ユーグレナ

3.9

【説明会の具体的な内容】業界について、ユーグレナの概要、事業内容、業界について、業務内容、ビジョン、福利厚生、ビジネスモデル　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会に参加する前は完全に知らない企業だったので全くイメージができない状況でした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ユーグレナの特徴とし...

【説明会の具体的な内容】会社説明（概要、ビジョン、業務内容）、SDGsについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は聞いた事のある会社だが、具体的にどのようなことをしているのかイメージは無かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術を用いて社会貢献したいという熱い気持ちが伝わった。　【このイ...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が石垣島やバングラデシュになる可能性があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・幼少期どのようなことを考えてきたか、進路選択 ・他社の選考状況、ユーグレナは第一志望か？ ・入社したらどんなことに挑戦してみたいか、その理由 ・希望の部署に配属されなかったらど...

【経緯】最終面接前の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】気になることについて逆質問できる時間です。不安点・不明点についてしっかり聞いて最終面接に備えることができます。あらかじめ質問を用意して、会話しながら解消していきました。最後に最終面接を受ける意思はあるか、選考状況を聞かれます。　【雰囲気】ア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究発表10分、質疑応答15分 ・自己紹介と自己PR ・今まで関わってきた社会貢献の内容について ・アカデミアではなく企業研究者の理由 ・入社してやりたいこと ・研究と商品開発、生産どれがやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活の軸→15分くらい深堀 ・ユーグレナの志望理由 ・働く場所になにかこだわりはあるか ・働く内容にもこだわりはあるか ・自分の人生の中で大変だったこと→１番目と２番目→それぞれ15分ずつ深堀 ・逆...

【学生時代頑張ったこと】私は◯◯の◯◯さんのもとで◯◯間◯◯インターンをさせていただきました。◯◯たり◯◯の◯◯や◯◯作業を行ったりする中で、少しの傷や規定サイズよりも大きいという理由で、廃棄されるたくさんの◯◯の存在を目の当たりにしました。◯◯は他のものと変わらないにも関わらず、見た目により捨てられる◯◯を有効活用したい...

【学生時代頑張ったこと】私は現在、自身の研究活動に最も力を入れて取り組んでいます。私の研究では新しい実験手法を扱うため、同大学内に先人がいないという点で苦労しました。従来法では解析を始めるまでに半年から1年かかり、このことが植物研究においてボトルネックとなっていました。そこで私はこの方法に代わる新しい方法が必要だと考え、論...

【学生時代頑張ったこと】中学◯◯部のコーチ業です。主に生徒と一緒に練習に取り組みながら個人指導をしていて、手本を見せるなど生徒がイメージしやすい指導を心がけています。自分のポジション以外の質問は知識がなく対応できないという問題に直面しましたが卒業生に依頼をして練習に来てもらい生徒が専門的に学べる環境を作りました。課題を克服...

【承諾/辞退理由の詳細】（1）配属先を自分では選ぶことができず、自分がモチベーションを感じているバイオ燃料が出来ない可能性を恐れた。（2）勤務地が遠い場所が多く、家族のことなども考えると近場にいたいという気持ちがあった。（3）座談会などの社員とのマッチング度合いが自分にとっては他社の方が高いと感じた。　【採用人数・倍率】一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は副社長、1人は生産技術部部長であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分程技術系社員との座談会を開催して下さった。　【質問内容】志望動機と就活の状況。うちは第一志望か。環境問題に興味がある中でなぜ地球温暖化か。オゾンホールの縮小という先行例があることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究執行役員、創業者の1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後すぐに面接。面接後はエレベータまでお見送りして下さった。　【質問内容】まず、面接の最初に自分の研究内容に関する10分間のプレゼンを行いそれに対する専門的な質問を受けた。その後は志望動機、学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長。40代の男性であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後オフィスで待機。大気中には緑汁をごちそうになった。また面接中には飲料商品を頂いた。　【質問内容】志望動機、就活の状況と軸、環境問題の解決を目指したい、スマートな社会を構築したいと言ったが、それはど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 若い男性の方。企業説明会の時にもお話をして下さった方だった。その後の連絡は主にこの方とすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はオフィスにて待機して、ユーグレナの緑汁をごちそうになった。その後オフィスの一室にて面接。面接後はエレベーターまでお見送...

【研究概要】1. 研究概要 近年、○○内外における○○物質による健康への影響が懸念されている。そのため、○○そのものを用いて生体への○○実験を行い、健康影響を決定する真の要因や化学成分を同定することが必要である。 そこで○○を粉体として大量に捕集するため当研究室では、○○とサイクロンを組み合わせた微小粒子と粗大粒子の大...

【学生時代に頑張ったことは？】『◯◯販売事業の立ち上げ』 大学◯年生の◯月から約半年間、◯◯で◯◯販売事業を行った。この◯◯は◯◯県の町工場が発明した「◯◯」だ。しかし認知度が無い事が課題だった。そこでこの商品を用いた新たな革命を目指し、仲間◯人と事業を立ち上げた。◯週間で◯万円の利益を目指し、以下の事を行った。 （1...

【学生時代頑張ったこと】私は、高校時代に◯◯で貧富の格差に衝撃を受けたことがきっかけで、貧困問題の解決に携わりたいと思い、大学では勉強だけでなくNPOなどで活動してきました。中でも◯◯留学時に 8ヶ月間、ゴミ山付近のスラム街で活動するNPOで、教育支援に力を入れました。そこでは、子供達のレベルが違うため、英語しかわからない...

【学生時代頑張ったこと】学生時代頑張ったこと【学部生向けの会員制ウェブサイトの創設、運営】◯◯◯◯大学では、授業への期待と授業内容のミスマッチによる学生からの不満が多くあり、不十分、不正確な授業に関する情報がその最たる原因だと考え、学生へのアンケートを通して学生による客観的な情報を集めた。各授業の情報だけでなく、さらに履修...

【学生時代頑張ったこと】◯◯販売アルバイトで、売上向上と高い顧客満足度の達成に力を入れて取り組んだ。商品提案のプロである営業を経験することかが自身のスキル向上につながると考え、このアルバイトを選んだ。最初は、お客様のニーズを十分に汲み取ることができず、売上が伸び悩んだことで大変悔しい思いをした。「お客様のニーズや興味を捉え...

【あなたの人柄がわかるエピソード教えてください。】私は小さい頃から、「笑顔がいいね」とよく言われます。確かに写真を見返すと、誰よりも楽しそうに笑っている自分がいます。日常の些細なことから、一見つまらなさそうなことにまで楽しみを見出すことができるのが私の強みです。例えば、友だちに頼まれ、ビラ配りを手伝った時のことです。初めは...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究関連の方だったと思う。厳しくはないが、和やかでもない。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から本日の流れに関して簡単に説明があった後、すぐに面接の部屋へ通された。面接後は、結果のお知らせの時期や方法に関して簡単に説明された後、すぐに解散　【質問内容】改めて志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究関連の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から、面接官の肩書きなどの説明があったあと、比較的すぐに部屋へ通される。終わった後はすぐに解散　【質問内容】パワポを用いた研究概要発表をはじめに行う。10分くらいのボリュームで行なった。その後、発表に関する質問がいくつかなさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究のかた。若手〜中堅社員という感じ。かなり自然体な雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ枠の学生4人に対して、人事から本日の流れに関して説明があり、すぐに面接。その後しばらく休憩をはさみGDに移行　【質問内容】志望動機、興味を持ったきっかけ、大学での研究内容や頑...