プラス

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名 人事の方 ◯◯工場の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】説明の時間はなく、音声、映像の確認後開始。 オンラインのため即集合、即解散　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、自己PR ・エントリーシートで気になったところの深堀り ・専攻をどのように仕事に活かし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではなく現場の人2名（入社10年程度） 私はファニチャーカンパニー志望だったが面接官2名はステーショナリーカンパニーだった。（もう二人の学生はステーショナリーカンパニー志望）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分簡単に説明、諸注意の時間が設けられ、その後30分の集団面...

【あなたをプラスに売り込んでください（フリースタイル）】大きな空白部分に写真や言葉等でアピールを行う。 私は下記内容を写真を用いながら記入（文字はあまり多く書いていません） （書いた内容） ・実現したいこと ・自分のスタイル（強み。大切にしていること） ・学んだこと ・写真　【研究題目・目的・概要】（題目） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ステーショナリーの男性と、ジョインテックスカンパニーに所属していた人事の女性一人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で待機。他に学生が1人居て、一緒にオフィスを見学する。その後の30分間で個人面談。　【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いたことの簡単な説明 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジョインテックスカンパニーの女性一人、ステーショナリーカンパニーの男性が一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、挨拶してすぐ。　【質問内容】・自己紹介 ・部活について ・一番力を入れた活動は？　 ・疲れなかった？ ・入社後やりたい仕事は？ ・就活の軸 ・仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ファニチャー所属の女性一人とステーショナリー所属の男性一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、出席確認されてから開始。　【質問内容】・自己紹介&自己PR ・ESに沿った質問（ESに寄るので、学生それぞれで異なる） ・志望動機&希望事業 ・希望事業に付けないことも...

【試験科目】CPAGというものだった。　【各科目の問題数と制限時間】数英と性格があった気がするが、時間に関しては不明。　【対策方法】SPI対策をしていれば充分だと感じた。性格の質問が多かったので、かなり人物重視のテストだと思う。

【あなたをプラスに売り込んでください。（フリースタイル） （指定用紙がPDFで配布され、A4サイズの5分の4くらいの枠組みの中に自由に何でも書き込めるようになっている。印刷して郵送。）】自分の学生時代に力を入れたことであるサークル活動での出来事を時系列順に、写真やイラストを使用してカラフルに書いた。 私は文章をほとんど...

【内容】企業説明、社員の紹介、エントリーシートの書き方講座　【注意した点・感想】この説明会に参加しないと選考には進めません。私が見た時は全回満席でしたが採用担当の方に連絡したら参加させてもらえました。 内定者のエントリーシートを一部、見せて頂けるなど、とても参考になりました。クリエイティブ色の強い仕事なのでオリジナリティ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】始めてみる形式だったので、対策はできないと思いますが、SPI対策本を1冊やった程度で通過できました。合格最低点はあまり高くないのかもしれません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と部長クラスの年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で3人ほどが集合→個別で担当面接官に面接室へ案内される→終了後は中堅社員の方がエレベーター前まで見送ってくださいました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、卒業論文で何を書いているかやテーマを選んだ理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの印象　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で3人ほどが集合→社員の方に社内を案内してもらう→各自、担当の方に連れられて各部屋に分かれる、という形でした。　【質問内容】エントリーシートの深掘り、学業面で頑張ったことは何か、希望しているカンパニーについて、逆質問。今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで最初はその時間に受ける全員が一堂に会し、その後、3人ずつに振り分けられました。　【質問内容】自己紹介、志望理由、ESについて社員の方が気になったことをランダムに質問、どのカンパニーが希望か、逆質問、など（だったと思います。メモは...

【あなたをプラスに売り込んでください。】私の強みは【 傾聴力の高さ 】 です。 これを示す出来事として◯◯部で◯◯委員に参加し、新しい選曲方法を考案した事が挙げられます。私は◯◯パートの代表として演奏会のプログラム作りに参加しました。◯◯委員とは、部員から募集する300近い候補曲を、5曲程度に絞り込む係です。絞り込む際に...

【説明会の具体的な内容】プラスの事業内容、業界理解、業務内容、ビジョン、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の名前は聞いたことがあったがどのような事業を展開しているかや業務内容や雰囲気などわからないことが多い状況でした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プラスアドグループの強みは「人が必...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く、油断すると解き切ることが困難でした。　【対策方法】一般的なSPIの対策を行っておくべきだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらもベテランの女性社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、まずはオフィス内の見学をしました。 見学後、最終面接への意思確認をされ、面接室に案内されました。　【質問内容】まず、自己紹介と専攻内容・研究内容の説明するよう言われました。 その後は提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ステーショナリーカンパニー所属の方が1名、ファニチャーカンパニー所属の方が1名の合計2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、自宅から参加しました。　【質問内容】自己紹介や専攻内容を簡潔に伝えた後、エントリーシートに沿って自己PRを行いました。さらに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ステーショナリーカンパニー所属の方が1名、ファニチャーカンパニー所属の方が1名の合計2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でしたので、自宅から参加しました。　【質問内容】提出したエントリーシートの内容を深堀りするような質問ばかりでした。また、私は手書...

【あなたをプラスに売り込んでください。（フリースタイル）】私の成長につながった経験は、◯◯委員会の活動です。入学直前の3月に新生活への不安を解消するため、新入生と在校生の交流となるイベントを企画・運営しました。新入生にとって1番安心する存在は同学科の先輩であることや、1年次と2年次には他学科との合同授業があることから、イベ...

【内容】第1部で動画による事業説明会、第2部でオンラインライブによる先輩社員との懇談会という2部構成でした。　【注意した点・感想】第2部の先輩社員との懇談会に参加するには、第1部の事業説明会の動画内に隠されているキーワードを集める必要がありました。また、第2部は別日に設けられているため、第1部の動画や企業のホームページを確...

【あなたをプラスに売り込んでください（フリースタイル）】[自己PR] 私の強みは、冷静な判断から生まれる行動力です。その強みをサークル活動の会計の仕事で発揮しました。私が所属していた◯◯サークルのイベントでは、多い時に◯◯人程の集金を行うことがあります。しかし、先輩方の代では集金に時間が割かれ、イベントの時間が削られる課...

【あなたをプラスに売り込んでください（フリースタイル）】・自己PR ・資格や特技 ・デザインする際に意識していること この3つを中心に写真を交えながら、色鮮やかにつくった　【オフィスやワークプレイスの何に興味を持っているか】オフィス空間を構成する家具と空間の一体感、家具が担う役割や機能　【どのような専攻・分野を学んで...

【あなたをプラスに売り込んでください。（フリースタイル）】「粘り強い継続力（◯◯）」 目標：団体戦のメンバーに選ばれる 団体戦は無差別級 →技を磨いたが、体重の軽い私は成果を出すことができなかった 1.原因分析→筋力不足 2.稽古後の自主練習でウェイトトレーニング 3.食生活を見直し、高たんぱくの食べ物を摂取 ...

【説明会の具体的な内容】・会社説明・質疑応答・選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活者のことを考えたクリエイティブな思考を持つ　【このイベントを通しての感想】ユニークネスを追求し、人を財産とする社風が伝わった。