ソニー損害保険の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

性格検査

承諾/辞退理由の詳細

社員面談の中で、女性の管理職はほとんどいない、3年目以降は後輩の育成などはあるが自分の仕事内容が大きく変わる訳ではなくずっと同じことをすること、ストレスが大きいことを聞いて、将来のキャリアの幅が狭まると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代の人事と思われる方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事と思われる方と9年目の現場社員の方

ソニー損保を志望する理由

不安を安心に変え、人の挑戦を支えたいと考えたからである。カフェのアルバイトで、不安を抱える後輩に対し、情報を整理したマニュアルを作成したところ自信を持って業務に取り組む姿を見た経験から、不安を安心に変え、成長を支える仕事がしたいと考えた。中でも貴社は、ソニーグループの強固な顧客基盤を活かし、ダイレクト型として保険を24時間...

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

最終面接で「損害保険会社で働くにあたり、理不尽なこともあると思うがその際はどうするべきか」と逆質問したところ「あまり自分事に思いすぎないほうが良い」との回答をいただき、自分の大事にしたいこととのずれを感じたため、損害保険業界は向いていないのではないかと疑問を感じた。また、同程度の志望度の生命保険会社から内定をいただけたので...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（中途入社）と総務部の方。年次は高めでおそらく40代後半～50代。

試験科目

普通の性格診断の問題と、表に図形を当てはめるものだった。他社でも見たことがある型式だったので、そこまで重要ではないのかもしれない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（中途入社、元銀行の人事）、おそらく30代。

ソニー損保を志望する理由（300文字以内）

バイクに乗る中で、事故のリスクと隣り合わせであることを実感し、万が一の際に人の生活を支える損害保険の役割に魅力を感じ志望しました。事故は誰にとっても突然起こるものであり、その際の対応やサポートが安心感を大きく左右すると考えています。中でも貴社はダイレクト型ビジネスによりお客様と直接向き合い、ニーズを迅速に捉えながら価値ある...

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

社員さんの人柄や勤務地、福利厚生は良かったため心苦しかったが、損害サービス専任となるため、キャリアにつながりにくいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

60代くらいの役職がある男性（現地）と人事部の役職がある50代くらいの男性（オンライン）

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性

志望動機（300）

私は「不安な立場にあるお客様に寄り添い、真の安心を提供したい」と考え、貴社を志望します。◯◯でのアルバイトでは、お客様一人ひとりの状況に合わせた応対を心掛け、信頼を築くことに大きなやりがいを感じてきました。この「個々のニーズを汲み取る姿勢」は、事故という困難に直面したお客様を支える業務に直結すると確信しています。また、私自...

試験科目

言語・非言語

内容

スカウトサイト経由で参加した。基本的な企業の概要や福利厚生、働き方について。

試験科目

質問回答形式、図形配置問題

承諾/辞退理由の詳細

・東京勤務で転勤がないため、ライフイベントの変化が生じても働きやすいと考えたため。 ・ネームバリューと知名度の高さ、ダイレクト型自動車保険長年売上1位という実績。 ・中途入社の社員が多く、年次に関わらずフラットに意見を交わせる雰囲気があり、比較的外資系の雰囲気に似ていて私の性格には合っていると思ったため。 ・専門性を高めつ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・若めの女性人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事の男性1人（30-40代の方） ・カスタマーセンターの統括の男性1人（40-50代の方）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・損害サービス部門とカスタマーサービス部門をそれぞれ約10年経験された男性社員1名（40代くらい）

質問内容

・CC社員とCP社員に求められるスキル、素質の違いは？それぞれどんな人が向いているか？ ・CC社員として歩めるキャリア形成の仕方について具体的に知りたい。 ・CC社員、CP社員の各業務を通して得られるスキルはどんなスキルか。 ・◯◯さんは、就活時代、他の損害保険さんも見られていたのか。どんな軸出みていたのか。 ・ビズリーチ...

試験科目

CBTS形式。 言語・非言語・性格。

ソニー損保を志望する理由（300文字以内）

私が貴社を志望する理由は3つある。第1に、◯◯の事情で保険加入を躊躇した経験から、ダイレクト型販売により割安な保険料を実現し、多くの人に安心を届けられる点に魅力を感じたからである。第2に、CC社員として平時からお客様に寄り添い、日常のサポートを通じて継続的に信頼を築ける存在になりたいと考えたからである。◯◯が保険会社の対応...

内容

・会社説明 ・代理店型とダイレクト型の違い（各メリット・デメリット） ・スペックの違いと質的な違いの説明 ・各部門の業務内容の説明 ・制度の紹介 ・職種内容の説明 ・質疑応答 ・選考案内

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をいただいていた会社が東京勤務であったことやその会社と条件があまり変わらなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職