日油

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】他社との比較　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→受付→面接→クレペリン検査　【質問内容】・志望理由 企業に入ってから何をしたいのか ・研究概要 研究概要を簡潔に説明→質疑応答 ・英語は得意か、海外に興味はあるのか 英語はどのような勉強をしていますか ・学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR どのような強みを持っているか ・学生時代に頑張ったこと どのようなことが得られたか ・志望理由 ・他者の選考状況 ・研究概要 研究概要を簡潔に説明→質疑応答 ・長所・短所 経験談...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】旧型のTG-WEB　【対策方法】慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】本屋に売っている本

【学生時代に熱心に取り組んだこと】大学から◯◯部に入部しましたが独特な戦術に適応できず、チームは敗戦が続いていました。そこでプロの試合を観に行くことで戦術理解を図りました。また、組織力強化のためには録画した試合を振り返る課題発見の場を作り、培った知見を駆使して練習メニューを改善しました。結果、私はレギュラー入りを果たし、チ...

【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】各研究所毎の会社説明会だったので、事前に志望事業を考えておくとよいかも。採用選考が始まるまでにこのような会社説明会の機会がなかったので、この機会に知らないことがなくなるまで質問することを心掛けました。

【承諾/辞退理由の詳細】推薦だったため、即答で内諾した。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら応接室に案内され、担当の方と少しおしゃべりした。その後面接をし、面接後に適性検査を行ってから終了した。　【質問内容】現在の就職活動の進行状況を教えてください。研究内容を簡単に説明してください。大学のカリキュラムに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造部長等　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始　【質問内容】研究内容の説明と弊社への志望動機を教えてください。長所に負けず嫌いと書いてあるが、逆に負けず嫌いで失敗したところは？志望動機で、弊社にベンチャー的なところがあると思っていて、それに魅力を感じたとのこ...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】国語数学各15問ほど。適性検査合わせて1時間　【対策方法】特になし

【自己PR】私は幼少の頃から負けず嫌いだった事から、物事に取り組むときは、誰よりも知識、技術を持っていたい欲求が強くあります。部活では結果が出ない時、先輩同期だけでなく後輩にもアドバイスを求めました。彼らは団体メンバーの座を争うライバルでしたが、私が熱意をもち練習に取り組んでいるということを察してくれて、快く練習に付き合っ...

【説明会の具体的な内容】各部門についての簡単な説明 ライフサイエンス部門についての説明 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり何をしているのかが分からないイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アイケアやオーラルケアなどのライフサイエンスも多く扱っている　【このイベントを通しての感...

【学生時代に熱心に取り組んだこと（全角200字以内） 】授業の一環で参加した「◯◯の公式戦に学生を呼ぼう」という◯◯チームとの共同企画です。営業・企画・広報の3部門各10名に分かれ、私は営業部門リーダーとして目標を◯◯名動員と決めチケット営業を行いました。想定ほどチケットが売れない中で、選手のサイン入りグッズが当たる学生限...

【学生時代に熱心に取り組んだこと（全角200字以内）】私が熱心に取り組んだことは研究です。私は教授よりこれまでに先行研究のない新テーマの立ち上げを任せてもらいました。過去の事例を参照できないこと、また学部時代に学ぶことのなかった◯◯を扱うということで分からないことが多く苦労も多かったのですが、出た結果の多くが新発見という貴...

【自己PR（200字）】【高い管理能力】私は時間の管理を徹底することができます。例えば学部生の頃、アルバイトとサークルの◯◯をこなしながらも、勉学に割く時間を十分確保できていました。その日のタスクを◯◯時間単位で割り振り、すき間時間も有効活用していました。その結果、学科◯◯位の成績で卒業できました。また、研究室では予定や◯...

【学生時代に熱心位取り組んだこと（200）】私が熱心に取り組んだことは◯◯である。◯◯を通して粘り強く努力する力がついた。大学で一度スランプに陥り、自信を失ってしまったため、それを補うためには練習量と知識が必要だと考えた。そこで誰よりも長く◯◯に滞在して練習しながら部員の◯◯方を研究して、自分に取り入れた。その結果スランプ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同じ　【対策方法】時間配分に気を付ける

【承諾/辞退理由の詳細】他者の内々定を承諾したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後試験を受け、その後採用担当と軽く話し、最終面接を行った。　【質問内容】・他社の選考状況 →なぜその企業を受けているのか、企業を選ぶ上で何を重視しているのか ・研究内容についてかなり深堀 ・大学の成績について →化工の単位はど...

【試験科目】最終面接の前に別室でクレペリン検査を行った。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】対策するというより、集中力を保つ必要があると感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、他技術職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR、他者の選考状況 ・研究内容について →研究概要の説明後、詳細な深堀 ・長所について他人よりどこが優れているか ・短所を克服するための取り組み ・入社して挑戦したいこと、具体的...

【学生時代に熱心に取り組んだこと（全角200字以内）】私はレストランのアルバイトで、お客様視点での課題を解決するために働き方の改革に力を入れています。そのためには、お客様視点でのニーズを明確にすることが必要でした。そこで、お食事後のお客様に感想を伺うことでお客様の要望を取り入れました。また、私自身が客として同系統のお店に行...

【ゼミの内容・卒論の構想】◯◯を用いた◯◯表面への◯◯形成　【学生時代に熱心に取り組んだこと】大学◯◯年生次に参加した語学留学です。◯◯ヵ月という短い期間での効率的なスキルアップを目標として積極的に英語力を伸ばす機会を増やしました。学校へは人よりも早く登校し、個別に質問をすることで授業への理解度を深めました。学外では地域の...

【学生時代に熱心に取り組んだこと （全角200字以内） 】所属したサークルの運営に注力し、大学祭の模擬店運営ではリーダーを務めました。私は、円滑な運営と集客数の向上が模擬店の成功に繋がると感じ、例年の運営マニュアルに加え、想定されるトラブルへのシミュレーション対応と、全員での笑顔で明るい声掛け練習を導入しました。その...

【学生時代に熱心に取り組んだこと（全角200字以内）】私は、サークルの◯◯◯◯を務め、◯◯への参加率向上に尽力しました。当初、◯◯人規模のサークルであることが災いし、全員の参加意識が低いことが課題でした。私は、やるからには仲間と思い出を残したいと考え、誰よりも熱意を示すこと、全員の役割を明確にすることで、活動に変化を起こし...