プラスの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

東京オフィスの局長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

新入社員によるオフィスツアーののち、面接

質問内容

自己紹介、志望動機、やりたい仕事、作りたい文房具。文房具の企画開発以外の部署・職種になった場合どうするか。他の業界（出版）を志望しないのはなぜか。最後に一言。逆質問。配属に関する質問は、多様な経験を積みたいことをベースに回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員と人事役職者

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、ブレイクアウトルームに分かれ、終了後はそのまま退出。

質問内容

志望動機、ESの深掘り。志望動機は一次面接よりも詳しく聞かれたが、深掘りはされなかった。文房具以外の事業に携わることになったらどうするか、といったことを尋ねられた。逆質問の時間は10分以上とられていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、ブレイクアウトルームに分けられ、面接後はそのまま退出。

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、ESに関する質問。自己PRや学生時代に力を入れたことはESに書いたことと一貫性があるように、ほぼ同じ内容を答えた。志望動機はESに欄がなかったため、その場で回答したが、深掘りはされなかった。逆質問の時間が長くとられていた。

試験科目

言語・非言語・性格適性検査

対策方法

Webテスト自体は何度も受けてきたので、それが練習となっていた。特別な対策をしなくても対応できた。

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1）常にぶれない責任感 サークルの合宿での帰り道、合宿担当の後輩に「今までで一番疲れた顔をしている」と言われました。 一番疲れているはずの合宿担当の前で先輩の疲れた顔は見せられない！　笑わなきゃ！　……と思いましたが疲れには抗えず……。申し訳なくて先に1人別ルートで帰ってしまいました。 一声掛ければ良かったと反省しましたが...

各質問項目で注意した点

写真や色鉛筆、カラーボールペンを用いてカラフルにしました。デコラッシュという製品が好きなので、持っているデコラッシュを使いました。いくつかエピソードを書いたので、総括するキャッチコピーを一番上に配置しました。

あなたをプラスに売り込んでください

貴社の掲げる「文房具を通じて人々の生活を豊かにする」という理念に深く共感し、私自身のキャリアビジョンと強く結びついているため、プラス株式会社への入社を強く希望いている。まず、私の強みは異文化のコミュニケーション力と流通分野での専門知識にある。グローバルな視点を持つ私が、貴社の製品を新たな市場に導入する際に、文化的な壁を越え...

あなたをプラスに売り込んでください

強みや専門、趣味を短い文言とともにA4半分程度にまとめました.

研究概要

◯◯について、身体の動きを計測し、シミュレーションによって◯◯を推定します。

研究目的

◯◯することです。◯◯を定量的に評価することで、次世代の選手育成につなげます。

試験科目

基礎学力検査と適性検査。CPAGというテストでした。

各科目の問題数と制限時間

数理25問、25分と英語25問、25分の基礎学力検査とストレス耐性や行動特性を測る適性検査25分程度。

対策方法

SPIに似た問題形式のため、SPIの対策で十分でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と事業部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、オフィスツアー、面接の流れでした。

質問内容

・学生時代に力を入れたことは何か ・自己PR ・なぜプラスを志望しているのか ・なぜ◯◯カンパニーの◯◯職を志望しているのか ・自身の人柄で損をしたことがあるのではないか ・新たに文房具を開発するとしたら、どんなものを提案するか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5～7年目の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に入室後、面接開始

質問内容

・自己紹介（他の学生の方もいらっしゃったので、情報量は少なめにして、特徴的な自分を表す一言で印象付けることを意識しました。） ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・なぜプラスを志望しているのか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職と開発職のベテラン社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時間の5分前に入室、自己紹介後、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・学生時代に力を入れたことと自己PRの深堀 ・興味のある職種についての質問（なぜこのカンパニーの◯◯職を希望しているのか） ・なぜプラスを志望しているのか ・逆質問

ご自身をプラスに売り込んでください

・私は人から「◯◯な人」とよく言われます。 ・「◯◯な人」を表すエピソードは、学生時代に取り組んだ研究です。 ・研究で工夫したことは～～です。この結果として△△となりました。 ・自分の強みを活かしてプラスに入社した際にやりたい仕事 ・自分を表すプラスアルファの説明 以上のような構成でエントリーシートを作成、提出しました。

各質問項目で注意した点

A4の用紙1枚に自由記述なので、志望度の高さが伝わるようなESにすることを心掛けました。写真やイラストを用いても良いとのことでしたが、私は文章多めだったので各要素がつながっていることが伝わるようにすることを意識しました。各項目は自分自身のやってきたことと、入社後のビジョンの両方が伝わるように設定し、学生時代に取り組んだこと...

あなたをプラスに売り込んで下さい（フリースタイル） タイトル

長期インターンで培った「人に伝える力」と、持ち前の「向上心」を活かして、全ての人が働きやすく、生産性が高まる引力のあるオフィス環境作りをしたい

あなたをプラスに売り込んで下さい（フリースタイル） 学生時代に力を入れたこと

私は、学生時代、長期インターンでweb広告の記事を書き、商品の売上を伸ばすことに力を入れました。その際の目標は、あるサービスの売上を1ヶ月で0件から50件に伸ばすことでした。そこで私は、読者の動きを分析し、周りの人にも意見を求めながら、記事の訴求や構成、内容、デザイン、アイキャッチ画像を何度も試行錯誤しました。その結果、目...

あなたをプラスに売り込んで下さい（フリースタイル） 自己PR

私の強みは向上心が高く、何でも挑戦できることです。私は大学時代に、自己の成長につなげたいとの思いから、簿記やFP、TOEICなどの資格や、長期インターン、音楽サークルでの楽譜のアレンジなどに挑戦しました。たくさんのことに挑戦できた理由としては、コロナ禍によって生まれた暇な時間を有効活用して、毎日を充実して過ごしたいという思...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年齢層の高い社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

到着後ロビーで待ち、人事の方が来たら、オフィス見学。その後、ソファで待ち、面接官の方が迎えに来て、部屋に入ったら開始

質問内容

自己紹介 志望動機 なぜ学校の先生じゃないのか これまでの経験について（ボランティア活動、交流事業など） 就職活動について（軸、何社） 希望度 勤務地について 逆質問（やりがいや苦労したこと、その乗り越え方など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し年齢層の高い社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続後、開始

質問内容

自己紹介 志望動機 なぜ教員免許があるのに、学校の先生じゃないのか 教育系を志望しているのか ボランティア活動について 交流事業について 就職活動の軸について 就職活動の状況（何社の内定があるかなど） 希望度 勤務地について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続後、開始

質問内容

自己紹介（趣味など） 志望動機について どこのカンパニーを希望しているか（理由なども踏まえて） ジョブローテーションについての説明があり、その制度があるが大丈夫かという意思確認 ボランティア活動について

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれは不明だが、80分ほどで終わる。

対策方法

なし

あなたをプラスに売り込んでください。

フリースタイル 私は、強み「実行力・継続力・順応力」を掲げ、その根拠となる出来事について、写真を用いて、説明文を載せた。

各質問項目で注意した点

フリースペースでしっかりと自分が伝わるように注意しました。

イベント詳細

企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会

あなたをプラスに売り込んでください。（フリースタイル）※枠内であればどのような表現方法でも構わないというものでした

（1）私を占めるもの ・心の支え～アニメ・ゲーム～ とある作品をきっかけに、2年ほど前から急激に夢中になっていきました。コロナ禍で気分が下がりがちな時に、心の支えになっています。 ・心の豊かさ～音楽～ 幼少期からずっと音楽に触れてきて、◯◯◯と◯◯◯を演奏できます。音楽を聴いたり演奏したりすることで、感受性や心の豊かさが...

PLUS ONLINE TALK 第一部の会社説明会動画で、あなたが一番興味をもった内容とその理由を教えてください。

私が会社説明会動画で一番興味をもったのは、企業風土のひとつである「自分の考えを発信できる」という点です。なぜなら、自分の意見やアイデアをどんどん出していきたいと思っている私にとって、年次に関係なく意見できる環境があることに、とても魅力を感じたからです。この環境は裏を返せば、様々な考えを聞き入れてくれる社員の方々がたくさんい...

イベント詳細

会社概要などの一般的な会社紹介については、事前に動画で視聴する形式でした。「PLUS ONLINE TALK 第二部」では、3つの事業部に所属する先輩社員の方々とお話できる機会となっていました。Zoomのブレイクアウトルームを使用して、少人数で気になることを質問する機会がたくさんありました。各部署がどのような働き方をしてい...

PLUS ONLINE TALK第一部の会社説明会動画で、最も印象に残った内容はなんですか。その理由を教えてください。

一番興味を持ったのはファニチャーカンパニーについての説明内容です。オフィスだけでなく学校やホテルなど、様々な分野に幅広く展開しており、設計、施工など一貫して行う事でお客様と長く仕事ができると感じました。コロナ禍に応じた働き方や働く場所の多様化が起きている中で、「仲間と繋がる、互いに高める、これからのオフィス」であるオフィス...

自由記述（フリースタイル）（A4に自己アピール）

長所、熱い想い。ガクちかなどを記入しました。 工夫として作る際に色を3から4色使い、目に留まりつつ、読みやすい色使いを工夫しました。 また、写真を使ったり、マーカーを引いたりを行い、熱い想いのところは文字だけで熱意が伝わるように作りました。 実際に面接の際に上手にまとめられていると評価していただいたので、自分の持ち味を出し...

試験科目

CPAGというwebテスト 言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語25分程度 非言語25分程度 性格25分程度 （うろ覚えのため正確でない可能性あり）

対策方法

他のWEBテスト対策で問題ないと思います。

承諾/辞退理由の詳細

第2希望の職種で応募しており、他社で第1希望の職種に内定をいただいたため辞退を選択した。会社の雰囲気や人柄はこちらの方が良いと感じていたため悩んだ。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

出会う機会がなかったため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長 ◯◯工場長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス入口にて待機後、人事の方にオフィスを案内していただく。その後、準備が整い次第面接を行い、解散。

質問内容

自己紹介、志望動機を話した後、エントリーシートの深堀りや専攻内容についての話題を中心にお話をした。勤務地が前橋工場になるけど問題ないかということについても聞かれた。 逆質問の時間が多めに取られており、中盤からお互いに聞きたいことができたらお互いに聞いていくというスタイルで面接が進んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名 人事の方 ◯◯工場の部門長

会場到着から選考終了までの流れ

説明の時間はなく、音声、映像の確認後開始。 オンラインのため即集合、即解散

質問内容

・自己紹介 ・志望動機、自己PR ・エントリーシートで気になったところの深堀り ・専攻をどのように仕事に活かしていけるのか ・逆質問2つ程度 趣味等についても聞かれたが、エントリーシートに関することと専攻の活かし方が話の中心でこの内容を長く話していた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではなく現場の人2名（入社10年程度） 私はファニチャーカンパニー志望だったが面接官2名はステーショナリーカンパニーだった。（もう二人の学生はステーショナリーカンパニー志望）

会場到着から選考終了までの流れ

10分簡単に説明、諸注意の時間が設けられ、その後30分の集団面接となる。 オンラインのため、即集合、即解散。

質問内容

・自己紹介、及び志望動機 ・それぞれのエントリーシートの中から気になるところ （ESのフリースタイルの部分から質問される） ・会社でやりたいこと実現したいこと、就きたい仕事内容の確認 ・逆質問（一人当たり一つずつ）

あなたをプラスに売り込んでください（フリースタイル）

大きな空白部分に写真や言葉等でアピールを行う。 私は下記内容を写真を用いながら記入（文字はあまり多く書いていません） （書いた内容） ・実現したいこと ・自分のスタイル（強み。大切にしていること） ・学んだこと ・写真

研究題目・目的・概要

（題目） 健常者と身障者の子供のための◯◯の開発・提案 （目的） インクルーシブな◯◯を促進するための◯◯開発 （概要） 健常者と身障者の間には◯◯が存在しているのではなかろうか。その◯◯をなくすために、義足、義足のようなものを◯◯で、眼鏡や身長のような個性になる未来を目指す。

習得した専門知識や技術

◯◯、◯◯、illustrator、Photoshop、3DCAD、プログラミング

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ステーショナリーの男性と、ジョインテックスカンパニーに所属していた人事の女性一人ずつ。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの受付で待機。他に学生が1人居て、一緒にオフィスを見学する。その後の30分間で個人面談。

質問内容

・自己紹介 ・ESに書いたことの簡単な説明 ・入社後はどのカンパニーを志望しているか ・その理由は何か ・希望配属にならなかったらどうするか ・人生で最も高い目標を立てて達成した出来事は何か ・逆質問 主にESの深堀りでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ジョインテックスカンパニーの女性一人、ステーショナリーカンパニーの男性が一人。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、挨拶してすぐ。

質問内容

・自己紹介 ・部活について ・一番力を入れた活動は？　 ・疲れなかった？ ・入社後やりたい仕事は？ ・就活の軸 ・仕事で活かせるスキル ・壁にぶつかることはなかった？ ・人とぶつかったことは？ ・逆質問三つくらい