日油

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の上司になる方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明会→クレペリン検査→グループ面接　【質問内容】志望動機と入社してやりたいこと、研究概要（結構突っ込まれる）、長所と短所、学生時代頑張ったこと、逆質問（時間があれば） グループ面接なので、1...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】集中できるよう前日にしっかり休む

【学生時代に熱心に取り組んだこと（全角200字以内） 】家庭教師でのアルバイトです。 当初は生徒の勉強に対するモチベーションを上げられず悔しい思いをしました。そこで生徒の性格を分析し、生徒に適した勉強方法を提案するよう努めてきました。 その結果、英語・数学で勉強方法を習得し、高得点を出すことができた成功体験によって、...

【学生時代がんばったこと】【◯◯賞受賞〜全国◯位の◯◯店舗〜】与えられた仕事をこなすだけではなく、自分に付加価値をつけて120％の力で働くことへの楽しさを見出した。アルバイトながらも、店舗運営に携わっているという意識を持ち、販売戦略を立て、自分で考えて主体的に行動を移すことで、店長から評価され、◯◯名の従業員の中から二枠し...

【学生時代に熱心に取り組んだこと（全角200字以内）】中国語の習得に力を入れました。現地で一人でも中華料理を注文したいと思ったことがきっかけです。◯◯大学の中国語初級は他大学の中級以上という難しいものでしたが、努力の結果試験で◯◯点以上を収めました。その後、友人と台湾、上海、昆明を旅行しました。注文は成功し、友人も私もおい...

【学生時代に熱心に取り組んだこと（全角200字以内）】アルバイト先で商品開発を行いました。アルバイト先は個人経営の◯◯屋であり、経営1年目にして売り上げが伸び悩んでいました。社長との距離が近い個人経営の長所を活かし、新商品の開発をすべきだと提案しました。普段の仕事ぶりから信頼されていた私は開発を任され、◯◯の常識とは異なる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方、部門長の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着し、採用担当者に控え室に案内され待機します。その後、15分間の面接試験を受けて選考終了になります。　【質問内容】内定状況や研究概要（1分程度）、研究の進行状況と卒業までの計画・目標について、...

【採用人数・倍率】辞退したので知りません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので知りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので知りません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長1名、研究者1名、人事の方1名の合計3名。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接予定時刻の15分前に会場に到着し、人事の方と話をして待ちます。その後、15分間の面接を行い終了です。　【質問内容】自己紹介、研究紹介、 研究生活について、志望動機を聞かれ、それらについて専...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は50分程度だったと思います。　【対策方法】クレペリン検査を体験したことがない人は、インターネットを活用し、検査方法を確認しておくべきです。

【自己PR（全角200文字以内）】私は「発想力を活かして目標を達成できる」人間です。◯年次、小中学生の科学離れの問題解決に貢献したいと思い、科学館などで出前授業を行いました。出前授業では、うがい薬や炭酸飲料を試薬として用い、原理の説明に関しては紙芝居で小学生を惹きつける工夫もしました。その結果、数多くの人に「科学者になりた...

【学生時代に熱心に取り組んだこと】◯◯の活動を通して継続な努力の大切さを学びました。大学入学時は高校よりハイレベルな環境や難しい選曲についていくのに必死でした。限られた練習時間の中で強みを伸ばそうと決め、高音域の練習に重点的に取り組みました。高音域を出すのは難しいですが、基礎ができていないと応用はできないと考え、誰よりも基...

【学生時代に熱心に取り組んだこと（全角200字以内）】スポーツの力で研究室の雰囲気改善を目指しました。研究室配属当初、学生間の研究議論が少ないという課題を感じ、私は定期的なスポーツ活動を提案・実行しました。種目や開催時間、利用施設を工夫し、◯◯名以上の学生の参加を達成しました。活動を通して学生間の会話が増え「実験の相談がし...

【学業で力を注いだこと（卒論・修論・ゼミナール・得意科目等）を教えて下さい。】私は◯◯について研究しています。◯◯発現の抑制を引き起こす要因として◯◯のメチル化修飾が広く知られています。ヒトを含めた多くの生物では、この化学修飾が◯◯発現のON/OFFのスイッチとなります。しかし、◯◯のメチル化がどのように◯◯発現を抑制する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明がなかったのでわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてからロビーで待機。その後、人事の方に応接室まで案内されて、荷物を置き、面接室の前で待機。前の学生が終わり次第、入室して面接開始。面接が終わったら応接室に戻り、交通費精算の説明を受けて終了。　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人+技術者2人（一次面接と同じ方々）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入ったら、まず外で人事の人から交通費精算の仕方について説明された。その後、面接を行い終了。　【質問内容】基本的にはエントリーシートやアピールシートに沿って質問で、特別答えにくいような質問はされな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、貸会議室に入り会社説明会をする。その後、2グループに分かれ、片方はクレペリン検査、片方は面接をする。その後、入れ替わる。　【質問内容】志望動機、興味がある事業、休日どのようなことをしているか、リーダーシップを発揮した...

【試験科目】クレペリン検査。　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら横一列に並んだ数字を隣同士足し算をする。前半15分、休憩5分、後半15分。　【対策方法】適当に文字列を作成することは容易だから、それを印刷して自分で時間計測をして練習することはできる。

【内容】会社概要、職種説明、社員の方による普段の仕事説明　【注意した点・感想】特に注意したことはない。強いて言えば、前方の席に座って説明を聞き、必ず1つ以上の質問をしたこと。ここで説明していただいた人事の方が選考中の学生担当者だった。やはり、この企業の多角的な事業が特徴的な説明会であった。

【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【興味のある部門（1番目、2番目）】油化事業、化成事業　【課外活動について（組織名） サークル・運動系　その他】サークル・運動系（◯◯） その他（◯◯）　【海外在住経験はあるか。】なし　【学生時代に熱心に取り組んだこと（200文字以内）】私が学生時代に熱心に取り組んだことは、◯◯という組織で毎年◯◯◯人以上の参加者が集...

【学生時代に熱心に取り組んだ事（200文字）】◯◯サークルの代表としてチームの成績を向上させた。チームの意識共有が課題であり、成績が低迷していたため、練習の改革に挑んだ。練習前に決め事を話した後、執行代を中心にコート各地で声掛けを行った。決め事が疎かな場合、中断して決め事を再確認した。また、執行代で練習を反省する機会を作り...

【学生時代に熱心に取り組んだこと（全角200字以内）】私は、新しいスポーツを経験してみたいと考え大学から◯◯を始めた。そこで、やるからには上達したいと考え、関東大会出場常連の◯◯サークルに入会した。うまくいかない際にはその原因を見出し、解決に向けて必要なことを洗い出すことで、可能な限り効率的に練習を行い、必ず目的を持つこと...

【採用人数・倍率】存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到達後待合室にて事務連絡やメンタルサポートをしていただいた後に面接会場へ移動し、終了後帰宅。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を注いだこと（発言に対する追加の質問として、サークルの中での立ち位置、人と接する際に軋轢が生じないための工...