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就活サイトトップ企業検索メーカーオカムラ体験談
オカムラ
公式
日系 メーカー

オカムラ
3.8

お気に入り (2668人)

オカムラは、オフィス家具をはじめとする空間づくりの分野で、業界トップクラスの実績を誇るメーカーです。
BtoB企業のため、普段はあまり名前を目にする機会がないかもしれません。
ですが、私たちが手がけるのは、オフィスや店舗、物流施設、スーパー、図書館、病院など、実は皆さんの生活に身近な空間ばかり。空間そのものの設計・内装デザインから家具の製造・販売、働き方のコンサルティングまで、トータルで手掛けています。
さらに、グッドデザイン賞の受賞件数は業界最多500件以上。
国内100拠点以上・海外10拠点の生産販売ネットワークを通じ、グローバルにも事業を展開。
「働く」「暮らす」「集う」空間を、より心地よく、より快適に――そんな未来を一緒に創りませんか?

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256件 のES・体験談
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に学業で力を注いだこと (ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など) (全半角200文字以内) 】ゼミでの○○の研究に力を入れた。○○に関心を持ち、独特な文化を築く○○に興味を抱き研究テーマとして選んだ。先行研究は少なく論が停滞していたが、私は○○に着目し、その特徴は作成中の○○にあるというオリジナルの仮説を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員数が非常に多いため、年功序列の色がかなり強いと感じた。 【採用人数・倍率】辞退したので不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に今後の連絡を聞き、その後面接会場に行く 【質問内容】学生時代に一番力を入れたこと 入社後にどんなことをしたいのか 自己PRと志望動機をまとめて 志望度は? あなたの強みを入社後営業職としてどのように活かしていきたいか ...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に特に力を入れたこと 周りから言われるあなたの長所と短所 弊社に入ったらどんな部署でどんなことをしたいか 自社商品で知っているものはあるか 営業は時には大変な時もあるが大丈夫か 自己PRをし...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】エントリーシートに沿った質問が多かった。 学生時代に力を入れたこと なぜそこまで力を入れて没頭できたのか ゼミでは主にどんなことをやっているか 今後の卒業研究ではどんなことを研究しようと考えてい...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場 【質問内容】・今住んでいるところの良いところ ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・どんなスポーツをしていたか ・そこからどんなことを学んでそれを今後どう生かしたいか。 ・どこの部署を希望するか ・オカ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20問 非言語20問 性格検査100問 【対策方法】SPIの参考書を何度も解いてわからないところは何度もやり直した。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代に力を注いだこと(ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など)(全半角) 】国際開発学演習のゼミである。具体的にはアフリカやアジアを中心とした国際協力の観点から各アクターのアプローチ方法、そして現場の課題について学んでいる。国際協力の現状を知るとともに、それが「ビジネスとしての持続可能性を追求すべきなのか」「支援と...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】空間デザインの職種を第一希望としており、就活を進める中でオフィス空間のデザインに興味を持ったため。面接などを通して会社や社員の方々の雰囲気を具体的に知ることができ、この環境で働いてみたいと考えるようになった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の社員の方との面談を行った後、面接を行った。その後ショールームを見学し、解散となった。 【質問内容】【質問】志望動機、希望勤務地、キャリアプラン 【回答】海外事業に挑戦したいことを伝え、具体的なキャリアプランを説明した。志望動...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長とデザイナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに部屋に案内され、面接が開始した。質疑応答のあと、逆質問をして終了。 【質問内容】【質問】ポートフォリオの作品に関する質問、志望動機 【回答】デザインの部分よりも作品の背景や分析の部分をかなり詳しく伝えた...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室し面接を行い、退室して終了 【質問内容】【質問】学生時代に力を入れたこと、志望動機 【回答】大学の部活動でチーム内での役割に触れ、チームの課題解決に取り組んだことを話した。志望動機では、学業での学びと会社の強みを結び...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】非言語20問、言語20問、性格100問程度 【対策方法】他の企業でテストはいくつか受けてきたので、特別な対策はしていない。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【大学時代に学業で力を注いだこと(ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など)(全半角200文字以内)】都市の活性化を目指した、建築設計やまちづくり提案を行う設計課題に注力した。大学院ではフィールドワークを通じて、実際に都市再生案を住民に提案した。提案の中間発表では、街歩きやデータ分析を基に計画を行ったが、住民の共感を得られな...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】商業空間作りに携われることに魅力を感じていましたが、職種の大変さから急な仕事などが多いように感じたため。 【採用人数・倍率】わかりませんが、オフィス事業より人数が少ないと思います。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定

26年卒 仕事体験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】商業空間の事業所がある会場に行き、仕事体験をした後で、会社の見学もさせていただきました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商業空間の営業職についての仕事理解を深める機会でした。社員の方々との座談会や社内見学、実際にスーパーのデイスプレイを考えてみるグループワークもありました。...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し人事の方と交通費の精算を行った後、面接会場に案内されました。ショールーム見学を予約していない場合は、面接終了後その場で解散となります。 【質問内容】インターンシップの感想 自己紹介と自己PRと志望動機をまとめて...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次がかなり高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ始まります。 【質問内容】就活の軸 インターンシップに参加した時の感想 学生時代に力を入れたことについて 長所 他社選考状況 逆質問 例外かもですが、面接の途中でお仕事の一連の流れ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの参考書を何周かして挑みました。あまり難しくなかったと思います。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだこと(200字)】◯◯のゼミで、人々が◯◯という概念に縛られる過程と理由を学んできました。現在は「◯◯」をテーマにしています。具体的には、◯◯という言葉が本来の意味とは異なる意味で使われている可能性や、言葉を受け取った相手が内面化し、◯◯から抜け出せなくなる理由を研究しています。最終的には教育と絡めながら...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ガクチカ】ダンスサークルでのオーディション合格に向けた練習に尽力した。 2年生では、緊張で実力を発揮できず「自信がない」と評価され、不合格となった。 そこで、3年生では、毎日踊る習慣をつけ動きを定着させた。さらに、仲間と見せ合う機会を増やし、人前で堂々と表現する力を養った。 その結果、「自信を持って楽しそうだった」...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当社の1dayセミナーに応募される理由、知りたいことなどを記入してください(200文字程度)】オフィス環境の課題解決について学びたいからだ。サークルの◯◯担当として、働く環境を整備することにやりがいを感じてきた。より多くの人の働きやすい環境を構築したいという思いから貴社に興味を持った。1dayセミナーでは、オフィス環境構...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オフィス環境構築事業の営業職・施工管理職に関する説明会。最初に会社説明があったのち、オフィス空間事業の説明と各職種の説明がある。職種説明では仕事内容や仕事のフロー、具体的な1週間のスケジュールややりがいについて伺うことができた。 【ワークの具体的な手順】会社説明→事業説明→...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に学業で力を注いだこと (ゼミ、研究課題、卒業論文、得意科目など) (全半角200文字以内)】歴史や地域の特性を踏まえた◯◯の設計に関心があり、学士論文では◯◯と◯◯・◯◯の関係性から、◯◯空間のアイデンティティ形成を考察しました。卒業制作では◯◯を対象に、◯◯と◯◯が共存する◯◯デザインを提案し、◯◯を受賞...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社のインターンシップに応募する理由。インターンシップでどのようなことを学びたいか。(200字以内)】私は建築を通じて人々が集い、豊かな体験や交流を創出する場を設計し、「空間を通じた最大価値」を提供できる人材を目指しています。貴社が手掛けるオフィス空間創造がもたらす価値に感銘を受けました。私は、顧客最大価値の重要性を認識...
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企業情報

代表者

中村雅行

所在地

(本社)神奈川県横浜市西区北幸1丁目4番1号 天理ビル

設立日

1945年10月

従業員数

4,158名(2025年3月31日時点)

ホームページ

https://www.okamura.co.jp/

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企業の魅力
ー空間に、新たな価値を見出す創造力ー オカムラは、一人ひとりがその人らしく輝ける働き方ができる、環境づくりを提案している会社です。

時代とともにライフスタイルやワークスタイルが移り変わり、空間に求められる要件も変化します。
オカムラは、そうしたニーズに的確に対応しながら、製品のあるべき姿を追求してきました。
オフィスをはじめ、教育・医療・研究・商業施設・物流施設に至るまで、理想の空間づくりを通し、新たな価値を創造していきます。

ー蓄えた技術を糧に、新たな価値へ挑むー 機能性・デザイン性の高さは、業界最多のグッドデザイン賞の受賞数にも表れています

これまで蓄積された加工技術を糧に、あらゆる加工を自社で行う技術力こそ、オカムラのものづくりの誇りです。
特に創業時における航空機の薄板加工にさかのぼる金属加工は技術の源とも言えます。
オカムラは、こうした技術資産を力に、最先端のシステムやツールも活用しながら、
社会のニーズに的確に応えるものづくりに挑み続けます。

ー持続可能な社会に向けてー 地球環境への取り組みや従業員の働きがいの追求を積極的に取り組んでいます

パーパスである「人が活きる社会の実現」に向け、「豊かな発想と確かな品質で、人が活きる環境づくりを通して、
社会に貢献する。」をミッションとして、すべての人々が笑顔で活き活きと働き暮らせる社会の実現を目指しています。

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オカムラグループは、パーパスである「人が活きる社会の実現」に向け、「豊かな発想と確かな品質で、人が活きる環境づくりを通して、社会に貢献する。」をミッションとして、オフィス、教育・医療・研究・商業施設、物流センターなど、さまざまなシーンにおいて、クオリティの高い製品とサービスを提供することに努めています。企業価値のさらなる向上と社会課題の解決に取り組み、すべての人々が笑顔で活き活きと働き暮らせる社会の実現を目指します。

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