NTN

3.7

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】三つで一時間程度　【対策方法】参考書

【内容】OB、OGの方による説明会と質疑応答　【注意した点・感想】自分の研究とベアリングが直接かかわりあるものではないため、説明会にてベアリングが果たしている役割などを理解した。また、大学の先輩なのでざっくばらんに質問することができ、普通の社員に聞きづらいことはここで聞いた。

【試験科目】物理、数学　【各科目の問題数と制限時間】大問5つ程度　【対策方法】高校時代の数学や物理を復習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術一人、人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらまず初めに筆記試験を行った。その後に面接を行った。　【質問内容】一次面接の時と同じように、エントリーシートに沿った内容がほとんど。そこから、NTNに入社したらどのようなことをしたいのか、職種についても聞かれ、...

【NTNに興味を持ったきっかけを入力してください。（200文字以内）】私と同学科のOBで貴社に入社された方が、大学内で説明会を開催してくださり、その時に説明して頂いた新人だからこそ出せるアイデアを大切にしている自由闊達な貴社の社風や、多角的な視点を得るためにジョブローテーションシステムを導入しているという点に魅力を感じまし...

【自己PRを入力してください。※200文字以内】強みは【リーダーシップ】です。ゼミの共同論文の作成で、webのアンケートが必要でしたが、誰も作ったことがなく、全体的に抵抗感がありました。しかし、「誰かがやらなくては」という責任感から、率先して行いました。進める内に、1人で完結せず、全体の意見を反映させたいと考えました。そこ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1、人事1　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室で待機→部屋に案内され、筆記試験→再度控え室で待機→部屋に案内され、面接→終了後はそのまま解散　【質問内容】最終面接に進んだ場合、面接の数日前までに研究内容のレジュメを提出するように求められる。面接の中ではそのレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業技術の管理職男性であった。技術系の学生には技術系の社員が担当していたのだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室で待機→部屋に案内され、面接→終了、そのまま解散　【質問内容】ESに書いたことに加え面接でよくある基本的なことを問われる。 ・ES内容の深...

【試験科目】計数、英語　【対策方法】特になし。一般的な対策をすれば十分

【試験科目】数学および物理　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分。 一次方程式、積分、微分方程式、摩擦などが出題された。　【対策方法】理系である程度勉強しておけば造作なく解ける問題である。

【興味を持ったきっかけ】スカウトサイトでお声掛けをいただいたことがきっかけで貴社のことを知りました。それまでは、ベアリングという名称は知っていましたが具体的な活用のされ方は知りませんでした。調べていくうちに、ベアリングが産業のコメと呼ばれるほどに重要な部品であること、そして貴社が特に高い技術力を持つことを知りました。その中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基本的に穏やかな印象だった　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接同様　【質問内容】人事面接と同じようにエントリーシートを元に質問をされた。人事面接とは異なり研究内容に割かれた時間が長く研究が世の中にどう活かせるかなど質問された。研究内容と仕事内容が重ならない場合どうするか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後人事社員の案内で面接室に移動しそのまま面接開始　【質問内容】志望動機、自己PR、研究内容、海外勤務は可能か、どのような仕事をしたいか等の基本事項の深掘りが中心でした。あまり研究内容については突っ込んで...

【内容】OBが大学に来訪し会社説明と質疑応答を行う。　【注意した点・感想】たまたま参加者が私一人だったため非常にゆるい雰囲気での説明でした。リクルーター側も特に人事権が与えられているわけでもなく軸受業界というややマイナー業界のため認知してもらい選考に参加してもらうことが目的のようでした。

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】玉手箱を何回か受験すれば慣れる

【自己PR】私の強みは多様な価値観を認める寛容性です。これは◯◯日本一周旅行の中で育まれました。旅行では同じ旅行者や社長さん、漁師さん、お遍路さんなど日頃接しない方と話す機会に恵まれ、自分とは異なる生き方や価値観を持った方がいることを強く感じました。人によって異なることを当たり前と認め、異質なものを排除せず理解しようと試み...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめにベアリング業界についてと、NTNの会社説明が座学形式である。その後に営業社員の方が講師となり営業ロープレのようなものを行う。最後に複数の社員の方々と座談会をして全てのプログラムが終了する。 　【ワークの具体的な手順】グループで考えて社員の方に提案する。　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】基本的には穏やかな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を行った後、面接を行った。　【質問内容】一次面接で聞かれた内容に加えて、研究内容と志望度を深く聞かれた。志望度について聞かれたことが印象に残っており、そこで初めて同業他社と比較してなぜNTNなのかと深く聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ　【質問内容】初めに 自己紹介（大学名と氏名）をします。次に学生時代頑張ったことを聞かれました。その後少し掘り下げられた後、人生で一番つらかったこととそれをどのように乗り越えたかを聞かれました。また英語は得意かどうか...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場につく待合室に案内される。その後会議室に移動し、GDを行う。終了後は今後の選考フローの説明を受けて解散。　【GDのテーマ・お題】NTNが海外で売り上げを伸ばすためにどうすべきか。　【GDの手順】まずは個人で意見を考える時間を5分与えられる。その際に紙を1枚与えられ、そこに考えを書いてお...

【試験科目】言語、非言語など　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語など一般的なwebテストと一緒でした。　【対策方法】参考書を1冊やる。

【質問内容】日本精工やジェイテクトなどの同業他社と比較してNTNが優れている点を聞いたところ、独立系であることから、製品を提供できるメーカーに縛りがないため、幅広い業種、業界と関わることができ、自身の見聞が広がるとお聞きしました。　【注意した点・感想】落ち着いた人が多い印象であったが、仕事の話をお伺いすると熱意のある人が多...

【自己PR】私は行動力があります。研究室には似た研究を行っている人がおらず、研究の方針が正しいかどうかを確認できず悩んでいました。そこで、積極的に学会に参加することで外部の方にアドバイスを頂き、研究を進めました。また話を聞いて頂いた方から、研究装置も使わせて頂きました。そして、結果として学外発表を4件行いました。これから、...

【修士論文のテーマ】宇宙にて、新たな医薬品の開発につながる実験が行われている。液滴が支持部からの振動を受けることで実験に悪影響を及ぼす。以上から、本研究では実験の精度向上のために液滴の振動特性について研究を行っている。　【自己PR】私の長所は、向上心があることです。バレーボールのサークル活動を行っており、所属したチームには...