捉え、◯◯条件を試行した。その過程で文献調査や指導教員との相談、先輩後輩問わず意見を聞くなどして知識を深め、各条件が結果に与える影響に...

あなたがクレハでどのように活躍し成長していきたいかを教えてください。（260字）

自分の考えを大切にし、チームの意見を取り入れながら積極的に行動し、チーム共に成長していきたい。他者の考えは新たな視点を生み出し、挑戦の幅を広げると考えている。また、知識をアウトプットすることで自身の成長を促し、他者の成長にも貢献できるよう意識している。貴社の強みは少数精鋭で、若手から大きな裁量を持てることだと感じている。こ...

学生時代に頑張って取り組んだことについて教えてください。【内容】（310）

◯◯としての活動に注力しました。当時はコロナ禍明けであったため、学生の◯◯参加率が低迷していました。この問題の本質は学生が気軽に参加できる◯◯が不足していることにあると考え、◯◯が共に活動できる企画を立案・実施しました。予想を上回る参加希望者により受け入れ先の確保が課題となりましたが、新規◯◯企画を自ら立ち上げることで解決...

当社が社員に求める要素である「チャレンジ精神」「主体性」「粘り強さ」の中から一つ選び、それを体現したご自身のエピソードについて教えてください。（310）

音楽未経験で高校の◯◯部に入部した際、他の部員全員が経験者という環境で、私は大きく出遅れていました。この状況を打開するため、自ら先輩に演奏動画の撮影を依頼し、その動画で細かい運指や姿勢を研究しながら毎朝の自主練習を行いました。さらに、同期に声をかけて朝練習の参加者を増やし、互いにアドバイスし合える環境を作りました。この取り...

あなたがクレハでどのように活躍し成長していきたいかを教えてください。（260）

入社後は、◯◯の知識を基盤に、環境負荷低減に貢献する素材の開発に挑戦したいと考えています。強みである行動力を活かし、困難な課題に直面しても自ら行動を起こすことで最適な解決策を追求していきます。また、常に新しい知識と技術の習得に励み、化学の可能性を広げられる視野の広い研究者として成長していきたいと思います。貴社の理念である「...

研究テーマ、またはゼミテーマ、または卒業論文のテーマについて教えてください。 30文字以下

○○部位を有する○○の開発とその触媒的応用

・研究専門分野について教えてください。40 理系の方のみ、ご自身の研究専門分野・習得実験技術・実験機器についてご記入下さい。

有機化学・有機合成

学生時代に頑張って取り組んだことについて教えてください。310文字以下

【研究活動】新規性の高い研究に挑んだが実験は失敗が多く、さらに先行研究の少なさから失敗原因の特定が難航することがあった。そこで、その度に結果としっかり向き合い、様々な角度から考察した。例えば、研究室20人中２人しか扱えない分析装置のライセンスを自ら取得するなど、考察に必要なデータを得るために尽力した。そして、立てた仮説を教...

学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。 テーマ（20文字以下）

教育実習で化学好きの生徒を増やした。

組織構成（15文字以下）

担当の先生、生徒、同期の実習生

期間（15文字以下）

3週間

趣味・特技・クラブ活動・アルバイト活動・インターンシップ経験・留学経験等を教えてください（50文字以下）

趣味・特技はイラスト製作だ。中学◯◯年生から現在まで続けており、塾講師のアルバイトで活用している。

学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。（200文字以下）

活動マニュアルの作成に取り組んだ。経験不足が原因で全体に影響が及ぶ誤った判断をしてしまった実行委員の話を聞き、誰でも正しく判断できる仕組みを作ろうと考えたからだ。実行委員の主体性を後押しできる内容を目指し、様々なイベントに足を運んでリアルな情報を集め、幹部委員と話し合いながら作成を行った。結果、作成したマニュアルが正式な委...

中でも、特に苦労したことや直面した困難なこと、またそれをどのように乗り越えたか、具体的にご記入ください。（200文字以下）

メンバーの意欲の維持が課題だった。メンバーとの話し合いを重ね、マニュアルを作る取り組み方を見直した。具体的には、当年の委員会が解散するまでは委員会活動に専念し、その後にマニュアルを完成させることにした。自身の経験をまとめる方が楽しく、また活動の中で得られる実体験や気づきこそがマニュアルに必要だと考えたからだ。周囲の意見を重...

学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。【テーマ】（20文字以下）【組織構成】（15文字以下）【期間】（15文字以下）【役割】（15文字以下）

【テーマ】新人講師の育成 【組織構成】◯◯ 【期間】約1年間（現在も継続中） 【役割】リーダー

学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。【内容】（200文字以下）

3年間継続している塾講師のアルバイトでリーダーとして新人講師の育成を行ったことだ。指導能力の差により、既存講師と比べ新人講師の担当生徒の成績が停滞していた。その中で、生徒と講師の考える理解度にギャップがあることに気付き、新人講師と話し合いの場を設け、指導方法に足並みを揃えた。その結果、定期テストの点数上昇率が◯◯校舎中1位...

中でも、特に苦労したことや直面した困難なこと、またそれをどのように乗り越えたか、具体的にご記入ください。（200文字以下）

新人講師の授業方法の変更である。新人講師の多くは現在の授業スタイルから新しいスタイルへの変化に対して抵抗感を抱いており、新しい指導方法への適応に時間がかかった。そこで、私は画一的な指導方法に統一するのではなく、指導方針内で個々の強みを活かせるように模擬授業を提案し、実施した。変化すべき点の理由やメリットを明確に説明するとと...

学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと（1）学生時代に何かのコミュニティの中で、高い目標に対して最も努力したことについて、何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学んだか、具体的に教えてください。【内容】200

団体戦で1勝することを目標に日々練習に取り組んでいました。そこで、自分の試合での動きをノートやビデオに記録し、失点の原因を分析しました。さらに、チームの仲間に自分だけでは気づくことができない癖などを聞くことから、自分に適した練習メニューを新たに考案し、より技術を上達させることができました。以上のことから、課題に対処するなか...

学生時代に最も熱意を持って取り組んだこと（2）中でも、特に苦労したことや直面した困難なこと、またそれをどのように乗り越えたか、具体的にご記入ください。（200）

新型コロナウイルスの蔓延により、大学の◯◯が使用禁止になってしまった期間がありました。そこで、近隣の利用できる市営の◯◯で少人数で練習するということを提案し、他の幹部や部員たちと連携し、少しでも練習時間を確保し、部活全体のレベルや雰囲気が維持されるようにしました。これらの経験から、課題に直面したときにすばやく行動に移す実行...

あなたの強みと、当社での成長についてあなたの考えを教えてください。

私の強みは課題に対して新しい解決案を生み出すことができることです。これは私が行っている研究活動に大きく活かされており、大学院の講義や、論文に前のめりに取り組んでいるため、小さな足掛かりから新しい考えを生み出すことができます。そのため、「ナケレバ、ツクレバ。」を掲げる貴社において、私の強みが一致しており、新しいものを生み出す...

研究テーマについて教えてください。（30文字以下）

◯◯における力学物性を決定する因子の解明

趣味・特技・クラブ活動・アルバイト活動・インターンシップ経験・留学経験等を教えてください。（50文字以下）

趣味：ドライブ、スキー・スノーボード、古着屋巡り 特技：サッカー・フットサル サークル：競技フットサル アルバイト：放送事務補助アルバイト

ご希望の職種を選択してください。（3つ以下）

研究開発・プロセス開発・デジタル化推進