ソニー生命保険の通過ES・選考体験談一覧

人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）

私が人生において最も力を入れたことは、3年間続けているカフェのアルバイトで、学生最高役職である◯◯として新人教育体制の改善に取り組んだ経験です。私の店舗は駅前にあり来店数が多い一方、店長退職後は教育が属人化し、新人によって接客の質にばらつきが生じていました。実際に接客対応についてご意見をいただくこともあり、店舗全体で安定し...

試験科目

図形配置問題、選択式の性格診断のような問題

承諾/辞退理由の詳細

ワークライフバランスの取れた企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語、非言語

人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）

個別指導塾の講師として、担当生徒の成績向上に最も力を入れた。私の担当生徒は、「理解できない→取り組まない」という悪循環に陥っていた。授業の出席率や宿題の実施率の低さから、課題は学力そのものではなく、学習に向かう姿勢にあると判断した。そこで私は、主体的に授業に参加できる環境づくりに取り組んだ。まず、授業内に5分は雑談の時間を...

秋季インターンシップについて、第一希望のコースを選択してください。

総合コース（第二希望～希望しない）

エントリーシート等の文字では伝わらない”あなたの魅力”を1分間の動画で表現してください。「動画」であることを上手に活用し、服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールしてください｡※作成いただいた動画は、人事担当が時間をかけて1人ひとり必ず拝見いたします。皆さまの”自分らしさ”が詰まった動画を楽しみにしております！

私は◯◯空港です。◯◯ではリーダーとして初対面の仲間を束ね、◯◯位に着陸成功。自由テーマに迷ったときは◯◯案を滑走路に並べ、◯◯案に広がる議論を離陸させました。作業が滞った際には進捗管理を導入し、週◯◯便のフライトを実現。幼少期の海外生活では、文化や価値観の違いを意識せず友人をつくり、国籍を超えた直行便を運航してきました。...

承諾/辞退理由の詳細

承諾期間は伝えられていない。配属勤務地がどうなるかがネックであることを伝えたら、1度社員と面談の案内をしてくださったのでそこを通して考える予定である。 ただ、別の志望する会社からも内定を頂いているため、そちらを選ぶ可能性が高いと判断し、ここでは辞退とする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若く見えたが年次の高い人事女性。

試験科目

性格、図形

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の若い人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語、非言語

人生で最も力を入れたこと（400字）

私は2年間◯◯部の◯◯主将として部の組織力向上に取り組み、男女ともに目標であった団体で全国大会出場に導いた。当時は部員数が少なく全体目標も曖昧で、活気に欠けていた。強い組織には土台づくりが必要だと考え、「基盤構築」を目標に二つの施策を実行した。第一に、部員増加を目的にSNSを活用した。入部検討層を明確にし、投稿内容の反応を...

会場到着から選考終了までの流れ

本社で1dayインターン

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定をいただいたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方。人事ではなさそうな感じはしました。

試験科目

性格・図形配置

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手

人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）

◯◯で、リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、◯◯を提案し、3位入賞を果たしたことだ。ここで私は自身の強みである「◯◯力」を最大限発揮した。課題は3つあった。第一はテーマが自由で方向性が定まらなかった点だ。そこで私はプランよりも着想を重視し停滞していた議論を進行させ、最終的に40もの着想から早期に方向性を定めた。第二は作...

人生において最も力を入れたこと（400字以内）

高校一年から続ける子ども食堂のボランティア活動だ。5年以上現場に関わる中で、資金不足により支援を必要とする子どもたちの受け入れを断らざるを得ない状況が続いていることに強い問題意識を持った。運営団体にクラウドファンディングの活用を提案したが、当初は根拠不足で信頼を得られなかった。そこで二つの行動を起こした。まず、助成金や募金...

夏季インターンシップのご参加を踏まえ、秋季インターンシップに参加する目的及び参加後に目指すご自身の姿を教えてください。

貴社の各部門にフォーカスして業務を深く理解することに加え、夏季インターンシップで得た反省を糧にさらなる成長の機会とすることを目的とする。また、その経験を通じて学んだ、何事もお客様視点で考える「真のお客様本位」の姿勢を体現した姿を目指す。夏季インターンシップでは全社的な視点から貴社の中期経営計画の立案に取り組み、貴社の経営の...

人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。

人生で最も力を入れたことは英語力の向上である。大学一年次の授業で英語でプレゼンテーションを行った際、留学生からの質問が聞き取れず、その場で答えられなかったことに大きな挫折を感じた。この経験から、知識としての英語だけでなく、双方向に対話ができる実用的な英語力の習得を決意した。二年次には短期留学に参加し、毎日二人以上の現地学生...

人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）

私がこれまでに力をいれたことは、居酒屋のアルバイトで店長公休日の◯◯という役割に挑戦した経験である。しかし当初は、混雑時に焦って業務を抱え込み、全体の効率を落としてしまった。この失敗から、安心して任せられる代行になるためには、自分ではなくチームを動かすことが必要だと気づいた。そこで私は、インカムで常に状況を把握し、必要な情...

夏季インターンシップのご参加を踏まえ、秋季インターンシップに参加する目的及び参加後に目指すご自身の姿を教えてください。（400文字以内）

夏季インターンシップを通じて、代理店営業が果たす役割の大きさを実感した。ライフプランナーでは直接守りきれない幅広いお客様へ保険を届けることや、代理店の育成指導・経営支援・開拓などを担い、まさに生命保険事業を根幹から支える存在であることを学んだ。その上で、代理店営業では単なる商品提案にとどまらず、代理店の経営層との信頼関係を...

イベント詳細

生命保険業界の全体像と今後の将来性に関する解説から始まり、他社と比較した際のソニー生命の独自性や強みについて詳細な説明がありました。その後、具体的な業務内容や福利厚生についての紹介があり、終盤には質疑応答の時間が設けられました。最後には、後日開催されるインターンシップのプログラム内容や選考フローについても案内がありました。

あなたの強みをを1分以内で動画で話してください

私の強みは、「戦略」と「環境」の両面からアプローチし、チーム力を最大化するチームマネジメント力だ。 ◯◯のアルバイトで、◯◯改善のため13名構成の◯◯チームリーダーとして◯◯増加に取り組み、前年比◯◯％（◯◯名）増加させた。（1）営業方法（2）メンバーの意欲低下をボトルネックと考え、2つの施策を行った。第1に、効率的な地域...