東京建物の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:924億円(2022年12月31日現在)

従業員数:760名(2022年12月31日現在)

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東京建物の

企業概要

最終更新日:2024/2/29

当社は2023年の10月で創立127周年を迎えた
旧安田財閥系の総合不動産デベロッパーです。

人々が関わるあらゆる『空間』を徹底した顧客視点で考えぬき創出すること、
これが当社の使命だと考えています。

長年かけて培った信頼を礎に、
『街づくりのプロデューサー』として挑戦し続けます。

私たちの仕事は、単なる“建物づくり”ではありません。
私たちの仕事は、不動産が持つ無限の可能性を広げる“空間づくり”です。

総合不動産デベロッパー業界で、最も長い歴史を持つ東京建物は「お客様第一」「進取の精神」を企業活動の原点として、複合開発・オフィスビル・マンション・商業・リゾート・保育・駐車場・アセットサービス・海外など、幅広い事業展開で数々の空間づくりを手掛けてきました。

いつも一番に考えることは、「誰のためのものなのか?」
目指しているのは、挑戦心を持って、とことん考え抜き、その街の未来を描くこと。

空間づくりへの責任と誇りを持つ私たちと一緒に、自由に未来を描いてみませんか?

東京建物の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.29 / 5.0

社風・人の魅力

4.61 / 5.0

選考の難易度

4.18 / 5.0

本選考への影響度

3.99 / 5.0

業界・事業の情報

4.35 / 5.0

自己成長の機会

4.25 / 5.0

参加者の印象

4.50 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

YNKエリア等の大規模開発を推進——少数精鋭で若手から大きな裁量を持ち、残業平均20時間。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

YNKエリアなど都心の大規模開発

4件

format_quote YNKエリアを中心に、東京の中でも高い成長性を持つエリアの開発に携われる点に魅力を感じました。加えて、少数精鋭の組織であるため format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

少数精鋭で若手から大きな裁量

6件

format_quote 少数精鋭の組織であるため、若手のうちから幅広い業務や大きな裁量を持って働ける点にも惹かれました。 format_quote

残業平均20時間で勤務地はほぼ東京

5件

format_quote 残業時間は平均して20時間ほどとお聞きしていますし、有給もかなり取りやすいと社員の方が仰っていました。勤務地もほぼ東京です。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

イメージギャラリー
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東京建物の 企業情報

最終更新日:2024/2/29
企業名

東京建物株式会社

ホームページURLhttps://www.tatemono.com/
代表者

代表取締役社長執行役員 野村 均

所在地

〒103-8285 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 東京建物八重洲ビル

資本金

924億円(2022年12月31日現在)

従業員数

760名(2022年12月31日現在)

設立日

1896年(明治29年)10月1日

受賞歴
企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

東京建物の 企業の強み

最終更新日:2024/2/29

東京建物の”原点” 「お客様第一、そして進取の精神を胸に。」

私たち東京建物が生まれたのは今から100年以上前。
安田財閥の創始者でもある、安田善次郎が明治29(1896)年、
東京市日本橋区に設立したのがはじまりです。

安田が大切にしたのは「お客様第一の精神」と、
常に時代の流れを先取りする「進取の精神」。
その思いは、現在も私たち東京建物グループの仕事に脈々と受け継がれています。

100年以上にわたる私たち東京建物のあゆみは、
"街づくり"に関わるすべての方々とのあゆみです。
長年かけて築いてきた「信頼」を未来へつないでいくために。
私たちは、創業以来の「お客様第一の精神」を胸に、
時代のニーズや変化にいち早く対応し、
これからも快適な都市環境づくりを目指してまいります。

東京建物の”原点” 「お客様第一、そして進取の精神を胸に。」

東京建物の”これから” 「次世代デベロッパーへ」

人口動態の変化や人々の価値観の多様化、
テクノロジーの加速度的な進展など、
変化が激しく、不確実性が高まっている時代のなか、
サステナブルな社会の実現に向けて様々な課題が顕在化しています。

東京建物グループは、
デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、
事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」を
より高い次元で両立することで、
すべてのステークホルダーにとっての
「いい会社」を目指します。

東京建物の”これから” 「次世代デベロッパーへ」

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