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就活サイトトップ企業検索メーカー住友重機械工業体験談
住友重機械工業
公式
日系 メーカー

住友重機械工業
3.9

お気に入り (4405人)

一流を、世界へ。

住友重機械は、1888年(明治21年)、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。約130年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、日本のみならず世界中のお客様に、一流の商品とサービスを提供しています。

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644件 のES・体験談
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミでの活動内容(未定の方は今後取り組みたいこと)】地域における◯◯構築に向けた取り組みの実情を研究している。具体的には、大学が所在する◯◯市の事業者にアンケート調査や実地訪問を行っている。 【あなたの長所をご入力ください】課題分析力、解決に向けた施策の立案・実行力 【あなたの短所をご入力ください】諦めの悪さ、細かな部分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【事務系職種理解コースに応募した理由(200字以内)】貴社の理解を深めたいためだ。建設や精密、船舶など幅広い製品を取り扱い社会貢献性が高い貴社ならではの働き方について学びたい。また、総合機械メーカーの事務系社員の仕事についてイメージを掴みたいと考えている。社員の方々との交流を通して、貴社の挑戦や成長を後押しする社風や仕事に...
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26年卒 インターン事前説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明からインターン説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージは変わらなかった 【このイベントを通しての感想】企業説明については4分野の事業それぞれについてわかりやすく簡潔に説明していただけた。インターンの説...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【当社インターンシップに応募した理由をお答えください。 200文字以下】貴社および職種に対する理解を深め、自身が働くイメージを明確にするために応募した。モノづくりの授業や14年間続けている◯◯では、持ち味の違う仲間と力を合わせ、一つの目標に向かうことに大きな達成感を感じた。そのため、社会課題に取り組む上で、スケールの大き...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【長所】好奇心旺盛な点、諦めない精神力 【短所】あがり症な点 【長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。(300文字以内)】学生のうちに自己成長に繋がる「広く深い」経験を得たいという思いがあり、◯◯では文武4つの組織に所属した。きっかけは、先生に「自己成長しやすい事が学生の特...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

同志社大学 | 理系
【応募理由(200)】総合機械メーカーとして幅広く事業を展開する貴社について見聞を深めるとともに、世界中に一流の技術を届けんとする貴社の技術者の想いを知りたいと考え応募した。本インターンシップを通じて、貴社の技術者がどのような視点や考えを持ちながら日々業務に取り組んでいるのかを学ぶことで、技術者としての素養を身につけるとと...
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25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(役職・年次不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室 【質問内容】最終面接後の面談であり、面接ではなく、最終確認の場として設けられたようだった。 直前の最終面接の感想/最終面接は緊張したかどうか/面接や工場見学を通した会社や社員のイメージ/志望度/今後...
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25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】研究内容シートを作成し提出 【各科目の問題数と制限時間】研究内容シートを1枚作成し、マイページ上の提出先から提出する 【対策方法】自身の研究を、難しい専門用語を使わずに書く練習をする。
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25年卒 動画選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入り、説明に沿って回答する。 【質問内容】一つの目標に対して、チームで取り組まれた経験についてお聞かせください。目標達成に向けて、あなたがチームの中で果たされた役割や、実施された行動、最終的な結果について具体的にお...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事幹部クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室 【質問内容】自己紹介 志望動機 自己PR(3分ほどと時間の指定有り) 学生時代に力を入れたこと その深堀で、どのような結果となったのか、ほかの人とのかかわり方で意識したことは、学んだことでどのようなことを...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各製品担当の幹部クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほど工場見学をし、その後面接室で30分の面接をした。 【質問内容】強みを含めた自己紹介 研究内容シートを元に、研究についての質問が3-4問程度 例:研究で困難だったこと、最終的にはどのような状態を目指しているの...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 技術系2名 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことについて、・困難と乗り越えたエピソード、・どのようなことを心掛けていたのか 強みとそのエピソード 具体的にどのような製品に興...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】内容は言語、非言語、性格。 【各科目の問題数と制限時間】全てで1時間程度 【対策方法】問題集を解いて練習する 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所をご入力ください。】常に挑戦すること 【あなたの短所をご入力ください。】熱中しすぎて周りが見えなくなることがあること 【長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。300文字以下】体育会◯◯部で、自ら◯◯◯◯に挑戦しました。しかし慣れない◯◯◯で、◯◯◯◯という考え...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に内定したため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLより入室する 30分面接を行った後、同じルームのまま担当人事の方と30分程度今後の対応などについてお話があった。 【質問内容】前半 ・志望理由 ・インターンの感想 ・学生時代に力...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分が志望した部署のベテラン社員の方が4人 全員がグループリーダークラスの方であり、インターンでお会いした方々であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当者より面接の流れを説明される。その後、職場見学を30分程度行い、時間になったら面接会場へ移動した。 【質...
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内定

25年卒 一次面接(リクルーター面談) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員の方が2人 1人はインターンでお世話になった方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから入室 【質問内容】・志望理由 ・長所短所 ・長所短所の深掘り ・研究概要 ・研究概要の深掘り(研究で困難だったことなど) ・逆質問...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語+非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:15分 非言語:20分 性格検査:30分 【対策方法】参考書
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの長所をご入力ください。】冷静に分析し、対処できること 【長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。(300字以内)】所属していた野球部では、目標とする県大会優勝のため、打撃、守備、走塁の技術向上に取り組みました。私は打撃チーフとして、チームの打撃力向上を図りました。当...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【第1希望の部門を志望した理由をお書きください。】要素技術の開発でモノづくりを土台から支えたいと考え志望した。私は研究の社会貢献にやりがいを感じ、多くの人々に技術の恩恵を届け貢献したいと考えている。その中で、要素技術を応用する研究を行った経験から、技術を役立てるには要素技術の確立が必要不可欠であると感じた。また、貴社の事業...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】大学で行われた対策講座
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】研究部門での採用という点が最も大きな理由です.次点で福利厚生面が挙げられます. 【内定後の課題の有無】ありません 【内定後の拘束】すぐに学校推薦状の提出を求められました. 【内定後の研修など】今後あるとは思いますが、現段階(4月中旬)では連絡はありません 【採用人数・倍率】内定者懇親会等がまだ開催さ...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入ってすぐ面接 【質問内容】志望した部門の志望動機、学生時代に力を入れたことに対する深掘り(性格面や部活動など私個人にフォーカスを当てたような質問が多かった印象)、就活の軸や仮に複数社から内定が出た場合に1社に...
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の研究内容に関連した部署の部長、課長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後→軽く社内見学→面接の概要説明→面接 【質問内容】研究内容に関する深掘りが8割、学生時代に力を入れたこと的な質問が2割であった.事前に研究サマリーを提出していたため、これに関するかなり専門的な...
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企業情報

会社名

住友重機械工業株式会社

代表者

代表取締役社長 下村 真司

企業ホームページ

https://www.shi.co.jp/

設立日

1934年11月1日

所在地

東京都品川区大崎2丁目1番1号 ThinkPark Tower

国内製造拠点

東京都西東京市、千葉県千葉市稲毛区、神奈川県横須賀市、愛知県大府市、岡山県倉敷市、愛媛県新居浜市、愛媛県西条市

国内支社

関西支社(大阪府)、中部支社(愛知県)、九州支社(福岡県)

国内事務所

大崎(大崎ガーデンタワー)

資本金

308億7,165万円

従業員数

連結:25,337名(2024.12月期末)

売上高

連結:1兆711億円(2024.12月期末)

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
住友の事業精神

住友グループ各社に共通の理念と位置付けられる「住友の事業精神」は当社グループにとって経営の基本であり、この精神に則り企業使命を果たしていきます。

住友の事業精神
 営業の要旨
 第一条
 我が住友の営業は、信用を重んじ確実を旨とし、
 以てその鞏固隆盛を期すべし

 第二条
 我が住友の営業は時勢の変遷理財の得失を計り
 弛張興廃することあるべしと雖も、苟も浮利に趨り、
 軽進すべからず

【解説】
 1.住友の事業は、信用を重んじ確実を旨として、
  その隆盛を期すること。

 2.時勢を見極め、経営資源を活かして積極的に事業展開
  すべきであるが、如何なる場合にも、浮利を求めて軽率に
  行動してはならない。

大きな強みを生み出すために

「住友の事業精神」を背景とした住友重機械グループの経営理念は、『企業使命』と『私たちの価値観』を定義しています。
『企業使命』では「一流の商品とサービスを世界に提供し続ける機械メーカー」として住友重機械が目指すべき姿を、
『私たちの価値観』では4つの行動原則「顧客第一」「変化への挑戦」「技術重視」「人間尊重」を明確にしています。

この経営理念を共有し、社員一人ひとりが実践していくことで、大きく変化する環境の中でも、私たちが進むべき方向を見失うことなく、力を結集し、大きな強みを生み出すことが出来ると考えています。

私たちの仕事

総合機械メーカーとして、確かな技術に支えられた住友重機械の製品は世界の求められる市場に広まり、家庭、病院、エレベーター、エスカレーターなどの生活シーンや自動車工場、半導体工場、造船所などの産業活動シーンで活躍しています。

技術系では、各セグメント/各事業部門にて研究・開発、設計、生産技術、品質保証、システムエンジニア等の、
事務系では、各セグメント/各事業部門にて営業(国内・海外)、企画管理、生産管理、資材調達、財務・経理、人事等の職種に就きます。

どの職種でのお仕事も、強い人材と強い組織があって初めて実現するものであり、一人ひとりの社員が当社にとっては大切な財産です。その考えから、人材育成にも力を入れ、あらゆる社員に成長の機会を提供しています。

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