久光製薬のインターンシップ情報

実施日程

2025年8月下旬

試験科目

言語・非言語

実施日程

2026年2月上旬

試験科目

言語・非言語

試験科目

性格検査・能力検査

実施日程

2025年8月上旬

実施日程

2025年8月

試験科目

言語、非言語、性格検査

実施日程

2025年8月

試験科目

言語、非言語、性格

当社のインターンシップに参加する目的を教えてください。

生活者の多様なニーズに寄り添える点に魅力を感じたためです。 私は、治療から予防、快適まで、幅広く生活者のQOL向上に貢献できるヘルスケア事業に関心を持っています。 そこで、貴社の研究職の業務理解に加え、どのように市場のニーズをキャッチしているのかを学びたく、参加を希望します。特に、医療用とOTC医薬品両方に関わるにあたって...

どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？

利益の追求を求められる企業の研究が、大学とは異なるどのような工夫を持って行われているのかを学ぶのが目的だ。 がんの研究をする中で、貴社の「飲まないがん疼痛薬」という疼痛に対する新しいアプローチに興味を持った。そこで、サロンパスに代表されるTDSS技術において圧倒的な強みを発揮する貴社独自の研究戦略を肌で感じ、企業研究職とし...

どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？

貴社研究職への理解を深めたいからです。「世界の人々のQOL向上を目指す」理念のもと、TDDSに基づく貼付剤の創薬・育薬と製剤技術の向上に努める貴社の姿勢に感銘を受けました。世界的に高齢化が進む中、貼付剤による非侵襲的な治療の需要は拡大すると考えます。インターンシップを通して貴社の研究職のマインドと世界に誇る技術を学び、創薬...

当社のインターンシップに参加する目的を教えてください。

貴社が強みとする「貼る」に特化した技術を社会課題の解決へどのように落とし込み、製品として人々の生活の質向上に貢献しているのかをディスカッションやワークを通じて学びたいと考えます。大学での研究との違いを理解することで、研究職に求められる能力や自身が今後伸ばすべき力を明確にしたいです。さらに、先輩社員との交流を通じて貴社ならで...

どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？（200文字以内）

私は「多くの人々の生活に関わる商品の開発」に携わりたいと考え、OTC医薬品に興味を持っています。貴社のサロンパスの速効性と持続性に驚き、「なぜ経皮でここまで効くのか」と疑問を持ち、貴社のHPを拝見しました。そこで知ったTDDSという技術の、低侵襲・局所的な点に興味を持ちました。この技術を通じて人々のQOL向上に貢献できると...

どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？

貼付剤における技術力を通して人々に寄り添うという御社の企業理念に強く共感し、応募いたしました。インターンでは、御社の研究員の方々と専門的な内容を直接議論し、医薬品研究に必要な知識やスキルを学ぶとともに、進路選択の参考にしたいと考えています。また、御社がグローバルに事業を展開し、活躍の場が国内に限られない点にも魅力を感じてお...

応募した目的（200）

貼付剤に特化する理由や可能性、そして自分が貴社にどう寄与できるかを探るために、応募した。「手当ての文化を世界に広める」という貴社の理念に、私は深く共感している。多くの製薬企業が特定の疾患を対象とするなかで、手当ては誰もが経験する行為であり、すべての人に寄り添う姿勢に、あたたかさと普遍的な価値を感じた。インターンでは、“手当...

どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？（1文字以上200文字以下）

貴社のコア技術であるTDDSへの理解を深めたいと考え応募した。TDDSを基盤に、常に患者さんのQOL向上を目指して新たな製剤に挑み続ける貴社の姿勢に強く共感している。特に、痛みなく皮膚から薬物を届けるマイクロニードル技術の発想と応用範囲に驚き、強い関心を抱いた。インターンでは、このような技術がどのような視点で設計されている...

どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？（1文字以上200文字以下）

私は貴社のMRとして、多くの人々に手軽で健康な生活を届けたい。地域の高齢者へのボランティアで手当てがもたらす安心を体感した経験から、貴社の幅広い年齢層・症状層への貢献に強く共感した。インターンを通じて、業界や仕事の基礎知識やスキル、現役のMRの仕事への姿勢を学ぶことで、現在の能力と貴社が求める姿とのギャップを明確にしたいと...

インターン志望理由

貴社のMR職として働く方々の思いや使命感を深く理解したいと考え、インターンシップを志望する。私はこれまで、人とのつながりを大切にし、関わった相手が少しでも幸せになれるよう行動してきた。その姿勢は、思いやりを大切にする貴社の「手当て」の文化と重なる。だからこそ、現場で働く方々の価値観に直接触れ、貴社が社会に届けている意義を肌...