東芝テック

3.8

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業　役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からの最終面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと どういった壁があった 挫折経験 どういった時にストレスを感じるか、また対処法 周囲からなんて言われているか 全国転勤大丈夫か 運転は出来るか 志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接1時間程度　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、なぜ営業職、扱いたい製品、全国勤務・転勤は大丈夫か、他社の選考状況、第一志望か、ゼミについて、どこで御社の事を知ったのか、キャリアプラン、実現...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン　【GDのテーマ・お題】飲食店の運営を効率化する方法について　【GDの手順】社員の自己紹介 学生の自己紹介 役割決め（ファシリテーション、アイデアマン、時間担当、書記係） 40分間のグループディスカッション 発表 終了　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間ほど　【対策方法】SPIの教科書を何回も復習した。市販に売っている教科書で十分だと思います。

【志望動機（200文字）】私は働く現場を変革、サポートし、人々の生活や社会を支えたい想いから貴社を志望する。この背景はアルバイトで業務の効率化を図った経験からくる。貴社はリテール事業とプリンティング事業において高い技術力がある。また独自のプラットフォームELERAを活用することで業務の効率化に大きく貢献しているため私の想い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東芝テックとして新規事業を考え、その方法や戦略、ターゲット等を発表までするという大きなテーマのものだった。大きなテーマであったためこの会社が顧客データの管理に強い事や、今まで取り組んできた新規のプロジェクトの説明を参考に考えた。　【ワークの具体的な手順】5人グループに分かれ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書

【応募されたきっかけについて教えてください。300文字以下】貴社の事業内容と「人々の生活を支え続けたい」という就活軸が合致しているからです。私は◯◯団体に所属し、◯◯の小学校との交流や支援活動を通じて、身近に限らず様々な地域の人の暮らしを支える戦力になりたいと考えています。そして貴社の製品は労働者不足の解決や生活に不可欠な...

【応募されたきっかけについて教えてください。（300文字以内）】応募した理由は貴社の業務理解を深めたいからです。私はより多くの人々の生活を向上させたいという思いからメーカーやインフラ業など技術の力で生活を根底から支える業種に興味を持っています。中でも貴社の製品は日本トップシェアのPOSシステムによって業務を効率化させ、様々...

【志望動機】ICT技術を用いて、人々の暮らしを豊かにしたい」という願いを実現できると考え、志望する。アルバイトの経験から、POSシステムにより、作業の効率化が進んでいること実感し、これらの技術を広めることで、より多くの人々の生活を支えたいと考えるようになった。そこで、貴社のPOSレジ国内シェア1位の実績や信頼性などの強みを...

【【文理共通】モノづくりの企画体験コースに応募されたきっかけについて教えてください。（300文字以下） 】モノづくり企画体験を通して、どんなプロセスで人々の生活を支えるモノを作っているのかを実際に体験し、貴社で働くイメージを持ちたいと思っています。以前参加した説明会を通して貴社の製品が日常をどれだけ支えているかということ...

【説明会の具体的な内容】東芝テックの事業内容、会社説明について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業名が有名だったため大企業で安定してそうだと感じた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ポスレジの普及率であったりすかいらーくグループのネコ型配膳ロボットなどさまざまなところで東芝テックの製品が普及し...

【モノづくりの企画体験コースに応募されたきっかけについて教えてください。300文字 】私は将来、ものづくりを通して社会の課題解決に寄与したいと考えている。◯◯でのアルバイト経験から小売業界の人手不足を実感し、今後の労働環境の悪化を危惧している。これは働き方改革が謳われる今最優先すべき社会課題だと理解している。その中でも貴...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第1志望だったため　【内定後の課題の有無】今のところ聞いていない　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】1ヶ月東芝グループで研修し、その後配属先で研修　【採用人数・倍率】不明だが40名ほどと書いていた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自ら名乗っていなかったため確実では無いが1人は人事、1人は第1志望の業種の方なのかなと感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】入ると待合室に連れていかれる。そして前の就活生が終わったら案内の方に連れていかれる。そして終わったら案内の方に終了したことを報告する。すると案内の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人、結構ベテランそうな方々　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に参加して面接官が来るのを待った。　【質問内容】志望理由や他の企業よりもここがいい理由などしっかりと面接をした。ESの内容に寄り添って全て話して行った。人事の方が分からないと思った場面は結構突かれる...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に参加したらもう全員揃っていた。　【GDのテーマ・お題】アルバイト先の従業員をどのように増やすか　【GDの手順】役割を先に決めて、そこから定義付けして話を進めていく。Wordを共有しながら書記係はまとめていく。全員で意見を出し合いながら和気あいあいと進めていく。その間社員の方はカメ...

【試験科目】国語と数学と性格診断　【対策方法】参考書で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策

【所属するゼミがあれば、研究テーマ、卒論テーマを記入してください（30字以内）。】日本◯◯ゼミで、◯◯と◯◯についてを卒論テーマにしました。　【あなたが、これまでに一番力を入れてきたことを教えてください（200字以内）。】私は、短大在籍中こども教育学科を専攻しており、一年二年と二週間ずつ教育実習を経験し、特に二年次に担当し...

【応募したきっかけ　300字】私は将来、ものづくりを通して社会の課題解決に寄与したいと考えている。自身の～でのアルバイト経験から小売業界の人手不足を実感し、今後の労働環境の悪化を危惧している。これは働き方改革が謳われる今最優先すべき社会課題だと理解しており、その中でも貴社はP O S端末で国内トップを誇り労働環境の改善に貢...

【応募したきっかけ(300)】貴社がBtoB企業でありながら、消費者が直接実感できるほどの社会的変化を与えていることに惹かれたからです。私がよく行くユニクロのレジ前は、いつも長蛇の列だったため、買い物を諦めることがしばしばありました。しかし、貴社のRFID読み取りセルフレジが導入されたことで、長蛇の列が解消され、ユニクロで...

【当社を志望した理由（200字以内）】多様な製品・ソリューションで社会課題の解決と持続可能な社会の実現に寄与したく貴社を志望している。私はアルバイトでPOSシステムの一部であるレジに触れた経験から貴社のシステムに強い魅力を感じている。貴社の強みは国内No.1のPOSシステムやデジタル複合機でオフィス業務効率化等の社会課題に...

【志望動機（200）】POSシステム、国内トップシェアである貴社で、お客様に新たな価値を提供したいと考え志望する。2年前、地元のスーパーに発システムが導入され、会計のスピード化、従業員の負担軽減を目の当たりにした。その後、POSシステムトップシェアを誇る貴社を知り高い技術を用いた顧客課題や社会課題の解決を通して、国内外問わ...

【あなたが、これまでに一番力を入れてきたことを教えてください（200字以内）。】私が最も力を入れて取り組んだことは、個別塾講師です。生徒さんにあった計画を立てて指導しています。また、小テスト・テキストを独自で作っています。私が受験生の頃に、複雑な解説で難しく感じた問題を自分で噛み砕き、まとめ上げることで、本質をついたような...

【応募されたきっかけについて教えてください。（300字以内）】貴社の社員の方々の製品開発への姿勢と考え方を学ぶことで、私自身のモノづくり力を向上させたいと考え志望しました。大学の授業にてコロナ禍で役立つ製品の企画・設計に注力した経験から、私には「モノづくりを通して人々の暮らしに豊かさを届けたい」という強い思いがあります。こ...