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就活サイトトップ企業検索メーカー久光製薬
久光製薬
公式
日系 メーカー
久光製薬
3.7
お気に入り (1997人)

久光製薬ではCMでおなじみのサロンパスのほかにも、世界に誇るTDDS(経皮薬物送達システム)に基づく貼付剤の創薬・育薬と製剤技術の向上に努め、製造・販売を通じて、「世界の人々のQOL向上を目指す」ことを経営理念とし、すこやかな社会の形成に貢献してまいります。

私たちが大事にしていく文化は、「手当て」の文化です。
大切な人に手を添え、「がんばれ」、「元気になって」と心を込めて癒やす。「手当て」に込められているのは、相手への思いやりです。それが「貼る」の原点であり、創業以来大切にしてきた、いたわりの治療文化です。相手を思いやり、やすらぎと感動を与えられる「手当て」の文化を世界の人々に伝えるべく、『「手当て」の文化を、世界へ。』を企業使命と定め、事業を積極的に展開してまいります。

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イベント情報

久光製薬ではCMでおなじみのサロンパスのほかにも、世界に誇るTDDS(経皮薬物送達システム)に基づく貼付剤の創薬・育薬と製剤技術の向上に努め、製造・販売を通じて、「世界の人々のQOL向上を目指す」ことを経営理念とし、すこやかな社会の形成に貢献してまいります。

私たちが大事にしていく文化は、「手当て」の文化です。
大切な人に手を添え、「がんばれ」、「元気になって」と心を込めて癒やす。「手当て」に込められているのは、相手への思いやりです。それが「貼る」の原点であり、創業以来大切にしてきた、いたわりの治療文化です。相手を思いやり、やすらぎと感動を与えられる「手当て」の文化を世界の人々に伝えるべく、『「手当て」の文化を、世界へ。』を企業使命と定め、事業を積極的に展開してまいります。

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【SE/ITコンサル】3DaysWS~ソリューションを体験する~「ソリューション」をカタチにするプロセスを体感せよ!【第3クール】

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【早期選考】◆本選考エントリー◆売るだけの営業ではない。徹底的なお客様視点で『課題解決力』を磨き、KIRINの成長を促進するビジネスパートナー #営業コース

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新着のES・体験談

MR職の体験談

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、面接開始 【質問内容】・製薬業界を中心に受けている理由を教えてさい。 ・その中で、久光製薬の選考を受ける理由を教えてください。 ・久光製薬の製品を使用したことはありますか。 ・MR職を志望していると思うのです...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】約1時間 【対策方法】市販の参考書で何度も問題を解き、対策を行った。また、他の企業のWebテストで練習した。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接開始 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・なぜ、MR職を志望するのですか。 ・MR職は全国転勤だが大丈夫ですか。 ・息抜きはどのように行っていますか。 ・学生時代に一番頑張ったことを教えてください。...
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研究職の体験談

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい貼付剤をテーマとして(事前に課題の共有はされている)、使用する成分や製剤化の工程、その利点について事前に検討した上で、グループで議論を行った。最終的に1つの案をまとめて発表し、グループごとに発表した。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッション 50min 程度...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【設問1)どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか?(200字以下)】貴社の大事にしている「手当て」の文化を感じ取りたいからだ。TDDSを基にした商品を通じて「世界の人々のQOL向上を目指す」基本理念に魅力を感じた。企業が利益を生み出すためには、信頼関係の構築が不可欠であると考えている。顧客第一の「無形の貯蓄...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語12分・非言語20分・性格30分 【対策方法】問題集に取り組み、苦手な分野を繰り返し解いた。SPI(テストセンター)なので良いスコアが出た時点で使いまわすことができた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ!
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臨床開発職の体験談

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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に一番力を入れたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことを踏まえて)】学習塾のアルバイトでリーダーとして契約継続活動期間の目標を達成した経験です。4か月という長期にわたる活動で目標を達成するため、スタッフの「モチベーションの維持」を意識して、以下の2点に取り組みました。1点目に、毎週の校舎内...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力検査(言語・非言語)・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力検査:言語40問・非言語20問(35分) 性格検査:300問(30分) 【対策方法】「これが本当のテストセンターだ」という参考書を用いて繰り返し学習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに久光製薬の会社概要、事業内容、事業戦略と独自技術について説明を受ける。 その後、今後の選考の募集要項と選考フローが説明される。 続いて、募集職種(MR、研究職、臨床開発職、品質管理職)についての説明があり、最後に福利厚生・研修制度についての説明がある。 【ワークの...
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品質管理職の体験談

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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】スーパーのアルバイトにて、外国人のお客様対応用のマニュアルを作成しました。私が勤めていた店舗では、留学生のお客様が多い一方で英語対応可能な従業員が限られているという問題点を抱えていました。これにより、商品や陳列場所の説明など口頭のみでは正確に伝えられず、対応によって業務時間が削られる事例が多数発...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に一番力を入れたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて)】◯◯のアルバイトを通して、快適に働ける環境作りに注力しました。ここでは新人スタッフが短期間で辞めてしまうことが問題でした。彼らに不満な点を確認したところ、単純作業しかできないため、やる気が長続きしないと言われました。原因は...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に一番力を入れたことについて(生み出された成果と、成果を得るために工夫したことを含めて)】私はチームでの研究活動に注力しました。◯◯リーダーとして年間の実験計画から後輩指導まで任され、責任を持って取り組みました。しかし、やるべきことの多さと、◯◯性格により、チームを先導することの大変さを痛感しました。そこで、メン...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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安全性情報管理職の体験談

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企業情報

代表者

中冨 一榮

所在地

東京都千代田区丸の内二丁目4番1号

資本金

8,473百万円(2022年2月末現在)

設立日

1944/05/22

従業員数

連結:2,784名、単体:1,587名(2022年2月末現在)

受賞歴 2024年受賞

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代表者

中冨 一榮

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資本金

8,473百万円(2022年2月末現在)

設立日

1944/05/22

従業員数

連結:2,784名、単体:1,587名(2022年2月末現在)

受賞歴 2024年受賞

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