太平洋セメント

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】資源事業部の方、鉱業部の方、人事部の方がそれぞれ一名ずつでした。人事部の方以外は比較的お年を召されていたと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接はFace hubで行われマイページから指定のリンクを踏んで受ける形です。Face hubを使われたことがない方は早めに入...

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナル診断　【各科目の問題数と制限時間】言語理解52問25分、計数理解40問35分、パーソナル診断72問20分でした。　【対策方法】私はSPIの対策のみを行っていましたが、ある程度適性検査慣れしていれば問題なく解けるテストでした。

【志望動機】私が御社を志望する理由は3つあります。 1つ目は経済発展と環境問題に対する取組みを両立されていることです。貴社で製造されているセメントは1tあたり約400kgの廃棄物を利用されていること、災害廃棄物を受け入れて処理をされるなど、社会インフラにおいて欠かせないセメントを環境負荷対策しながら生産されていることに魅...

【説明会の具体的な内容】事業内容や強み、選考に関する内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らなかったので特にイメージはない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】環境に配慮している。また、顧客との関係性を大切にすることを大切にしていた。　【このイベントを通しての感想】セメント事業は二酸化炭素を...

【説明会の具体的な内容】資源系職種の業務内容、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉱山で働くということで、少し堅苦しいイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方は女性もいらっしゃり、資源系の職種でも女性がいらっしゃると聞いたので、少し親近感を持った。　【このイベントを通して...

【説明会の具体的な内容】会社概要、セメント業についてなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格な雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚な雰囲気　【このイベントを通しての感想】会社や業界についての理解が良く深まった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等への言及はありませんでした。年次は高く新卒で入社をされていたならば30年は超えていると感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】社内の掲示に従い控え室まで向かいました。そこで交通費の精算をして頂きました。その後、面接室まで案内をされ、面接後は各自帰宅という形でした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人、技術部門の各部長クラスの方が2人でした。人事の方は年次10年程で、技術部門のお2人は30年程でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻通りオンラインで面接が始まり、15分ほど質問をされ残り5分は逆質問の時間でした。その後解散といった流れでした。　【質問内容...

【試験科目】言語理解、計数理解、パーソナル診断でした。　【各科目の問題数と制限時間】言語理解が52問25分、計数理解が40問35分、パーソナル診断が68問で回答目安20分でした。　【対策方法】公務員希望であったため、その対策がそのまま応用出来たように思います。

【志望動機を教えてください】私は社会人人生において、常に新しいことを勉強しなくてはならない状況、そして幅広いフィールドでの活動を求めたく思っています。その中で、太平洋セメントの皆さんは業界トップでありながら、カーボンニュートラル実現のための試行や廃棄物の積極的利用などをされておられます。確立されたポジションがありながらも挑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの3人＋1人書記みたいな人がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算→待機→面接→終了解散　【質問内容】自己紹介と志望理由（2～3分程度） 志望理由が弱いように感じるがどうか 武甲山を削っているがそれについてどう思うか （環境を大事にする企業で働き...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　人事と営業だった　【会場到着から選考終了までの流れ】普通に入って普通に抜ける。確かインタビューメーカー　【質問内容】自己紹介 志望理由について 志望理由の中で軸について （WLBが取れる企業と話したのでなぜそれを重要視するのか コンサル会社のインターンに参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性中堅社員　資材部だった　【会場到着から選考終了までの流れ】普通に参加して普通に抜ける　【質問内容】学生時代に力を入れたこと中心だった。結構ストラクチャードにできている。学生時代に力を入れたことのトピックを1つ話して軽くそれについて深堀される程度。志望理由に関してはそこまで聞...

【試験科目】言語　非言語　パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】必要なし　普通に通る

【志望動機を400文字以内でお書き下さい】貴社の環境は、私があげる2つの就活の軸がぴったりあてはまるものだと確信したから。私の2つの就活軸は1）地球環境などの社会問題に対し積極的な取り組みを行っている企業、2）競争が激しくない組織風土で長く安定して働くことのできる企業、だ。1）について、貴社はセメントを作る際の自由度の高さ...

【内容】あんまり覚えていない。　【注意した点・感想】特にない。企業説明会で気にすることってある？強いて言えば大学学内の企業説明会に参加していたので新規で聞くことはあまりなかった。学内説明会とかは人気なく1on1で話を聞けたので事前に参加してもよいかもしれない。

【志望動機を400文字以内でお書き下さい】元々産業の発展の基盤となる素材業界に興味があり、その中でもシェアNo.1の製品に携わりたいという思いがあるからです。学生時代、特に◯◯◯◯で有名なお菓子のチェーン店でアルバイトをしていた経験から「◯◯と言えば◯◯」とすぐ結び付けられる主力製品を扱っていることへの強さや末端ながらもそ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接時にお会いした社員の方々の雰囲気がとても魅力的だった。また、業界・会社ともに、軸に合っていた。　【内定後の課題の有無】課題はなし。　【内定後の拘束】内定の連絡の際に、他の選考に関してはすべて断り、断りの連絡を各社へ入れた後、再度内定承諾の連絡を入れるように、という指示があった。　【内定後の研修な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職クラスの方だと思われる。各社員の方から2問ずつ程度質問される。この4名に加えて、人事の社員の方が1人同席されたが、この方は面接の会話には参加せず同席のみだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに到着。到着後控室に案内され、交通費の清算をする。時間にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方、男性と女性一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介を2分程度で行うところから始まった。その後、学生時代に力を入れたことと、周囲の人と協力したことを聞かれ、それぞれの深堀があった。最後に逆質の時間が与えられた。逆質は時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員の方、OG　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに接続し面接、接続が悪い場合はその場で電話に切り替えて面接。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深堀（学んだこと、具体的なエピソードなど）、興味のある事業分野とその理由...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準のもの　【対策方法】問題集

【中学入学からの来歴】2011年4月　◯◯中学校入学 2014年3月　◯◯卒業 2014年4月　◯◯高校入学 2017年3月　◯◯高校卒業 2018年4月　◯◯大学入学 2023年3月　◯◯大学卒業見込み　【志望動機（400）】私は働くうえで、「社会で自分の仕事が必要とされることを感じられる」ことに価値を見出すた...

【志望動機】私は「社会の基盤となる分野で人々を支えたい」という思いから貴社を志望しました。私はサッカー経験や受験勉強を通して基礎の重要性というものを痛感してきました。そのため社会を支えるうえで非常に重要な役割を果たしている基盤となる分野で働きたいと考えています。その中でも貴社はセメント業界でトップシェアを誇り、私たちの生活...

【志望動機】私の就職活動を行う上での軸と貴社の事業内容が一致したからだ。私には「仕事を通じて人々の生活を支え豊かにすることで社会貢献したい」という想いと部部活動を続ける中で常に成長を求め活動をしてきた経験から「自己成長に繋がる会社で働きたい」という2つの想いがある。1つ目の想いと貴社の事業内容が一致する理由は、貴社はセメン...