【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座談会では現場社員と直接交流し、業務内容や職場の雰囲気、キャリア形成について具体的な話を聞くことができました。社員の熱意やリアルな経験談から働くイメージが深まり、他の参加者との意見交換も貴重な学びとなりました。　【ワークの具体的な手順】ワークはまず課題の説明を受け、グループ...

【インターンシップ参加を希望される理由を教えてください。上記コース（勤務地・テーマ重視コース）の選択の理由を合わせて教えてください。（400字以内）】私は企業の成長を支える人事企画職に強い興味を持っています。社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境づくりや、多様な人材を活かす組織づくりは企業の競争力向上に欠かせないと考...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語1時間。性格20分程　【対策方法】これが本当のspiだ！を2周解きました。また、どのような問題が出たのかをチャックしてから臨みました。

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター形式と同様　【対策方法】SPI参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業・技術　各1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間15分前に到着→別室で待機→面接室に入室　【質問内容】・研究内容のプレゼンテーションとそれを踏まえた質問（1人でやっているのか、いつから行っているか、なぜこのテーマを選んだか、研究自体のメリットデメリットは何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接会場に入室後すぐ面接が始まる　【質問内容】・志望動機 ・研究内容（なぜこのテーマなのか、何に使われるのか、1人でやっているのか等） ・希望職種 ・志望度と就活状況 ・その他（学生時代に力を入れたこと、今まで計画的に行...