YKK

3.8

【卒論・修論の内容について、わかりやすく説明してください。卒論・修論が決まっていない場合には、ご自身の得意とする授業・分野について説明してください。（100文字以上300文字以下）】私は、材料工学科として弾塑性論や材料組織学を得意としており、応力-ひずみ曲線の読み取り方や転位、結晶構造、二元状態図について学んできました。ま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】材料に関する部署に配属され、物性試験の方法・評価法などを学んだ。配属初日は業務に必要な知識をしっかり教えていただいた。その後は実務が中心。自分が配属された部署は工場見学にも連れて行ってくださった。最終日には報告会があり、他のインターンシップ生の前でプレゼンした。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人/技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでの面接だった。　【質問内容】・インターンシップへの志望動機 ・選択したプログラムとその理由 ・研究内容とそれに関する深掘り ・自身の研究が会社で活かせるとするなら、どのようなところか。 ・希望のプログラム以外...

【試験科目】適性検査/能力検査（言語・非言語）　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分/能力検査35分　【対策方法】一般的なSPI対策の書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI対策の書籍

【得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。】「失敗を次につなげる」ことができます。私は器用な人間ではありません。研究では何度もつまずくことがあります。しかし同じ失敗は繰り返しません。原因の考察を様々な視点から行っています。その中で「まず自らで考えること」を習慣づけています。同...

【内容】会社説明や福利厚生の内容を詳しく説明していただきました。　【注意した点・感想】グループワークなどはなく、説明を聞くのがメインのセミナーでした。しかし、セミナーの最後に座談会があり、女性の技術職の方と人事の方が丁寧に答えてくださったので話しやすく、和やかな雰囲気で楽しかったです。

【承諾/辞退理由の詳細】興味のある業界であったことや安定している企業であったので選びました。　【内定後の課題の有無】まだわかりません。　【内定後の拘束】推薦書の提出あり　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事部長、技術（商品開発部長）、技術　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待って、時間が来たら通されます。　【質問内容】志望動機 志望職種 研究内容 苦労したこと 目標を立てて行ったこと アルバイトで工夫したこと 同時に2つの事を平行したこと じっくり考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術（商品開発）、技術（生産技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでした。　【質問内容】・志望動機+志望職種 ・APWシリーズのどこがいいと思いました？ ・どの商品を開発したいですか。 ・技術開発に研究は生かせそうですか？ ・第二希望職種は何ですか？ ...

【試験科目】数学、国語　【対策方法】SPIの本

【卒論・修論の内容について、わかりやすく説明してください。卒論・修論が決まっていない場合には、ご自身の得意とする授業・分野について説明してください。（100文字以上300文字以下）】金ナノ粒子を用いて、分子を高感度で検出し、分析するセンサ基板の開発に取り組んでいます。本研究では、◯◯、金ナノ粒子に◯◯、センサとして応用する...

【志望動機】私は日本の高い製品技術を生かして、国内外に新たな価値を生み出したいという夢があります。私は留学先の寮の自分の部屋で、窓の結露に悩まされました。日本の自分の部屋の窓では結露が起こらなかったことに気づき、帰国後に自分の部屋の窓が貴社製のものであることを知りました。この経験から、私たちの毎日の「当たり前」に貢献する貴...

【承諾/辞退理由の詳細】顧客に柔軟に対応できる一貫生産思想。一貫生産思想を支え世界で標準的に生産できる機械の自社開発。挑戦を良しとし穏やかな社風。世界トップシェア。　【内定後の課題の有無】2020年6月現在は無し。　【内定後の拘束】内々定受諾後、数日中に推薦書の提出。　【内定後の研修など】コロナ禍中につき、WEBにて内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20台人事、40台人事、40台ファスニング技術、50台ファスニング技術　【会場到着から選考終了までの流れ】40分前に接続して開始まで待機、面接、終了後待機、別の人事と電話で面談、終了　【質問内容】『WEB面接』志望部門・職種・志望ウェイトに変化はないか、他社の選考状況。志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20台人事、40台工機生産、30台工機　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、面接、終了後切断　【質問内容】自己PRと自己紹介。当社を志望する理由。事前に提出したpdfに沿って研究内容をプレゼン（4分厳守）。プレゼンの深掘り、なぜそのテーマか、独自の視点とは何か、他の...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】15分・15分・20分　【対策方法】SPI

【YKKに応募した理由を、「就職活動の軸」の観点から教えてください。100⽂字以上300⽂字以下】日本のみならず世界中に普及する製品を扱い、一貫した体制によりニーズや時代の流れに対応できる点が魅力に思ったからだ。私には、社会にあまねく普及する製品のモノづくりを通し人々を支え貢献したい、という終活の軸がある。以上から化学・素...

【YKKを志望する理由を教えてください。（200文字以下）】私が貴社を志望する理由は「お客様への思いやり」と「上を目指し続ける姿勢」に魅力を感じたからです。顧客タイプに合わせ、ニーズに応え続ける姿勢からお客様への思いやりを感じました。普段から思いやりを大切にしている私に合っていると確信しました。アルバイトの経験から考えた上...

【YKK株式会社を志望する理由を教えてください。】私は「日々の生活に無くてはならないものとして社会に溶け込み、人々の生活を豊かにするサポートがしたい」という想いがあります。貴社が手掛けるファスナー事業は、限りない可能性から、この想いを実現できると考えました。また、業界トップにありながらも、失敗を恐れずに将来を睨んで挑戦し続...

【YKK株式会社を志望する理由を教えてください（200）】私の夢は自分のアイディアで人々の暮らしに影響を与える事だ。学生団体で◯◯事業を立ち上げた際、自分が作った制度で◯◯が実現したことにやりがいを感じたからだ。貴社のファスニング商品の用途は広く、アイディア次第で世界中のあらゆる顧客ニーズに対応できる。同事業立ち上げを通し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人 役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで接続が完了したら開始　【質問内容】最終面接冒頭に自己紹介、志望動機、自己PR、会社に入って実現したいことを合計3分間で述べる時間があった。これを言った後は役員3名から各自質問されるという感じだった。 自己分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業（ビル建材、住宅設備）、年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBの接続が完了したらスタート　【質問内容】一次面接と同様にエントリーシートの内容をしっかりと覚え、自分のことを自分の言葉で言えるようにする。 志望動機、会社に入って実現したいこと、なぜこの会社なのか等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業（ビル建材、住宅設備）、年次は高め。 　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで接続が完了したら開始　【質問内容】ほとんどエントリーシートの内容に沿って聞かれた。 志望動機、学生時代に力を入れたことは何か、自分の強みを志望職種でどう活かせるか、志望職種は何か。あとは人...

【試験科目】言語、非言語、性格の3つの検査　【各科目の問題数と制限時間】WEBテスティングの形式。慣れれば問題ない。　【対策方法】SPI3の教科書を買って勉強した。 肌感では6割くらいがボーダーだと感じた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「史上最強　SPI&テストセンター超実践問題集」オフィス海著

【志望動機（200字）】私が貴社を志望した理由は、貴社の製品で幅広く社会貢献できると確信したからです。貴社は常に顧客視点から商品を開発・提供することで、エンドユーザーである生活者の豊かな生活に貢献してきました。また人々の生活に貢献するだけでなく、国が推奨する「ZEH」に断熱性という観点から取り組むことで持続可能な社会の実現...