アルプスアルパインの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

スマホや車に使われる電子部品など、様々な製品やお客様と携わる機会があり、知識やスキルを得ることができそうだと感じた。面接は穏やかな雰囲気であり、自分に合いそうだと感じた。営業・マーケコースは全国転勤だが、特にこだわりはないため、問題ないと考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・マーケ・営業の中堅社員かと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・マーケ・営業の中堅社員の方々だったと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手のマーケティングの方だったと思う

試験科目

質問解答（30分）、図形貼付（15分）

試験科目

言語・非言語・性格

職種の志望理由について

営業職として多くの関係者と連携しつ、顧客に最適なソリューションを提案することで、国内のモノづくりを支え、産業の発展に貢献したい。サークルやアルバイトにおいて培った課題解決力を活かし、貴社の高い技術力と幅広い製品を顧客の課題解決につなげ、新たなビジネスの創造に挑戦していきたい。

内容

会社・職種・選考フローについての説明、質疑応答。カメラオフ。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続したのち、会社説明会、グループワークがありました。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤があることや、利益率が低く会社としての将来性が不明だったため辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系のマネージャー層と中堅人事だった記憶

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語・非言語

周囲との協力やチームワークを発揮、またはルールや規律を守りながら物事に取り組んだ経験を教えてください。また、取り組みの中でどのようなポイント、役割があったかを教えてください。（300字以内）

◯◯サークル会長としてサークルの参加人数を3人から◯◯人に増やした。加入当初、メンバー数は多かったものの新入生の加入が少なく参加率も悪い状況で、会長就任時には参加人数が3人程度に減少していた。そこでメンバーと話し合い、サークルの認知度不足や、開催日時や企画内容が参加の障壁となっていることが原因と考えた。そこで、メンバーと協...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて貴社の温かく和やかな雰囲気を感じ、社員の皆様ともお話しする中で大変魅力を感じた。しかし、自分自身をさらに成長させ、より大きな挑戦ができる環境に身を置きたいという思いが強くなり、今回は辞退させていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事一名、ベテラン技術系二名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事に見えた

試験科目

言語、非言語

これまで新しい挑戦をして成果を発揮したこと、または、高い目標を設定して達成した経験について教えてください。その際に、直面した困難をどのように克服しましたか？（300字以内）

私は学部4年生の時、「学会で発表する」という目標を設定しました。研究室では学部生の学会参加は珍しいですが、修士進学を決めていたため、知見を広げる機会を得たいと考えました。困難だったのは、実験の進捗だけでなく、分野の専門知識や発表技術が不足していた点です。この課題を克服するため、論文を読み実験計画を練り直し、指導教員や先輩に...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の企業から合格を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

これまで新しい挑戦をして成果を発揮したこと、または、高い目標を設定して達成した経験。その際に、直面した困難をどのように克服したか。（300字以内）

学会発表を目標に研究活動に尽力する中で、他大学の学生や企業関係者など知見の浅い方々への説明という壁に直面しました。この解決に向けて不足情報の取得や結果を客観的に検討することを意識して取り組みました。その結果、問題解決能力やデータ分析能力が向上しました。また、プレゼンテーション資料の作成では、聴衆が理解しやすい構成を意識し、...

会場到着から選考終了までの流れ

初めは人事から説明があり、その後それぞれの部署に配属される。2週間ほどかけて業務を体験し、最終日に成果を発表する。

職種希望の理由を教えてください。（300文字以内）

私の第一希望は、開発設計職です。研究活動では、◯◯や◯◯を自分で考案し、実際に成果が得られた際に大きなやりがいを感じました。また、実験結果の考察においては、原子レベルの現象から原因を探ることを常に意識し、課題解決能力を磨いてきました。この経験は、試作と検証を重ねて製品を改良する開発設計職において、製品の性能や競争力向上に貢...

承諾/辞退理由の詳細

より知名度があり、平均年収の高い企業に内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の偉い人1人、人事の偉い人1人、もう一人は不明

承諾/辞退理由の詳細

技術職種は東北勤務だったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の課長クラスの方

経緯

オファー経由だったため。