ソニー銀行の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に到着して案内される。40分から1時間弱の面接。最後に10分程度の逆質問の時間がある。

質問内容

志望動機、就活状況、他社の選考状況、自己PR、学生時代に力を入れたこと。なぜネット銀行なのか。 自分の考えを経験に基づいてネット銀行に利点や今後の可能性について説明した。また、自分の強みを大学受験塾でのメンターの話を中心に説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたリンクに入室。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、ゼミでの研究について、他の業界についてなど。 大学受験塾でのメンター活動で培った相手に寄り添う姿勢や傾聴性は顧客に最適な提案をする姿勢とマッチしていくと考える。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたリンクに入室。45分間ほどのグループディスカッション。

GDのテーマ・お題

ネット銀行を普及させるために必要なことは

GDの手順

前提確認と定義付けを行う。 現状分析と課題の特定。 解決策のアイディア出し。 解決策の評価と絞り込み。 結論のまとめ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたリンクに入室して面接。

質問内容

自己PR、志望理由、学生時代に力を入れたこと。なぜネット銀行なのか、ゼミや学生時代に研究していたことなど。 大学受験塾でのメンターでの活動で培った相手に寄り添う姿勢や現在の状況に合わせてアドバイスしていく姿勢がマッチしている。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な問題数

対策方法

スマホなどのアプリで通学時間などの移動の最中に対策した。また、市販の参考書も活用した。

承諾/辞退理由の詳細

入社後しばらくはわからないことが多く確認や質問の機会が多くなることが予想されるが、そのような場合に質問しにくいような方々の中では自身の力が発揮できないと考えたため、社員の方々に対して親切で話しやすい印象を受けたソニー銀行にした。

内定後の課題の有無

今の所特に説明はなし

内定後の拘束

内定者で定期的に顔を合わせる機会があるとのこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員2名年次や役職は不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開催、解散

質問内容

他社の選考状況、志望動機、やりたい仕事について、複数内定取得した場合どのような軸で就職先を決めるのか。 上記の質問を通して志望度を見られていたと感じる。自信を持って第一志望であり、複数内定を獲得してもソニー銀行で働くということを理由をつけて熱くアピールした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中間社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

webで開催、解散

質問内容

他社選考状況について、なぜソニー銀行で働きたいのか、どのような仕事がしたいのか、長所と短所、ソニー銀行の魅力、ソニー銀行の弱点、逆質問。 大体上記のような質問内容だった。一次面接はパーソナルな質問が多かったが、二次は企業理解や志望度を求めらやたと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

webで集まり解散

GDのテーマ・お題

未来の社会に豊かさを提供するにはどの業界何変わる必要があるのか

GDの手順

社会の豊かさの定義を確認し、その豊かさを創造するためにどのような業界変わることで影響を及ぼすかという話を進めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの女性社員が2人

会場到着から選考終了までの流れ

webで集合、解散

質問内容

学生時代に力を入れたこと、チームで行動する際に意識すること、チームワークを発揮した経験、家族構成、など提出したエントリーシートの内容に沿った質問がメインであった。中でもチームワークや協働のエピソードについては深掘りが多かった

志望動機

私が貴行を志望する理由は、テクノロジーを活用した金融サービスによって、お客さまに新しい銀行体験を提供している点に魅力を感じたためです。就職活動では「お客さまの成長や挑戦を支えたい」「自身の成長がお客さまの利益につながる仕事がしたい」という軸を大切にしています。銀行は人々の生活や企業活動を支える重要な役割を担っており、その中...

これまでの経験の中で、チャレンジ精神やチームワークを発揮できたエピソードがあれば教えてください。

私は◯◯同好会に所属し、競技力向上に尽力しました。1年次の大会では思うような結果を出すことができず、悔しい思いをしました。私は競技に臨む以上、チームで最高の成績を収めたいと考え、サークル全体で反省会を開き、課題の発見と解決策を話し合いました。そこで、技術不足や実戦経験の不足が課題であることに気付きました。まず、練習の質の向...

あなたがソニー銀行に入社した後、チャレンジしてみたいことは何ですか。理由もあわせて教えてください。

私は若手のうちは営業に取り組み、お客さまと直接向き合う中で課題やニーズを理解する力を身につけたいと考えています。そして将来的には、現場で培った知識や課題を基に、営業推進や企画といった形で、お客さまと行員双方に幅広くプラスの影響を与えられる存在になりたいです。高校時代には◯◯部で選手ではなく助監督としてチームを支え、大学では...

あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。

金融と技術を融合させた新しい価値創造に挑戦できる環境に魅力を感じるからである。金融を通じて企業や個人など社会の成長を支えたいと考えており、金融×DXの観点から貴社の取り組みに共感している。貴社はIT技術を活用した個人向け金融サービスに特化し、生成AIの活用、ペーパーレス住宅ローンなど先進的な施策を打ち出している。また、ES...

これまでの経験の中で、チャレンジ精神やチームワークを発揮できたエピソードがあれば教えてください。　

◯◯部での経験を通じて培ったチャレンジ精神とチームワーク 中高6年間の◯◯部での活動である。私は仲間と切磋琢磨しながら自己研鑽を続け、チームの成長を意識して行動することを大切にしてきた。高校では新型コロナウイルスの影響で十分な練習ができず、さらに2年の夏に指を骨折し、大会直前で出場を断念せざるを得なかった。大きな喪失感と仲...

あなたがソニー銀行に入社した後、チャレンジしてみたいことは何ですか。理由もあわせて教えてください。　

私はデジタル技術を活用し、人々のライフスタイルを変える金融サービスの創出に挑戦したい。インターネット銀行である貴行のサービスは、お金との関わり方そのものを変え、ライフスタイルを豊かにする可能性を秘めていて、個人向けサービスのさらなる進化に貢献したい。住宅ローンを検討する顧客が、より直感的に情報を得られるデジタルプラットフォ...

あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。

説明会を通じて感じた「常識にとらわれない発想」と「徹底したお客さま志向」が、自分の価値観と最も重なると確信したためだ。説明会では、社員の方々が一貫しでお客さまにとって本当に良い金融体験とは何か”を深く考え抜いている姿勢が印象的であった。特に、個人のお客さま一人ひとりの声に耳を傾け、既存の枠にとらわれず新しい価値を創出し続け...

これまでの経験の中で、チャレンジ精神やチームワークを発揮できたエピソードがあれば教えてください。

大学2年時に高度4,000mからのスカイダイビングに挑戦したことだ。私はもともと高所が苦手でしたが、「恐怖心を理由に行動を制限したくない」という思いから、あえて自分に最も負荷のかかる挑戦を選んだ。飛行機の扉が開いた瞬間、足が震えるほどの恐怖を感じましたが、勇気を持って一歩を踏み出した。実際に空へ飛び出した瞬間、恐怖は解放感...

あなたがソニー銀行に入社した後、チャレンジしてみたいことは何ですか。理由もあわせて教えてください。

個人のお客さまが抱える「お金に関する将来不安」 を、より早い段階で取り除ける仕組みづくりに挑戦したい。説明会を通じ、ソニー銀行が徹底したお客さま志向を大切にしていることを知り、自分もその一員として安心を提供する金融サービス”を実現したいという思いが強まっている。現在、多くのお客さまが抱える不安は、資産形成の知識不足や将来の...

あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。

私が御社を志望する理由は、「金融の力で人々に安心と可能性を与える」という私の目標を達成できる最も良い環境があると考えたからだ。私は、教育系のボランティア活動で、子どもに安心感を与え、成長のきっかけを与えることの大切さや喜びを感じた。そのため、お金という側面からそのような支援をできる金融の仕事に関わりたいと考えている。その中...

これまでの経験の中で、チャレンジ精神やチームワークを発揮できたエピソードがあれば教えてください

電話にてアポイントを取得する営業の長期インターンの活動が、私がチャレンジ精神を発揮したエピソードだ。参加当初は、インターン生への教育環境や交流環境が十分に整っておらず、アポイント取得数が少ないという問題があった。少しでも会社に貢献したいと考えた私は、1)想定問答集の作成、2)インターン生同士で実践的に架電を練習する機会の設...

あなたがソニー銀行に入社した後、チャレンジしてみたいことは何ですか。理由もあわせて教えてください。

次世代の子どもの文化資本形成に挑戦したい。そのため、初婚年齢の最頻値である20代後半から30代前半を主なターゲットに、Sony Bank WALLETと海外旅行を組み合わせた新たなサービスを企画したいと考えている。私は教育系のボランティア活動を通じて、様々な文化を知っている人の方が、良い友人関係や大きな夢を持っている割合が...

自己PR（400）

私の強みは、困難に直面しても最後までやり遂げる力です。大学では、学年上位◯◯%にあたる成績優秀者を成し遂げました。入学当初、英語の成績が◯◯点だったため年度GPAが低く、惜しくも成績優秀者になれませんでした。その際、悔しい思いをした私は、以下2つの行動に取り組みました。 （1）200冊の英語多読。英語の絵本を多読しました。...

学生時代に力を入れたこと（400）

◯◯で配布される新聞作成活動に力を入れました。この活動は、新聞のテーマ設定から取材先の選定、執筆までを◯◯名で行い、約半年間取り組みました。 特に取材先の選定に苦労し、進捗が停滞することもありました。進行遅延を防ぐため、私は以下の施策を実行しました。 （1）プラスアルファの思考を持つこと。各メンバーの意見を比較するのではな...

あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。（400）

私は、『個人のお客様を金融面から支えたい』と考えています。大学のゼミで情報格差を学ぶ中で、金融リテラシーの違いが資産形成に影響を与え、経済格差につながることを知りました。そのため、多くの人が自身の資産を適切に運用できる社会を実現したいと考え、銀行を志望します。その中でも貴行を志望する理由は二つあります。（1）ネット銀行であ...

あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、私の目標を実現できる環境があると考えたためです。私の目標は、「人々が安心して幸せに暮らせる未来に貢献すること」です。私は、サークル活動やアルバイトを通じて、「自分の行動が他人の喜びにつながること」に価値を見出すようになりました。そのため、多くの人の安心と幸福を支える仕事に携わりたいと考えています。...

これまでの経験の中で、チャレンジ精神やチームワークを発揮できたエピソードがあれば教えてください。

◯◯サークルにて新入生対応を行った経験を挙げます。前例のなかった企画を自身の手で実行したため、私にとっては挑戦でした。私の所属するサークルでは、それまで「新入生は各自で個人練習を済ませ、いきなり全体練習に参加する」という方針が取られていました。しかし、新入生の半数は初心者であるため、インターネットに頼るだけでなく、実際に演...

あなたがソニー銀行に入社した後、チャレンジしてみたいことは何ですか。理由もあわせて教えてください。

これまでにない商品・サービスを実現し、人々の豊かな暮らしに貢献したいです。貴社は、ネット完結の住宅ローンや、日本円と外貨を即時に転換できるカードなど、前例のない商品・サービスを多数生み出してきました。それらの商品は、お客さまの生活を一変させ、いっそう豊かにさせたと考えます。そんな挑戦を重ねる貴社において、私も「見たことのな...

自身の強み

私の強みは、課題に直面した際に自ら工夫し、克服する挑戦力です。学祭実行委員会の代表として、大勢が参加する会議の進行を担いましたが、当初は緊張からうまく伝えられず、会議の雰囲気が悪くなることもありました。そこで、伝え方を見直し、分かりやすい言葉で整理する、抑揚をつけて話す、視線を配るなどの工夫を重ねた結果、参加者の関心を引き...

学生時代に力を入れたこと

大学3年間で最も力を入れたのは、◯◯サークルで代表として活動です。チームの一体感を高めることに注力しました。私は司法試験の勉強で時間が限られる仲間が競技に集中できるよう、サークル長に立候補しました。他大学と◯◯問題を議論し、弁護士などの専門家の評価を受ける大会で優勝を目指して参加していました。課題となったのは、大会の優勝を...

チャレンジ精神を発揮した経験

前項で書かせていただいた◯◯サークルでのエピソードです。サークルには異なるゼミ出身のメンバーが多く、派閥意識が対立の原因となっていました。最初は意見を聞いてもらえず苦労しましたが、根気強く対話を重ね、個別面談や目安箱の設置などを実施。時には意見が対立するメンバーの間に立ち、双方が納得できる解決策を模索しました。特に大会直前...

自己PR

私の強みは「俯瞰力」を活かした課題解決力とチームワークである。◯◯サークルの広報リーダーとして、学園祭の◯◯トークイベントで集客に挑んだ。当初、SNSを活用した告知を行ったが、フォロワー数や参加者数が伸び悩む状況であった。問題を分析した結果、信頼性の欠如が課題と特定し、出演ゲストによる公式アナウンスを依頼することで解決を図...

学生時代の取り組み

私はサークルの広報リーダーとして、学園祭で開催した◯◯トークイベントの集客に取り組んだ。当初、SNSを活用した告知活動を行ったが、フォロワー数が伸び悩み、参加者の確保が課題であった。原因を分析した結果、イベントやアカウントの信頼性が不足していることが問題であると判断した。そこで、出演ゲストによる公式アナウンスを実現するため...

ソニー銀行志望理由

私は、変化の激しいこの時代だからこそ、顧客の生活を中長期的に支えることが重要であると考えている。その中で貴行は、SonyBankWALLETや住宅ローンに代表される使いやすく顧客に寄り添った商品を提供している。また、店舗を持たないことで顧客に利益を還元しやすい環境が整っている点も魅力である。加えて、市場動向に基づいて金利を...

自己PR

私の強みは、周囲のニーズを的確に捉え、当事者意識をもって行動できることである。私は大学寮で◯◯年間生活し、寮内コミュニティの活性化に貢献した。自身も入寮当初、多様な背景を持つ寮生との関わりに戸惑ったように、寮生の多くが文化や言語の違いによる交流の壁を感じていた。課題解決に向け、まず日常的な挨拶や雑談を通じて寮生間の関係性を...

学生時代に力を入れたこと

大学◯◯年から働いている◯◯クラブの指導員として、◯◯一人ひとりの個別支援の質向上に注力した。私は、特性の異なる◯◯それぞれへの対応方針に指導員間でばらつきが生じている課題を認識した。課題解決のため、他の指導員に相談し、同様の課題意識を持つ仲間とともに、毎日のミーティング実施を実現させた。ミーティングでは、指導員間で◯◯の...

チャレンジ精神を発揮した経験

私は中学◯◯年から◯◯部部長を担い、高校◯◯年時に部員減少による◯◯部存続の危機に直面し、チャレンジ精神を発揮して問題解決に向けて行動した。当時、部員が私を含め◯◯名しかおらず、学校規則により◯◯名未満の場合は廃部となる可能性があると顧問から相談を受けた。長年部長として大切にしてきた◯◯部を守るため、後輩◯◯名と協力して積...

あなたがソニー銀行を志望する理由を教えてください。

幅広いお客様の人々の生活を支える仕事がしたいと考えた。私はアルバイトの新人教育の経験から人に寄り添いながら成長をサポートすることにやりがいを感じ、金融サービスによって便利で豊かな生活を送れるサポートをしたいと考えた。また、◯◯の経験から地方を含めた幅広いお客さまにアプローチをしたいと考え、IT技術を活用することで多くの人に...

これまでの経験の中で、チャレンジ精神やチームワークを発揮できたエピソードがあれば教えてください。400

チームワークを発揮できたエピソードは◯◯の時間帯責任者として居心地の良い空間を提供したいという想いから◯◯名のスタッフと顧客満足度向上に取り組んだ経験である。私の店舗では顧客満足度の数値が全国平均より低く、原因としてスタッフの育成不足とそれに伴う効率性重視の体制が挙げられた。そこで、私は店舗運営や人材育成を担う時間帯責任者...

あなたがソニー銀行に入社した後、チャレンジしてみたいことは何ですか。理由もあわせて教えてください。400

日本全国のお客様の利便性を向上させるサービスの充実させるための企画に携わりたいと考えている。特にソニーグループや他社と提携することで可能となる幅広い商品の企画に興味がある。なぜなら、私が貴行を志望する理由の一つとしてネット銀行という店舗を持たない貴行において地方の方にも等しく金融サービスを届けたいという想いがある。そして、...