Hakuhodo DY ONEの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

4年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

アイブレ、人物面接、逆質問

質問内容

自己紹介をした上で、自己PRを含める。さらに学生時代に力を入れたことの深掘り、志望理由、なぜ広告に興味があるのかなど質問された。回答内容はいうことができないが、質問に対して真っ当に答えていくことを意識して、自分の魅力を伝えていった。

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で「自慢」できることはありますか？エピソードとともに書いてください。

私が自慢できることは、「私のモチベーションが最高潮に達しやすい」ことだ。 大前提私は好奇心が強く、特に最高潮に達するのは大きく二つの瞬間が重なった時だ。一つは、自身の知的好奇心や「これを広めたい」という情熱の対象を見つけ、その魅力を仲間と共有し、巻き込んでいる時である。もう一つは、その仲間たちと「チーム一丸」となって、共通...

自己紹介（動画選考）

◯◯の◯◯です。 大学では、◯◯のことを専攻しており、◯◯について研究しています。 御社のインターンシップに応募した理由は、◯◯について◯◯をした経験から◯◯に興味があったからです。 〜〜〜

各質問項目で注意した点

エピソードは具体的に書くというよりは、自分のアピールのどこがすごいのかという伝え方にした。というのも、魅力的な伝え方を大事にしてそうな雰囲気があったから。

実施日程

8月上旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：52間（30分）、計数：30くらい（30分） 対策方法

対策方法

普通のSPIの参考書を使っていた。特別玉手箱に絞って対策していたわけではない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高め 役職は不明

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

・志望動機の最終確認 ・なぜ当社でなければならないのか ・入社後に実現したいこと ・これまでで最も困難だった経験 ・周囲からどのような人と言われるか ・他社の選考状況と入社意思の確認 ・ゼミでの研究をどう活かすか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の若い方と中堅クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

・希望部署とその理由 ・自身の強みが生きたエピソード ・その経験の深掘り（なぜそう行動したのか、他の選択肢はあったか） ・志望理由の再確認と他社との違い ・入社後に挑戦したいこと ・チームでの役割や周囲との関わり方 ・困難をどう乗り越えたか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

・自己紹介 ・自身がやりがいを感じること ・やりたくないこと ・自身の強みがいきた経験 ・ゼミでの研究 等 人物像を見られているように感じたのでありのまま自身の経験、性格を話した。回答に対して深堀が多かった。

会場到着から選考終了までの流れ

説明→GD→正解発表

GDのテーマ・お題

社外秘のためふせる

GDの手順

グループに別れ、与えられた情報を限られた条件の中で開示し、正解を導く流れだった。最後に正解も発表された。

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？

私が自慢できることは、どんな環境でも高い目標を掲げ、自ら行動して信頼を築いたことです。◯◯でのアルバイトでは、ヘルプとして複数店舗に入る機会が多く、毎回ゼロから人間関係や仕事の進め方を築く必要がありました。最初は雰囲気やルールの違いに戸惑いましたが、どんな店でも早くチームの一員として認めてもらうことを目標に、自ら積極的に声...

自己PR

私の強みは、計画力と継続力です。目標を立てて、コツコツ努力を積み重ねることができます。私は地元の◯◯クラブチームに◯年間所属し、自己ベストがなかなか更新できないという課題に直面しました。そこで、毎日コツコツと有酸素運動やストレッチを続けることで、計画的に体力作りに取り組みました。また、それまでは自身のタイムだけに固執してい...

志望理由

私は、生活者の行動や気持ちの変化を読み取り、企業と社会をより良くつなぐ仕事に魅力を感じ、広告会社を志望しています。その中でも御社を志望する理由は、博報堂DYグループの「デジタルコア」として高度な専門性と提案力をもって企業課題を解決している点に強く惹かれたためです。特に、データとクリエイティブを掛け合わせて、一貫した戦略設計...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始、面接をして終了

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り（アルバイトに関してだったので、なぜ始めたのかであったり心がけていることなど） 志望動機 なぜデジタルなのか 物に表すと何かについての質問 （物に関して、事前に提出があるので理由を考えておく必要がある）

自己紹介（以下全て動画選考）

大学、学部、学年、名前。 キャッチコピー（印象付け） 以下、キャッチコピーの理由

人生で最も挑戦したこと

1.経験の概要 2.強み 3.それを活かした意識と行動。 4.課題に対する1つ目のアクションと、その詳細。 5.課題に対する2つ目のアクションと、その詳細。 6.その結果課題はどうなって、自分は何を培ったか。

インターンシップ志望理由

1.どういう思いからONEに魅了を感じたか。 2.現代社会の広告やデジタルの課題提示。 3.自分の経験（学生時代に力を入れたこと）において、自分が課題解決に対して行ったプロセスを広告業界にどう活かしていけるか。 4.自分の経験から感じたことから、それをどうアプローチしていけるか。また、その結果どうなると考えているか

実施日程

8月下旬 3日間

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他に待遇の良い企業に内定をいただいたため

採用人数・倍率

130～150名

内定者の採用大学・学歴

早慶marchが中心

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の管理職クラス

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続

質問内容

自己紹介 大学学部を選ばれた理由 大学で何を学んでいたのか（どんなことが印象に残っているのか） 学生時代に頑張ったこととその深堀 当社に興味を持った理由 志望動機 当社でやりたいこと 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続

質問内容

自己紹介 大学の学部を選んだ理由 広告業界を志望する理由 デジタルマーケティングを志望する理由 印象に残った広告 学生時代に頑張ったこととその深堀 社会人になってから生かせそうな経験や教訓 逆質問2、3問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続

質問内容

自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深堀り質問 どのようなときにポジティブな気持ちになるのか どのようなときにネガティブな気持ちになるのか その中でモチベーションを保つためにはどうしているのか（工夫点）

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから接続

GDのテーマ・お題

ディスカッションというより、ゲーム形式で意思疎通しながらパズルを時間内な完成させるというものであった。

GDの手順

全体への説明 →ブレイクアウトルームに分かれる →各々に情報が与えられる（個人によって持っている情報が異なる） →意思疎通しながらグループ内で共有 →パズルを完成させる →全体の振り返り（答え合わせ）

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：52問（30分）、計数：30問くらい（30分）

対策方法

普通の玉手箱用の参考書を1～2周行った。自分の苦手な分野はつぶした。

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？

これまでの人生で自慢できることは、サッカー部で戦術分析を担当し、チームの勝利に貢献した経験である。高校時代、怪我により思うようにプレーできない時期があったが、「ピッチ外からでもチームに価値を出したい」という思いから、戦術分析役を自ら申し出た。 当初は感覚的な指摘が多く、選手に受け入れられない場面もあった。そこで試合映像を用...

自己PRをお書きください。

私の強みは、課題を見つけ、改善を重ねる実行力と相手の立場に立って行動を促す力である。私の所属する◯◯サークルでは、前年の新入生の入会者数が例年の約20名から半数の10名に減少した。私は新歓係として25名の入会を目標に掲げた。まず、前回担当者にヒアリングし、女子学生への訴求不足、◯◯の地味なイメージ、金銭的不安の3つが障壁で...

HAKUHODO DY ONEを志望する理由をお書きください。

私がHAKUHODO DY ONEを志望する理由は、データとテクノロジーを用いて生活者と企業の関係性を深く理解し、実効性のあるマーケティング変革を実現している点に強い魅力を感じたからである。広告を単なる認知拡大の手段としてではなく、事業成長や顧客体験の向上につなげている点に共感している。 大学ではマーケティングを専攻し、Z...

実施日程

9月上旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。穏やか

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて実施

質問内容

今まででいちばん力を入れた経験 そこから得られた学びはなにか なぜデジタル広告なのか 周りの人からどんな人と言われるか あなたを物に表すとなにか 「あなたをものに表すとなにか」というものは、マイページにて事前に答えたもので、それに関する質問をされる

自己紹介（動画選考）

私は一言で表すと、「やたら転び方の上手いチャレンジャー」です！ 私は「こうなりたい」「こうしたい」という人一倍強い憧れる力を原動力に、様々な挑戦を行ってきました。例えば、◯◯サークルの副代表、であったり、新たなファッションアイテムの開発など様々な挑戦をしてきました。それにともなって、数え切れないほどの失敗も経験してきました...

人生で最も挑戦したこと

私が人生で最も挑戦したことは、◯◯サークルの副代表を務めた経験です。◯◯はマイナースポーツでありながらも、◯◯になる、ということもあり、私のサークルにも現在◯人の学生が所属しています。その中で、サークル全体のまとめや、イベントの企画、公式SNSの運営等を行っています。 私が全てを通して、最も大切にしていることは「誰にとっ...

インターンシップ志望理由

私が御社のインターンシップを志望する理由は、デジタルの領域からマーケティングを行う御社の業務をより近い距離で経験的に学びたいと考えたからです。 私はゼミでの活動で行動経済学という学問を研究しています。行動経済学は心理学と経済学を組み合わせた学問で、「なぜ人々はこの商品に興味を持つのか」などといった消費者行動を“感情”の側...

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことが実現できると感じた。早期選考期間中であり、この時期に志望度の高い企業から内定をいただけたのでメンタル的にもいったん承諾しようと思った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員二名

会場到着から選考終了までの流れ

入室、退室

質問内容

中学から大学それぞれの進学理由 就活状況 　各企業の理解と自身のキャリア目標との関連性 他社比較の深掘り中心 ONEでのキャリアプランを明確にすることに気を取られ、就活状況を聞かれ、選考途中の広告企業を正直に答えたところ、他社比較について問われ準備不足で焦った。業界理解と就活の一貫性が大切だと感じた。しかし、企業理解とキ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、ベテラン管理職

会場到着から選考終了までの流れ

入室、退室

質問内容

自己紹介 ガクチカとその深堀り 　大変だったこと、どのように乗り越えたか 　チームで取り組んだ経験 　対立したときの対処 　課題の優先付け 　やりがいを感じること 広告業界を志望する理由 複数社内定をもらった際にどのような基準で内定承諾するか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

専用ページにてアバター映像に向かって設問ごとに回答

質問内容

・自己紹介 ・主体性を発揮した経験 ・やりがい、うれしい、楽しいと感じる瞬間 ・ネガティブな気持ちになる瞬間 ・挑戦した経験 自分史中心。企業については一切問われないが、ONEの求める人物像や、事業を意識した回答をした。思った以上に深堀りされるので、自分の経験を振り返り、なぜその行動をとったのか、その経験がどう生きている...

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom入室、ワーク中はブレイクアウトルームに分かれ、退室

GDのテーマ・お題

それぞれが持つ事前にマイページで配布された情報を共有し、Canvaを利用して間取りを完成させるゲーム的なグループワーク

GDの手順

最初の一時間で説明、残りの時間でワーク（話し合いながらCanva上で間取りを作る）、正解発表、全体へのフィードバック

試験科目

言語、非言語

対策方法

様々な企業でWebテストを受けて実践的に対策していた。時間配分に注意した。

これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？

私が自慢できる取り組みは、〇〇での就業経験である。「今しかできない挑戦と汎用的なスキルの習得」という目標の元、実践的なインターンシップ留学に挑戦した。現地では、〇〇での業務を担当し、いかにゲストが心から楽しめるかを常に意識していた。例えば、こどもの身長チェックに不満を抱くゲストに対して、当初はその必要性を論理的に説明してい...

HAKUHODO DY ONEを志望する理由をお書きください。

貴社を志望する理由は三つある。第一に、統合直後こその挑戦文化だ。貴社は、DYグループのナレッジとリソースを集約した大手の強みと、常に挑戦し前進するベンチャー気質を併せ持つ。こうした環境で、年次に関係なく責任ある事業にチャレンジし成長できることに魅力を感じている。第二に、DYグループや様々な業界の人々とワンチームで課題解決に...

各質問項目で注意した点

具体的なエピソードを盛り込み、経験や理由が量産的であっても自分らしさを出せるよう意識した。この企業で働き、発揮できる強みを得た経験を選んだ。

承諾/辞退理由の詳細

ここより志望度が高い会社に内定したから。

採用人数・倍率

120ぐらい

内定者の採用大学・学歴

関わっていないためわからない