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就活サイトトップ企業検索金融東京海上日動あんしん生命保険体験談
東京海上日動あんしん生命保険
公式
日系 金融

東京海上日動あんしん生命保険
3.9

お気に入り (7006人)

「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」
このメッセージを掲げ、あんしん生命は1996年、東京海上グループの新しい生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、革新的な商品・サービスを次々と開発し、これまでの生命保険業界の常識に挑戦し続けてきました。私たちが目指すのは、「日本を代表する生命保険会社」です。そして、東京海上グループとして、生損保一体となりお客様に“あんしん”と安全をお届けし続けます。

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638件 のES・体験談
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は自己紹介から、グループに分かれたワークを3回行う。それぞれ発表とフィードバックがもらえる。 2日目は、初日と違うグループで自己紹介。営業に参加させていただいた。最後に社員座談会。 3日目は映像を視聴しワーク。ディベート大会と懇親会。 【ワークの具体的な手順】グル...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技】趣味は料理をすることです。外食で印象に残った料理を自宅で再現し、家族に振る舞っています。特技は◯◯です。週6日の厳しい練習を乗り越えたことで、自信と継続力が身に付きました。 【あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。】志望する理由は2点あります。1つめは、「圧倒的な顧客志向」です。契約...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当インターンシップに期待すること、参加の目的を教えてください。】私は「お客様に安心を届け、笑顔を与えたい」という点から生命保険業界を志望している。居酒屋のアルバイトの経験において、常に「お客様第一」で接客することでお客様に笑顔を与えてきた。この経験に大きなやりがいを感じたため、「お客様本位」がどのように生命保険の業務で活...
60人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い人と伺いました 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な流れです 【質問内容】周囲にどんな人といわれるか 強み、弱み(弱みはどう克服しようとしているか) 挫折経験 幼少期のエピソード(家族や友人関係) 小さいころから変わった点、変わってない点 他人から何...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般の対策本で十分だと思います
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。】「人の挑戦を根底から支えたい」想いから志望します。私は地元や大学の友人達との関わりから「人の夢はそれぞれで、全て魅力的である」ことを感じ、その根底を支える生命保険に興味を持ちました。貴社は「保険人」の使命のもと、真のお客様本位を体現する革新性と人を大切にす...
48人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】早期選考の案内が電話出来て、その対策という形だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接に向けたポイント解説 自分の強み、弱み それの根拠となるエピソードはなにか 小学校から現在までの深堀 挫折経験 それをどうのりこえたか 周りから何と言われるか 他社選考状況の確認(企...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】座談会のあと、さらに詳しくお話を聞かせてくださいとのことだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代取り組んできたことは? 活動内容についての深堀 強みや弱み 今見ている業界は? あんしん生命の印象 就職活動の状況について インターンシップ参加する予定はあるか 本当に基...
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内定

22年卒 オファー系サイト座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】簡単な企業説明を4人ぐらいのグループで聞く。 【注意した点・感想】人事1対4人くらいの規模感。選考要素があるかは不明だが簡単な自己紹介はあった。人事の方がパワーポイントで説明してくださり、その後はかなりラフに「なんでも質問して」という感じで質問会が行われた。参加学生は女子大~早慶。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今回の1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的を教えてください。】間接営業の疑似体験を期待します。私は将来自分の知識や働きかけをもって人や企業の挑戦を支えたいと考えています。先日貴社北関東甲信越営業支援部の◯◯様とお話させていただいた際、「営業は代理店様の挑戦を一番近くでサポートできる」といった魅力をお伝えいただきまし...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとプレゼンテーションが中心のインターンシップでした。代理店営業の担当として「代理店の方を成功させるには」と「収益を上げるにはどうすればいいか」を同時に考えました。グループで考える時間がとても多く自由度も高いため、レベルは少々高かったと思います。 【ワークの具体...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【1dayインターンに期待すること、参加の目的】生命保険の役割、貴社の間接営業という働き方への理解を深めるためだ。医療の発展に伴う死亡率低下、医療費増加を背景に生命保険の在り方が変化しつつあると私は考える。そこで、生命保険の役割やその必要性を社員の方々との交流や講義で学び、現状への認識を深めたい。また、私は間接営業について...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険業界、損保系生保、東京海上日動あんしん生命といった順を追って説明される。また、代理店営業という形態がやや難解であることから入念に説明され、グループワークを行う。生命保険の必要性と東京海上HDの顧客基盤を用いた挑戦がキーワード。 【ワークの具体的な手順】講義形式→ケースス...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1。生命保険販売の存在意義(生保にもし加入していなかったらどうなる?) 2。代理店の「メディカルkit」の販売促進をどう支援するか 3。代理店の経営支援(①生保に関して地域No1の代理店に ②従業員満足度) 【ワークの具体的な手順】小さなワークがいくつかあり、チームで考...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当インターンシップに期待すること、参加の目的を教えてください。(200字)】生命保険及び貴社への理解を深めたいからです。人生100年時代とされる現代、それぞれがよりよく生きるため、生涯教育の需要が高まっています。その前提には様々なリスクに対し安心を保障することが不可欠だと考え、生命保険に興味を持ちました。インターンシップ...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今回の1Day仕事体験に期待すること、参加の目的を教えてください。(200字以内)】グループワークで業務を体感することによって、将来働くイメージを具体化することです。貴社の特徴である間接営業は、自身が熱意をもって代理店の方を巻き込み、チームとして営業することと、直接エンドユーザーと関わる代理店の方の話を聞き、お客様のニー...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEB面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでスムーズに始まりました 【質問内容】・自己紹介 ・長所 ・短所 ・学生時代頑張ってきたこと ・学チカの深堀 ・周りからどのような人だと言われるか ・大学でどのようなことを学んでいるか ※面接後、各個人に向け...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格・能力 【各科目の問題数と制限時間】いつも通りのSPI 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターンシップに期待すること目的(200字)】私は将来「人々の人生に寄り添い支えること」に尽力したいと考えています。中でも万が一の時を支え、安心を提供する生命保険業界に大変魅力を感じています。本インターンシップを通して貴社が生命保険業界の中で他者とどのように差別化を図り成功しているのかを学び、貴社にしかない事業や取り組...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で生命保険業界について、あんしん生命について、東京海上ホールディングスについて学んだあと、グループワークを1日に2回程度、計6回行いました。メンバーはランダムで構成され、1日ごとにメンバーチェンジがありました。 毎回グループワーク後には発表があり、時間はそれぞれの...
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22年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】エントリーシートに沿った質問が中心 ・なぜインターンシップへの参加を志望しているのか ・学生時代に挑戦したことについて ・上記に対する深堀り(つまりこういうこと?など) ・他の学生の発言に対しての感想・意見...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【すでに参加したインターンシップ】◯◯グループ 【生命保険業界以外で興味を持っている業種2つ】損害保険業界、銀行業界 【何をきっかけに当インターンシップを知ったか】内定者の先輩の紹介 【インターンシップに期待すること、参加の目的を教えてください。(200字以内)】1つ目は、貴社の代理店営業について理解を深めることだ。「真の...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・あんしん生命について ・生命保険業界について ・生命保険の意義を考えるワーク ・PMの業務内容について ・グループワーク ・遠隔支援PMについて ・代理店MTGへの参加(オンライン) ・社員座談会 ・ディベート 【ワークの具体的な手順】生命保険の意義につい...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください。(200字以内)】私が貴社を志望する理由は、貴社であれば「保険人」として、真の意味でお客様に「あんしん」を提供できると考えたからです。私は◯◯としての経験から、長く人の人生に寄り添い支えたいと考え、生命保険業界を志望しています。その中でも、生損保トータルでお...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

所在地

東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

設立日

1996年8月6日

事業内容

生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発、保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等

資本金

550億円

従業員数

2,629名(2025年3月1日時点)

売上高

保険料収入 7,857億円(2023年度)

代表者

取締役社長 川本 哲文

事業所

本社:東京 営業拠点/北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内78営業支社(2024年7月1日時点)

関連会社

東京海上ホールディングス株式会社 東京海上日動火災保険株式会社

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職(オープンコース) 総合職(営業コース) 総合職(業務プロセスデザインコース) 総合職(コーポレートコース) 総合職(アクチュアリーコース) 総合職(ITコース) エリア総合職 ※現在募集なし
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企業の魅力
東京海上グループの中核として、挑戦し続ける若き生命保険会社。

「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」
このメッセージを掲げ、あんしん生命は1996年、東京海上グループの新しい生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、革新的な商品・サービスを次々と開発し、これまでの生命保険業界の常識に挑戦し続けてきました。私たちが目指すのは、「日本を代表する生命保険会社」です。そして、東京海上グループとして、生損保一体となりお客様に“あんしん”と安全をお届けし続けます。

挑戦し続ける強い意志を持った、多種多様な人材を求めています。

「お客様本位・考動・挑戦」の姿勢を有する人材を求めています。私たちは開業25年目とまだ若く、個々の働きが会社の発展と成長に直結することが特徴です。だからこそ、みなさんには様々な活躍の機会があります。会社成長の原動力である「人」が成長し、組織を活性化させていくためには、上司と部下が互いに想いを持って向き合い、働きかけ合い、共感した上で行動することが重要であると考えています。是非、みなさんそれぞれの強みを活かしながら、自分の成長とやりがいを実感してください。

「お客様」「代理店」「社員」。すべては「人」のために。

あんしん生命では、「何としてもお客様をお守りする」という強い社会的使命感と高い職業意識を持って保険業に携わる人を「保険人(ほけんびと)」と呼んでいます。「人が10人いれば、10通りの生命保険があっていい」と考え、相手の立場に立って行動しています。このようなお客様を大切にする文化は、社員を大切にするからこそできあがるものと私たちは考えます。お互いが家族のように助けあう風土のもと、学びあい、教えあい、励ましあい、褒めあって、誠実に、成長する環境の中で、一緒に「保険人(ほけんびと)」を目指しませんか。

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