太平洋セメントの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:東京都
資本金:862億円
売上高:連結8,984億円/単体3,392億円(2026年3月期)
従業員数:1,783名(2026年3月31日現在 出向従業員及び休職者等含まず)
企業概要
最終更新日:2026/10/19太平洋セメントの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
社会の基盤となるセメントを供給——国家規模のインフラを支え、半分以上を再利用する資源循環。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
半分以上を再利用する資源循環事業
2件メイン事業であるセメントは半分以上が再利用という資源循環。また、セメントは現代社会で欠かせないコンクリートに使われるもので業界、事業としての将来性もある。
複数の学生で共通していたクチコミ
住宅手当や家族手当など手厚い福利厚生
4件業界最大手ということもあり、住宅手当や家族手当などの福利厚生が非常に充実している点に魅力を感じました。初任給の水準も高く
インフラを支える誇りと誠実な社風
4件落ち着いた雰囲気ながらも、仕事に対して非常に誠実で芯の強さを持った社員さんが多く、とても魅力的に感じました。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
太平洋セメントの 企業情報
最終更新日:2026/10/19| 事業概要 | (1)セメント事業 (3)環境事業 (4)海外事業 |
| 本社郵便番号 | 112-8503 |
| 本社所在地 | 東京都文京区小石川1丁目1番1号 文京ガーデン ゲートタワー |
| 本社電話番号 | 03-5801-0225(人事部) |
| 設立 | 1881年5月 |
| 代表者 | 社長 田浦 良文 |
| 資本金 | 862億円 |
| 従業員数 | 1,783名(2026年3月31日現在 出向従業員及び休職者等含まず) |
| 売上高 | 連結8,984億円/単体3,392億円(2026年3月期) |
| 上場区分 | 東証プライム市場上場(証券コード5233) |
| 事業所 | ・本社:東京(文京区) |
太平洋セメントの 企業の強み
最終更新日:2026/10/19国内セメント販売シェアNo.1。社会基盤そのものを手がける東証プライム上場の基幹素材メーカー
日本社会のインフラを支える基幹産業として、当社は生産から物流・販売までを一貫して担い、さまざまな用途に応じたセメントを安定的に供給しています。また、全国に生産拠点を有し、国内のあらゆる地域へ製品を出荷できる体制を整えています。連結売上高は8,984億円(2026年3月期)で、東証プライム市場に上場しています。社会インフラに不可欠なセメントは、道路・橋・トンネル・ビルといった建造物に姿を変え、仕事の成果が形として長く社会に残ります。
素材を供給する「動脈産業」と廃棄物を再利用する「静脈産業」の両面を持ち、長年培ってきたリサイクル技術で資源を循環させる
セメントプラントの高い焼成能力と長年培ってきたリサイクル技術を生かし、都市ごみなどの一般廃棄物や各産業からの産業廃棄物をセメント原燃料として活用しています。石炭火力発電所で発生する石炭灰や都市ごみ焼却灰、さらには震災がれきなど、多様な廃棄物の受入・処理を行い、ゼロエミッションの実現を目指した循環型社会の構築と環境保全に貢献しています。環境保全を経営理念のひとつに掲げるグループ方針のもと、環境事業部のみならず、全ての従業員が何らかの形で環境への取り組みに関わっています。
若手から活躍できる風土と充実した教育制度
「若手にやらせてみよう」という社風が健在で、早くから責任のある仕事を任される傾向が強くあります。新入従業員は本社研修を終えたあと、配属先では先輩社員の指導のもとOJTを通じて仕事を覚えていきます。当社では、職場でのOJTを人材育成の基本と位置づけ、従業員の能力開発を極めて重要な経営戦略上の課題として捉えています。組織の成長を支える「個」の成長を重視し、階層別研修や専門教育など、さまざまな教育制度を整備しています。また、海外語学留学制度や海外トレーニー制度、海外インターン制度などを通じてグローバル人材の育成にも力を入れています。このような育成環境のもと、従業員が長期的に活躍できる職場づくりを進めております。
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太平洋セメントの 働き方データ
最終更新日:2026/10/19月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
補足
・年間休日:123日(うるう年は124日) ・年次有給休暇:4月度入社新入従業員15日付与・2年目以降20日 ・勤務時間:本社・支店/9:00~17:40、工場/8:00~16:40(いずれもフレックスタイム制度有り)
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