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就活サイトトップ企業検索メーカー住友重機械工業体験談
住友重機械工業
公式
日系 メーカー

住友重機械工業
3.9

お気に入り (4417人)

一流を、世界へ。

住友重機械は、1888年(明治21年)、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。約130年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、日本のみならず世界中のお客様に、一流の商品とサービスを提供しています。

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644件 のES・体験談
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内定

19年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの一階で受け付けをすまし、面接会場まで。面接ののちに筆記テストを行った。私の場合は、筆記テスト後に合格をいただいた。 【質問内容】これまでの選考同様に、研究内容や学生時代の取り組みについて聞かれました 。それに加え...
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内定

19年卒 三次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の部長クラス一名、人事二名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし、案内をいただき、建物で面接の後に工場見学。 【質問内容】研究内容について具体的な質問をすこしと、学生時代に力を入れてきたこと、会社の志望動機、会社をどのように知ったか、就職の軸はなにか、語学力につ...
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内定

19年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部のリクルータ2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】各事業部が一堂に会し、希望事業部のブースに向かう。 【質問内容】仕事そのものについてのイメージの理解について問われました。またわからない部分があると逆に質問も多くできました。そうした仕事や会社の志望動機に加え、チームの...
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内定

19年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の方ではなさそうでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとそのままの流れで、面接開始でした。 【質問内容】学生時代に取り組んだ内容と研究活動での内容に加え、そこに関するチーム経験を数多く聞かれました。実績や内容そのものよりも言葉のキャッチボールと話し方など...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】一般的なSPI試験です。通常の対策をしていくといいと思います。別段高い通過ラインではないと思います。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PRをお書きください。※学生時代、特に力を入れて取り組んだことでも構いません。】私は、多くの後輩を正しく導くことで、選手層が厚く強いチームになると考え、後輩への技術指導に注力しました。その中で、多くの下級生の多様な骨格等の特徴に応じた指導には特に苦労していました。この問題の解決のため、私は指導に関して同期・先輩・OB...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR300】私の強みはやると決めたことに関して徹底的に努力してやり抜くことです。例えば研究でのレーザー開発の経験です。私の研究テーマは私の代より始まったプロジェクトであったため先輩に詳しい人もおらず当初からほぼ自力で進めていく必要がありました。そのため徹底的に自力で調べ上げて努力し、手探りで材料調達・設計・構築を進め...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【女性向けインターンシップ(社員座談会)への応募理由を教えてください。また、期待すること、聞いてみたいことがあれば教えてください。50文字以上300文字以下】私は精密機器メーカーへの就職を希望しています。大学院で超伝導について研究をしていることもあり、精密機器の中でも特に超伝導技術に関するものに興味があります。貴社が精密機...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社に応募した理由をお答えください。(300文字以下)】私の信念は、「自身と仲間の技術や知識を以って、現在そして未来の社会課題を解決し、より豊かな世界を創り出す」ことです。例えば、現代日本の課題は、少子高齢化やエネルギー問題のように様々な要因が幾層にも渡って複雑に絡み合って存在しています。これらを解決するには変革への挑戦...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長など 初めて人事の人と面接をした(人事志望の方は恐らく違う) 【会場到着から選考終了までの流れ】1.待合室まで案内される 2.人事社員から流れを説明される 3.面接室まで案内される 4.面接終了後合格者のみ残されて合格を言い渡される 【質問内容】企業選びの基準 ...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の管理職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1.社員の方に面接室まで案内される 2.面接室に後で面接官が来て面接開始 3.面接終了後先ほどの社員が来て選考状況を聞かれる 4.解散 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 職種を志望した理由 何故重工メーカーなの...
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】GDの結果後に指定された日時をマイページに出されるのでその日に行きます。 【会場到着から選考終了までの流れ】1.会場に着くと待合室に案内される 2.リクルーター面談の概要と3時面談に進む際にどのように行われるか説明される 3.時間になると移動する 4.1つの職種ごとに30分ずつ計1時間のリクルーター面談が始ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に8人待たされて、時間になると別室に移動 その後2グループに分かれてGDを始める。 【GDのテーマ・お題】他社から無茶な要求をされているが、どのように対処するか(自社製品と別の会社との兼ね合わせも考慮する事) 【GDの手順】1.自己紹介(所属学部、ゼミ内容、GWの過ごし方) 2...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】他社のテストセンターを受けたものを使いまわした 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIのテキスト(ノートの会)
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無い 【内定後の拘束】特に感じなかった(承諾期間中はじっくり考えて下さいとのこと) 【内定後の研修など】無い 【採用人数・倍率】100名ちょっと(事務系は20名いるかいないか) 【内定者の採用大学・学歴】東京工業大からマーチ、地方国公立など様々な印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをお書きください。※学生時代、特に力を入れて取り組んだことでも構いません。(300文字以下)】小学◯年生の◯◯の生徒さんへの学習指導です。彼は10分も集中出来ず、テストは常に2、3割でした。ここで、自発的学習が学力向上に大切と考えました。その為には夢と勉強がリンクさせる必要があると考えました。まず3か月間彼の大好...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをお書きください。※学生時代、特に力を入れて取り組んだことでも構いません。(300文字以下)】私の長所は、周囲とともに組織課題の解決に挑戦できる点です。部において大学対校戦への部員のエントリーを部外へ報告していたのですが、業務におけるミスや遅延が頻発していました。私は、業務間の分担・連携の不十分さが原因だと分析し...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(学生時代、特に力を入れて取り組んだことでも構いません)(300文字以下)】「目標に向かいチームで取り組む事」を大切にしている。 留学中には所属した留学生支援を行う◯◯委員会で学生募集に注力した。活動の中で、運営に不透明な部分があると感じ課題と捉えた。各委員に話を聞き、現状の把握を行い、大学に長く籍を置く学生の...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをお書きください。※学生時代、特に力を入れて取り組んだことでも構いません。(300文字以下)】私は人の協力を得て、目標を達成することが得意だ。 ◯◯の接客アルバイトで、バイトの低い定着率を改善した。顧客から接客への懸念を聞き、低い定着率がリピーター損失に繋がりかねないと考え、私は定着率改善へ使命感を抱いた。2年で...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げ、少しロビーで待った後、人事部の方が呼びに来てくださり、会場に移動 【質問内容】1.学生時代に力を入れて取り組んだこと   なぜそれをはじめたのか   その中で工夫したこと   その中で苦労したこと 2....
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署の幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると少し受付近くのロビーで待機 リクルーターの方に部屋に案内され、しばらくすると面接官が到着、開始 【質問内容】1.学生時代に力を入れて取り組んだこと   なぜそれをしようと思ったのか。   その中で特に工...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次のGDが通ると二次のリクルーター面談となる 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、全体に向けて流れを説明された後、会場に案内される 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと →深堀  なぜそれをしようと思ったか、その中で気を付けたこと等 志望動機 →なぜ住友重機械なのか   なぜその...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後会場にあんないされる 【GDのテーマ・お題】相手企業から無理な要求を」された時の対処法 【GDの手順】1.自己紹介(所属学部、ゼミ内容、GWの過ごし方) 2.お題を告げられる 紙2枚が机の上においてあり、それを見る 3.GD開始 4.まとめ(3分程度) 5....
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】特にしなかった
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企業情報

会社名

住友重機械工業株式会社

代表者

代表取締役社長 下村 真司

企業ホームページ

https://www.shi.co.jp/

設立日

1934年11月1日

所在地

東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower

国内製造拠点

東京都西東京市、千葉県千葉市稲毛区、神奈川県横須賀市、愛知県大府市、岡山県倉敷市、愛媛県新居浜市、愛媛県西条市

国内支社

関西支社(大阪府)、中部支社(愛知県)、九州支社(福岡県)

国内事務所

大崎(大崎ガーデンタワー)

資本金

308億7,165万円

従業員数

連結:25,337名(2024.12月期末)

売上高

連結:1兆711億円(2024.12月期末)

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
住友の事業精神

住友グループ各社に共通の理念と位置付けられる「住友の事業精神」は当社グループにとって経営の基本であり、この精神に則り企業使命を果たしていきます。

住友の事業精神
 営業の要旨
 第一条
 我が住友の営業は、信用を重んじ確実を旨とし、
 以てその鞏固隆盛を期すべし

 第二条
 我が住友の営業は時勢の変遷理財の得失を計り
 弛張興廃することあるべしと雖も、苟も浮利に趨り、
 軽進すべからず

【解説】
 1.住友の事業は、信用を重んじ確実を旨として、
  その隆盛を期すること。

 2.時勢を見極め、経営資源を活かして積極的に事業展開
  すべきであるが、如何なる場合にも、浮利を求めて軽率に
  行動してはならない。

大きな強みを生み出すために

「住友の事業精神」を背景とした住友重機械グループの経営理念は、『企業使命』と『私たちの価値観』を定義しています。
『企業使命』では「一流の商品とサービスを世界に提供し続ける機械メーカー」として住友重機械が目指すべき姿を、
『私たちの価値観』では4つの行動原則「顧客第一」「変化への挑戦」「技術重視」「人間尊重」を明確にしています。

この経営理念を共有し、社員一人ひとりが実践していくことで、大きく変化する環境の中でも、私たちが進むべき方向を見失うことなく、力を結集し、大きな強みを生み出すことが出来ると考えています。

私たちの仕事

総合機械メーカーとして、確かな技術に支えられた住友重機械の製品は世界の求められる市場に広まり、家庭、病院、エレベーター、エスカレーターなどの生活シーンや自動車工場、半導体工場、造船所などの産業活動シーンで活躍しています。

技術系では、各セグメント/各事業部門にて研究・開発、設計、生産技術、品質保証、システムエンジニア等の、
事務系では、各セグメント/各事業部門にて営業(国内・海外)、企画管理、生産管理、資材調達、財務・経理、人事等の職種に就きます。

どの職種でのお仕事も、強い人材と強い組織があって初めて実現するものであり、一人ひとりの社員が当社にとっては大切な財産です。その考えから、人材育成にも力を入れ、あらゆる社員に成長の機会を提供しています。

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