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就活サイトトップ企業検索金融東京海上日動あんしん生命保険体験談
東京海上日動あんしん生命保険
公式
日系 金融

東京海上日動あんしん生命保険
3.9

お気に入り (7006人)

「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」
このメッセージを掲げ、あんしん生命は1996年、東京海上グループの新しい生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、革新的な商品・サービスを次々と開発し、これまでの生命保険業界の常識に挑戦し続けてきました。私たちが目指すのは、「日本を代表する生命保険会社」です。そして、東京海上グループとして、生損保一体となりお客様に“あんしん”と安全をお届けし続けます。

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638件 のES・体験談
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください。(200字以内)】生命保険業界の理解を深め、貴社で働くビジョンを明確にしたいからだ。私は◯◯をしていた経験から団結互助の精神を培い、人々に寄添い助け合うことにやりがいを感じている。その為、顧客に寄添い安心を提供する生命保険業界に興味を持った。中でも、V...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【1DAY 仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください。】目的は貴社への業務理解を深めるためだ。私はユニクロでのアルバイトを通して、お客様第一に行動することにやりがいを感じた。貴社はお客様本位の姿勢を軸とし事業を行っている点が魅力的である。実際に業務体験をすることでそれがどのように生かされているのか学びた...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【仕事体験に期待すること、参加の目的・理由】理由は、貴社への理解を深め、自己成長へと繋げるためだ。個別指導塾での経験から、お客様一人ひとりに寄り添い、「保険」という形でお客様の人生を支える保険業界に興味を持ち、その中でも「お客様本位」を掲げる貴社に魅力を感じた。本インターンシップでは、「お客様本位」の保険業務を学び貴社で働...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「架空の生命保険会社の地方事業所がその地区の生命保険会社の中で一番になるには」をテーマとしたワークだった。チーム編成は、事前に決められていたチームだった。時間は全体で3時間ほど。プレゼンはあり。ワードにまとめた者を使いながらのものだった。 【ワークの具体的な手順】各チーム「...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(?)、年次は結構上の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくださる。話しかけてくれるので和やか。 【質問内容】出身など雑談 小学校までの幼少期はどんな子供だった? 親からの言葉で印象に残っているもの 習い事はやっていたか (経歴に関する質問)中...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アクチュアリー、中堅だが一次面接より年次は上 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたのかなど深掘り 専攻・卒業研究のテーマについて →なぜ◯◯を選んだのかなど深掘り →卒業研究の今後の展望 言い残したこと 逆...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アクチュアリー、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大学で頑張ったものを、力の入れ具合が合計100%になるように割合も合わせて教えて 割合の大きいところについて(学業なら研究内容など) 均等くらいにしたものの1つについて選んで成し遂げたことを話し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】大学教養レベルまでの数学。 【各科目の問題数と制限時間】90分、大問5個くらい 行列の固有値、定積分、微分方程式など幅広く出題される。難しいが、ボーダーはそこまで高くないと思われる。 【対策方法】アクチュアリー試験の勉強、大学1,2年次の数学の授業の復習
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他社選考で練習
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【注力したアルバイト経験(50字以内)】◯◯向け予備校で高校3年生の指導責任者を務めた。 【あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください(200字以内)】挑戦の支援を軸に志望する。◯◯で、目標へ努力する人に寄り添って支え、頼りにされる喜びが原動力となる経験をした。そこで安心の提供が踏み出す勇気に繋がる生命...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界に内定をもらったから 【採用人数・倍率】辞退のためわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退のためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のためわからない
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】直接言われなかったが、おそらく比較的年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になったら呼ばれて面接 【質問内容】・どんな子供だったか・なにがあったか・その時どうしたか・その時どう思ったか、これを幼稚園から大学生の今になるまでを聞かれました ・親の教...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】直接は言われてないが、一次面接よりは少し上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップ 【質問内容】・授業で主に学んでいることと卒論のテーマ  私は授業で学んだことをそのまま卒論のテーマにしたので、卒論のテーマも軽く聞かれました ・人と話す上で大切にしていること ...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は言われなかったが、若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップ 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと  深掘りありました。自分がその時どう思ったかとなぜその対応をしたのかを詳しく聞かれました。 ・失敗したエピソード  学生時代に力を入れたことと同じく...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】テキスト
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください(200字以内)】強固な顧客基盤を持ち、「保険人」として「なくてはならない会社」を目指す貴社で、幅広いお客様に寄り添い社会問題と向き合いたいという想いから志望します。少子高齢化などによりマーケットが縮小している今日、生命保険業界には魅力的な商品とサービスが求め...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より大きな規模で幅広い事業を行っている会社で挑戦してみたかったから。 【採用人数・倍率】辞退したため不明だがおそらく50人ほど 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

24年卒 一次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は少し年齢層の高い男性、もう1人は若めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まず交通費精算をして人事の方と少し話した。その後部屋を移動して面接開始。 【質問内容】・幼少期どんな性格だったか ・どんな遊びが好きだった?グループの中でどんな役割を果たしていた? ...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適正審査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分くらい、適正審査30分くらい 【対策方法】問題集を軽く1周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】最強のspi
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが東京海上日動あんしん生命を志望する理由を教えてください(200字以内) 】安心して主体的に行動できる社会を実現したい為貴社を志望する。塾のアルバイトで悩みに寄り添って不安を減らし、主体的な学習を支援した経験からこの思いが生まれた。貴社は代理店を通して幅広い方々に安心をお届けできる。また、お会いした社員の方々は常...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接の雰囲気が良く、自分の中で1番自分らしくお話しすることができたと思ったからです。 【内定後の課題の有無】課題は今のところないです。 【内定後の拘束】内定者懇親会はあります。 25卒の採用イベントへの参加も協力するよう言われています。 【内定後の研修など】学生のうちに行う研修については聞いていな...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、女性1人ずつで、年次は二次面接とそこまで大きな差はないように感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社2階ロビーに15分前集合、人事の方と一緒に面接会場のある階まで行きました。私の他に学生がもう一人おり、一緒に控室で待機しました。そこから面接会場へと案内され、3...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、女性一人ずつで、一次より年次は上がったと感じました。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で1分前にZoomに接続して待機、30分ほどで終了でした。 【質問内容】基本的に一次で聞かれたことの深堀でした。学生時代に力を入れたことで話していたアルバイト先のキャンペーンの制度...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの女性の方がお二人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1分前にzoomに接続、カメラオンにしたらすぐ開始でした。 【質問内容】大学生活全体を100として、アルバイトや学業、サークルなどをそれぞれどのくらいの割合で力を入れていたかを聞かれたのが印象に残っています。その...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語です。 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じだと思います。スタンダードです。 【対策方法】ナツメ社の青い対策本を解くのと、YouTubeのSPIの解説チャンネルを活用しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策問題集 桐生SPIチャンネル
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企業情報

所在地

東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

設立日

1996年8月6日

事業内容

生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発、保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等

資本金

550億円

従業員数

2,629名(2025年3月1日時点)

売上高

保険料収入 7,857億円(2023年度)

代表者

取締役社長 川本 哲文

事業所

本社:東京 営業拠点/北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内78営業支社(2024年7月1日時点)

関連会社

東京海上ホールディングス株式会社 東京海上日動火災保険株式会社

受賞歴 2022年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職(オープンコース) 総合職(営業コース) 総合職(業務プロセスデザインコース) 総合職(コーポレートコース) 総合職(アクチュアリーコース) 総合職(ITコース) エリア総合職 ※現在募集なし
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企業の魅力
東京海上グループの中核として、挑戦し続ける若き生命保険会社。

「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」
このメッセージを掲げ、あんしん生命は1996年、東京海上グループの新しい生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、革新的な商品・サービスを次々と開発し、これまでの生命保険業界の常識に挑戦し続けてきました。私たちが目指すのは、「日本を代表する生命保険会社」です。そして、東京海上グループとして、生損保一体となりお客様に“あんしん”と安全をお届けし続けます。

挑戦し続ける強い意志を持った、多種多様な人材を求めています。

「お客様本位・考動・挑戦」の姿勢を有する人材を求めています。私たちは開業25年目とまだ若く、個々の働きが会社の発展と成長に直結することが特徴です。だからこそ、みなさんには様々な活躍の機会があります。会社成長の原動力である「人」が成長し、組織を活性化させていくためには、上司と部下が互いに想いを持って向き合い、働きかけ合い、共感した上で行動することが重要であると考えています。是非、みなさんそれぞれの強みを活かしながら、自分の成長とやりがいを実感してください。

「お客様」「代理店」「社員」。すべては「人」のために。

あんしん生命では、「何としてもお客様をお守りする」という強い社会的使命感と高い職業意識を持って保険業に携わる人を「保険人(ほけんびと)」と呼んでいます。「人が10人いれば、10通りの生命保険があっていい」と考え、相手の立場に立って行動しています。このようなお客様を大切にする文化は、社員を大切にするからこそできあがるものと私たちは考えます。お互いが家族のように助けあう風土のもと、学びあい、教えあい、励ましあい、褒めあって、誠実に、成長する環境の中で、一緒に「保険人(ほけんびと)」を目指しませんか。

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