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ソニー損害保険
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日系 金融
ソニー損害保険
3.6
お気に入り (3058人)

<お客さまとの距離が近いビジネスモデルを活かし、ダイレクト損保の頂点へ成長。>

ソニー損保はダイレクト型の損害保険会社です。

従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。

この「お客さまの声を直接伺うことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。

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<お客さまとの距離が近いビジネスモデルを活かし、ダイレクト損保の頂点へ成長。>

ソニー損保はダイレクト型の損害保険会社です。

従来の代理店型の保険会社と異なり、保険料の見積りやご契約、保険に関するご相談、事故対応にいたるまで、お客様とのやりとりの大部分を、インターネットや電話で直接行っています。

この「お客さまの声を直接伺うことができる」という特長を活かし、より画期的で質の高い商品やサービスの開発を実現しています。

職種別の選考対策
全国勤務型社員(GS社員) エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員) エリア限定型カスタマーセンター専任社員(CP社員)

ソニー損害保険の新卒採用・就職情報

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募集中のインターン

27年卒 | 金融

■ソニー損保の”違い”が分かる業界企業研究セミナー/ 金融らしくない自由でフラットな社風のもと、若手から活躍できる会社です!

2025/12/10(水)

12月10日開催 業界企業研究セミナー

締切 12月8日

2025/12/16(火)

12月16日開催 業界企業研究セミナー

締切 12月12日

2025/12/22(月)

12月22日開催 業界企業研究セミナー

締切 12月18日

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新着のES・体験談

全国勤務型社員(GS社員)の体験談

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】着席後、すぐに面接がスタートしました。 【質問内容】大学を選んだ理由や志望動機、留学経験の深堀、逆質問といった形でした。自分の大学を選んだ理由を明確に話しつつ、志望動機は人助けをしたいといったこと、留学経験に関しては面接官の興味のまま聞...
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内定

26年卒 スカウト者限定セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要の説明と先輩座談会、質疑応答 【注意した点・感想】zoomだったため、リアクションをとることと、一回は質問することで顔を覚えてもらえるように工夫しました。正直、長い説明会は大変だと思いますが、説明会参加で1次選考スキップで2次選考に招待されるので頑張りました。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分でできるだけ解くといった形でした。 【対策方法】内容は難しくないので、落ち着いて解くことです。誰でもできるような軽い計算問題です。
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エリア限定型損害サービス専任社員(SC社員)の体験談

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ソニー損保を志望する理由(300文字以内)】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、お客様に直接寄り添い、日常へ戻るサポートができる点である。私は◯◯でのアルバイト経験で、お客様の悩みに寄り添い、課題解決を通して感謝される瞬間に大きなやりがいを感じた。貴社のSC社員として損害サービス部門の専門性を高めると共に、貴社の...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのベンチで待機し面接室に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代学業で力を入れていたことは →チーム内での役割 →苦労したこと ・学生時代学業以外で力を入れていたこと →チームでの役割 →チーム内での反...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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エリア限定型カスタマーセンター専任社員(CP社員)の体験談

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内定

24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を教えてください。】人に寄り添い、安心を提供したいと考えたからです。飲食店のアルバイトで、細かな気遣いに注力した接客をすることで、お客様にお礼の言葉をいただいた経験から、人に寄り添える損害保険業界を志望しています。中でも、貴社はダイレクト型保険であり、お客様の声を直接伺うことで、多様化するニーズに迅速かつ的確に対...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

青山学院大学 | 文系
【ソニー損保を志望する理由(300文字以内)】「地域の人々を災害から守り、人々が安心して暮らせる社会」を構築したい。私は、◯◯の◯◯に参加した際、地域の人々が不安になられている姿を見て、自分自身が万が一の際を経済的な面と精神的な面から人々を支えたいという想いが強くなり、損害保険業界を志望している。その中でも貴社を志望する理...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他社のwebテスト
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企業情報

代表者

代表取締役社長 坪田 博行

所在地

東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F

資本金

200億円

設立日

1998年6月10日

従業員数

1,617名(2025年3月31日現在。アルバイトまたはパートを含んでいません。)

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代表者

代表取締役社長 坪田 博行

所在地

東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F

資本金

200億円

設立日

1998年6月10日

従業員数

1,617名(2025年3月31日現在。アルバイトまたはパートを含んでいません。)

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ソニー損保は、ソニーグループが持つ「他がやらないことをやる」という精神を引き継ぎ、常に創造と革新にチャレンジしながら、お客様のニーズにマッチした「新しい顧客価値の創造」に挑み続けて来ました。
そして設立からわずか20年余りで、ダイレクト業界を牽引する圧倒的な存在へと成長を遂げ、新たなビジョンの実現に向けて更なる成長を続けています。

■多様な個性と自由闊達な社風

お客様おひとりおひとりのご要望にきめ細やかにお応えするため、ソニー損保は社員の“個”も大切にしています。
「新しいことにチャレンジしたい」
「人に心から喜ばれる仕事がしたい」
「自分で考え行動し、会社の成長に貢献できる実感を味わいたい」
そんな想いをもったメンバーが集まり、それぞれの個性を活かして若いうちから活躍しています。様々な人が活躍できる自由闊達な風土があり、会社と共に自身の成長も実感できる環境です。

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普段の生活の中ではあまり意識することのない自動車保険。
「自動車保険って、なんだろう?」という問いかけに、戸惑い混じりのお客様の声が続きます。
後半では、この問いかけに、ソニー損保で実際にお客様対応にあたる部門のスタッフが、それぞれの言葉でお客様と向き合う“思い”を語ります。

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