承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機 面接開始

質問内容

・自己紹介をお願いします。 ・なぜ、MR職を志望するのですか。 ・MR職は全国転勤だが大丈夫ですか。 ・息抜きはどのように行っていますか。 ・学生時代に一番頑張ったことを教えてください。 ・逆質問や伝えたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセスし、面接開始

質問内容

・製薬業界を中心に受けている理由を教えてさい。 ・その中で、久光製薬の選考を受ける理由を教えてください。 ・久光製薬の製品を使用したことはありますか。 ・MR職を志望していると思うのですが、大切だと思うことを教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセスし、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・就職活動の軸を教えてください。 ・久光製薬を志望する理由を教えてください。 ・自己PRをしてください。 ・なぜその趣味を続けているのですか ・これまでの挫折経験を教えてください。 ・逆質問

試験科目

言語 非言語 性格

各科目の問題数と制限時間

約1時間

対策方法

市販の参考書で何度も問題を解き、対策を行った。また、他の企業のWebテストで練習した。

得意科目及び研究課題

◯において重要な役割を果たす◯◯◯の幅広い食品への応用

志望動機

これまで貴社の製品によって私の健康や挑戦が支えられた経験から、貴社の製品でこそ人々を幸せにできると確信しているからです。

大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことを踏まえて）

◯◯◯◯部で新制度を導入することでリーグ戦優勝という目標に挑戦したことです。私が入部以降、チームは◯季連続で◯位と低迷していました。原因として、部員数が◯◯◯人を超えているため◯チームに実戦機会を与えられず、競争意識が薄れていたことが考えられました。そこで、全員にチャンスを与え競争意識を高めるために◯チームの選手で試合を定...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいた企業の方が給与や福利厚生などの待遇がよかったので、社員さんの雰囲気はとても優しくサポートも手厚そうだったので非常に気に入っていたのですが辞退しました。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長さん、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ビルに到着するとQRコードをかざして中に入る エレベーターで上がると人事の人が出迎えてくれた 待合室に誘導され、待合室で待機（他の学生と話せる） 人事の人に面接室まで連れていかれ、面接官（人事）がドアを開けてくれる

質問内容

・自己紹介（大学名と名前） ・全国転勤は大丈夫か ・全国転勤に関して両親はどう言っているのか ・友人からどんな人と言われるのか ・両親からどんな人と言われるのか ・学生時代に頑張ったことを教えてください →おすすめは何かなどの深堀（雑談）あり ・他にしているアルバイトはどんな仕事だったのか ・趣味はアニメを見ることって書い...

内容

人事部の方2名に気になることや、最終面接でのアドバイスをもらった。

注意した点・感想

30分しかないので、気になることをまとめておいて、自分の考えも交えながら質問するようにした。最終面接で使えそうな話はしっかりメモを取っておいた。志望度をアピールするだけでなく、福利厚生などの待遇面についてもしっかり聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、年次の高い方1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して開始

質問内容

・自己紹介（大学名とフルネーム） ・MRに絞っているのか、なんでMRなのか ・自分が思うMRの魅力は何か ・MRは全国転勤だが親は寂しそうか ・学校にはどれくらいの頻度で行っているか ・休日はどのように過ごしているか ・兄弟構成について ・一週間のスケジュールと大切にしていること ・MRとして入社して、海外や人事、マーケテ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発？の年次が高い方1人、人事の年次が高い方1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続して開始

質問内容

エントリーシートを見ながら質問されました ・（苗字が珍しいからか）苗字について ・どこに住んでいるのか、通学時間はどれくらいか ・趣味について ・研究内容について素人でも分かるように説明して ・サロンパスを使うか ・なんでMRなのか ・MRは全国転勤だが両親に話したか ・希望勤務地はあるか ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

分かりません。正解数に応じて変わると思います。

対策方法

言語が苦手だったので、SPIの対策アプリで頻出単語の意味を暗記した。

大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて）

◯◯のアンケートスタッフのアルバイトに力を入れました。このアルバイトでは一日◯件のノルマがあり、私はノルマを達成することを目標としていました。当初は断られた際に気持ちが沈み、お客様に声をかけることをためらっていたため、◯件しか回収できませんでした。しかし、このままでは仲間に迷惑をかけてしまい良くないと考え、断られても運が悪...

志望動機

貴社の企業理念である。「世界の人々のQOL向上を目指す」に魅力を感じたためです。貴社が大切とする「手当て」の文化をMRとして広めることで、QOL向上に貢献したいと考えました。

自己PR

私の強みは、困難な場面に直面しても諦めず、最後まで粘り強く取り組めるところです。社会人においても、なかなか成果が出ない時でも粘り強く取り組み、貴社の発展に貢献したいです。

承諾/辞退理由の詳細

製薬系（OTC）MRが第一志望で、ここしか内定をもらえなかった。また、親も進める大企業だったから。面接の雰囲気もとても良く、実際に本社に行ったことでここで働いてみたいという気持ちになった。

内定後の課題の有無

今のところない。

内定後の拘束

今のところない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業の上の方

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に会場に着いたが、おしていて、40分くらい待った。他の待っている学生と話しながら緊張をほぐした。

質問内容

質問 志望理由、学生時代に力を入れたこと 勤務地について 家族に今日の面接を受けることを話したか サークル活動について 友人、家族からはどのような人だと言われるか 回答 志望理由、学生時代に力を入れたことは、履歴書どおりに話した 。他の質問については、「対話」であることを意識して簡潔に話した。どのような人だと言われるかに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、若めの女性と年配の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場で五分前から待機

質問内容

質問 部活や、サークルについて細かな質問をいくつか 運転経験について 卒業に必要な残りの単位数 地元といま住んでいるところの違い いつかやってみたい職種 回答 聞かれた質問にシンプルに回答した。地元と今住んでいる地域の違いについては、答えるまでに少し時間がかかったが、待ってくださった。 職種については、人事をやってみたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の男性の方。人事の方か営業の上のほうの方だったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に5分前から待機

質問内容

質問 中学生からの部活動の経験、3年時の研究の内容についての深掘り、卒論について仮説や研究方法についての話 解答 聞かれたことに話しすぎないよう簡潔に答えた。研究については、かなりしっかり聞かれた覚えがある。卒論の見通しについても「結論ありきになっているのではないか」とアドバイスまでいただいた。

試験科目

言語 非言語 適性検査

各科目の問題数と制限時間

SPIの標準的な問題数・時間だと思う。

対策方法

基礎的な問題集を一周した。非言語は苦手なので、文系向けの非言語の参考書を利用した。

大学時代に一番力を入れたこと

私は、○○サークル代表として、組織内の仕事の偏りをなくして効率的に活動できるよう尽力した。着任当初は、会計やスケジュール作成の班が組織されているにも関わらず、班ごとの人数に過不足があり、仕事量が偏っていることが問題だった。私はまず、サークルのメンバー全員にアンケートをとって、各班の課題や適切だと思う班員の人数を聞き出してま...

趣味、特技

海の生き物の動画視聴、水族館めぐり

志望動機

私には、世界の人々に手軽で健康な生活を届けたいという思いがある。TDDSの技術を活用し、幅広い年齢・症状のお客様に貢献することのできる貴社で、MRとして「手当て」の文化をもっと広め、人々の健康に貢献したい。

経緯

最終面接前に人事の方が面談を希望者に開いてくださります。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後開始。

質問内容

最終面接の所要時間が10分とマイページにあったため、その短い時間で評価されることに不安を抱いたのでその点を伺いました。当然ですが、聞かれる内容を聞くことはできないです。そこで、学生時代に力を入れたことや志望動機は聞かれないよと答えてくださりました。全ての面接を通して聞かれません。

承諾/辞退理由の詳細

業界内での給与面での立ち位置や、売上高、将来性等を鑑みて辞退しました。

採用人数・倍率

辞退のため不明です。

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通され、時間になると面接会場に通される。

質問内容

自己紹介 全国転勤には問題ないか 久光製薬の印象 入社後やりたいこと 部活ではどのような立ち位置か 部活をやっていて最も嬉しかったことは何か 今やっているスポーツの良さは何か 最後に一言、言い足りないことがもしあれば

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と人事の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続後面接開始

質問内容

自己紹介後にまずは人事の方が質問をします。 質問内容は、全国転勤だが問題ないかというものです。 この質問が終わると質問者が人事の偉い方に変わります。 しかし、質問内容は、所属先の部活はどのようなレベルか、怪我に気をつけてねと言ったことでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後面接開始。

質問内容

自己紹介 選考状況 今朝の朝ごはんは何を食べたか バイトはしているか どのようなバイトか、大変だったことはなにか 所属している体育会の部活はどのレベルで、試合には出ているか 逆質問 深ぼられることはほとんどありませんでした。

試験科目

言語、非言語、性格テスト

各科目の問題数と制限時間

監視型テストセンターです。

対策方法

テスト結果を使い回しました。ボーダーは低いように感じます。

得意科目及び研究課題

政治経済

志望動機

私のように疲れた身体を貴社の製品で癒せる経験を、より多くの人に広めたいからです。

自己PR

部活で貴社の製品を毎日のように使っているため、 他の就活生より貴社に対する思い入れは強いです。

学生時代に力を入れたこと

スーパーのアルバイトにて、外国人のお客様対応用のマニュアルを作成しました。私が勤めていた店舗では、留学生のお客様が多い一方で英語対応可能な従業員が限られているという問題点を抱えていました。これにより、商品や陳列場所の説明など口頭のみでは正確に伝えられず、対応によって業務時間が削られる事例が多数発生していました。そこで私は改...

志望動機

「人々のQOL向上に貢献したい」という想いより志望いたします。「貼るだけ」「塗るだけ」で手軽に病気の症状を改善できる貴社製品は、利用者の負担を軽減し世の中の健康な暮らしに貢献できると考えます。

自己PR

「何事も真面目にコツコツと取り組む性格」であり、小さな成果を積み重ねることで大きな目標を達成してきました。○○に参加した際は、30回以上練習を繰り返し入念に準備した結果、目標としていた○○を受賞することができました。

承諾/辞退理由の詳細

自身の経験にも重なるし、社員さんの雰囲気よかったから。

内定後の課題の有無

とくになし

内定後の拘束

とくになし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 不明だが役職は高い人だと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

一度控室に案内され、その後面接室に入室する。 クールビズ実施のため、ネクタイとジャケットを脱いでの面接だった。

質問内容

自己紹介 全国転勤は問題ないか 仕事への不安はないか 学生時代に力を入れたこと 塾講師バイトでのエピソード 生徒にはどのような子がいたか 自身の時代と生徒で何か違いはあるか あなたにとって久光製薬とは 最後に一言

試験科目

性格検査

対策方法

特になし