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ソニー損害保険の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

ソニー損害保険の面接/面談の体験談一覧です。ソニー損害保険の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ソニー損害保険の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

ソニー損害保険の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

ソニー損害保険の

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、和やかな雰囲気と厳かな雰囲気の両方があります。

ソニー損害保険の面接は、通常2〜3回実施されるようです。一次面接は、試験時間30分程度で、学生1人に対し社員1〜2人で行...

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ソニー損害保険の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】着席後、すぐに面接がスタートしました。　【質問内容】大学を選んだ理由や志望動機、留学経験の深堀、逆質問といった形でした。自分の大学を選んだ理由を明確に話しつつ、志望動機は人助けをしたいといったこと、留学経験に関しては面接官の興味のまま聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ面接　【質問内容】アイスブレイクから入るかと思ったら、趣味の話だけで30分終わりました。誰推しなの？みたいな会話から好きになったきっかけとかを話しました。面接でもあったためきっかけのところなどで自分の強みや動機のきっかけにな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次10年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのベンチで待機し面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・学生時代学業で力を入れていたことは →チーム内での役割 →苦労したこと・学生時代学業以外で力を入れていたこと →チームでの役割 →チーム内での反...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次8年のSC社員と年次10年以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で接続して待機　【質問内容】・自己紹介・当社を知ったきっかけ・志望理由・アルバイトの経験がどのように当社に興味を持つきっかけになったのか・ワークシップで取り組んだことは・ストレス...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サービス部門の業務体験を行った。4〜5人組のグループに分かれて事故対応のシュミレーションを行った。他のグループとも意見交換を行い、最終的に事故の過失割合を考えグループで1人の結論を導き出した。その後、グループごとに意見を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事の方と総務部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に行き、イス座る。時間になったら面接官に案内される。　【質問内容】今の時点でどの部署で働きたいと考えているか。タイアップマーケティングの部門で働きたいと考えている。アルバイトを通じ、お客さまのニーズを満...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】なぜソニー損保なのか。お客さま志向を貫いており、それが会社全体に浸透している点が魅力的だから。私自身、お客さまの生活を豊かにしたいという想いがあり、この想いを実現するためには御社が最適であると考えた。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と総務部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待っていて、時間になると人事の方が呼びにきてくれる　【質問内容】自己紹介（学校、ゼミ、サークル、長期インターンシップ）長期インターンシップ活動についてなぜ損保、就活の軸学業について自分の強み仕事をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ESに記載の学生時代に力を入れたことのどちらか好きな方1つどのような点を工夫して行ったのかこの経験では自身のどのような強みが活かされているかなぜ損保を志望しているのか大事にしている就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場部長クラスの男性社員と本社人事部男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、オフィスの入口前で待機。すぐ横の会議室のような部屋に面接官と一緒に移動して開始、終了後その場で解散。　【質問内容】他社選考状況なぜ損保か→アルバイトの業界は志望してないのか志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目ほどの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のリンクから接続して開始、退出。　【質問内容】なぜその大学でその学科を選んだこの仕事とイメージがかけ離れていると感じるが、学業をどう生かせるか就職活動の軸にどう合うのかどんな性格と自覚しているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をしてから待機面接室に案内された後に面接開始　【質問内容】選考状況なぜ保険業界なぜソニー損保ではないと駄目なのかストレスはどのように発散しているのか長所・短所アルバイトでの取り組み ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人とも入社して10年ほどのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【質問内容】志望動機選考状況自己PRの深掘りその強みはどう業務に活かせるか学生時代力を入れたこと　学業・サークル等長所・短所　周りからどのような人だと言われるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と40〜50代ぐらいの方の2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にオフィス見学をさせてくれました。その後面接が始まりました。　【質問内容】・自己PR ・志望動機・他社選考状況・損害サービス部門で働きたい理由・全国型でも損害サービス部門で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でなく、損害サービス部門で働かれている男性の社員の方と女性の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、氏名と生年月日を確認。その後、ESと自身の受け答えに関する質問を幾つかされて、最後に逆質問の時間が少しある流れでした。　【質問内容】（1）ソニー損保...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自身の強み、なぜ損害保険業界を受けているのか、メガ損保を受けている中でソニー損保に魅力を感じている理由、他の会社にOB訪問したかなど。全体的に穏やかではあったが、しっかりと深堀りをされたので、対策が必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れた事、就職活動の軸、その中でなぜ損害保険業界なのか、そしてなぜソニー損保なのかという所を詳しく聞かれた。全体的に鋭い深堀りなどは少ない印象であり、オーソドックスな質問が多かった印象だった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人 1人　人事責任者（対面）メインの面接官 1人　人事部（Teams上）基本は顔が見えない状態で声だけ聞こえている状態 10分ほどだけ　スクリーン上で顔を合わせて面接　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機面接官の方の案内入室面接開始面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名　女性1名男性がメインで質問現場担当者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続面接終了　【質問内容】・　面接官の自己紹介・　学業以外で力を入れたこと　　念入りに深堀り・　学業で力入れたこと　　深堀り・志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機部屋に通される部屋でお見送りをされ帰宅　【質問内容】自己紹介就活活動の状況どんな業界を見ているか、みていたかなぜ損保なのかなぜダイレクト損保なのかなぜ弊社なのかバイトをしていて辛かった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員。入社2-3年目の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからzoom　【質問内容】1番最初に志望理由がきかれた。自己紹介の時間はなかった。その後は趣味を中心とした雑談。最後に逆質問の時間が5ー10分ほどあった。とても和やかな雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、現場の統括の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で待機、その後小さな会議室に通される。狭かったので落ち着けた。　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたこと損害保険の志望理由その中でもソニー損保の志望理由支払不可など助けになれない場面もある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】損害サービスに携わられている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、その後開始　【質問内容】主に自己紹介シートに沿った内容。それぞれ少しずつ深堀される自己紹介学業で力を入れたことそれ以外で力を入れたことなぜソニー損保？ダイレクト型の中でもなぜ？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　【質問内容】自己紹介と志望動機、他社の先行状況を聞かれるがそこまで深堀はない。役員の方とコミュニケーションが取れるかが重要。逆質問の時間が多いので、そこで志望度をアピールすることも可能。二人と交代で話すことになる。　【雰囲気】堅い　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。志望動機については深堀されなかったので対策はあまり必要ない。学生時代に力を入れたことは俯瞰彫りされるので練習する必要がある。ただ、ネガティブチェックなので通過率は高...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付をして時間になったら呼ばれて開始。　【質問内容】・志望動機・他社選考状況・学生時代に注力したこと・（学生時代に力を入れたことの深掘り）リーダー経験について・これまでに周りを巻き込んで活動した経験・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・志望動機・なぜ生命保険ではなく損害保険なのか・他社選考状況・学生時代に注力したこと（以降深掘り）・アルバイトでの経験・クレーム対応をどのように行ったか・反社会的勢力と関わってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】・選考状況・損害保険業界の志望理由・キャリア最初 →損害サービス・活かせる強み・弱み →改善点 →今ならどうするか・どんな会社で働きたいか・学チカの深堀 →難しかった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途採用）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】・志望理由 →志望理由書通り・選考状況 →損害保険業界・人の挑戦と再起を支えるとは →自分のはなしをする。・ダイレクト型と代理店型の自分の中での違いと一番の理由・ゼミの話で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GS社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】【学チカ（学業）】【自己PR】・それをどう生かすことができるのか。【ソニー損害保険のイメージ】【損害サービス部門はストレスの多い仕事だが、自分はどのようにストレス発散をするのか】【逆質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機→説明会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に課題や業務などはありませんでした。損害保険業か全体に関する説明や、ソニー損保が取り組むダイレクト型損害保険の強みと弱みについての解説、働く社員さんたちの想いといったものを知ることができる内容になっていました。　【ワーク...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は40代〜50代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】今までで聞かれたこととさほど、変わらない質問内容だった。就活状況は事細かに聞かれた印象を受けたので、金融業界の企業をあまり受けていなかったのが、マイナスだったのかもしれない。逆質問の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】「就活状況について」「全体で何社の選考に進んでいる？」「どんな企業を受けている？」「アルバイトのこと」「貴社に入社したらどのようなことに挑戦したいか」「逆質問（入社する前と比べて、自分が最も成長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】時間の割合は「学生時代に頑張ったこと」2割、「アルバイトのこと」3割、「ゼミ活動のこと」5割程度でした。ゼミ活動についての深掘りが多く、最後は逆質問の時間もありました。ESに書いた絵ピーソードに沿って面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・他社選考状況・就職活動の軸・志望動機・自己PR ・志望職種・志望職種においてその強みをどのように活かせるのか・なぜ教員にならないのか・なぜ今の大学に通...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →・大変だったことは　・その経験から何を学んだか・自己PR ・志望動機・なぜメガ損保ではなく、ソニー損保？・他のダイレクト型損...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと →・なぜそのような施策を打ったのか　・一番大変だったことは　・なぜ塾講師を頑張れたのか　・他の講師をまとめるときはどのようなことを意識していたか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、損害サービス部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、損保業界の志望理由、中でもなぜSC職なのか、ストレス発散方法、健康状態、自分の性格についての深掘り、クレームをいわれたときどう対処するか、どんな人と一緒に働き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加　【質問内容】志望動機、「自動車と私」というテーマで何か話してみて、学生時代に頑張ったこと（これに対して、個人的な深掘りが多かった）、アルバイトの内容とその中で何が大変だったのか、それを乗り越えるために何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、入室してからすぐに面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介・学チカ、何を大切にしているか・損害サービス業務の一連の流れを教えてください・志望理由＋深掘り →損害サービス業務は道端で無償で人助けを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場職員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐに自己紹介から面接が始まった。　【質問内容】・1分程度の自己紹介・学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと・留学経験、そこから得た価値観・就活の軸及び志望動機・損害サービスの志望動機とその深掘り →損...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（なぜ損害保険、なぜうちなのか）他社の選考状況について実際の業務について理解しているか（SC社員の業務を面接官に説明）その中でどのポイントが最も大変だと思うかストレス耐性について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな社員と、若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望業界は？（なかでも損保は？なぜ当社なのか？）学生時代に力を入れたことについてそこでの失敗は？そこで得た力は仕事に活かせる？ストレス耐性は？またその発散方法は？周り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】お題を確認→撮影→提出　【質問内容】あなたならではの「Difference」を教えてください。（1分程度で）（企業理念が「feel the difference 〜この違いが、保険を変えていく。」のため、それになぞらえたお題でした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事（男性一人、女性一人）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後面接開始、面接終了後はその場で解散　【質問内容】・学生時代の取り組み・なぜそのボランティアを始めたのか・どんなボランティアをしているのか・ボランティア活動で苦労したこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し面接開始、面接終了後その場で解散　【質問内容】・自己紹介・なぜそのサークルに入ったのか・高校までのスポーツ経験・高校時代の部活での役割・どうしてその役割に着いたのか・部長として意識していたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し面接開始、面接終了後オンライン上で解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（なぜそれを始めたか、どうやって原因を見つけたか、周りの反応、反対する人をどのように説得したか）・インターンの感想...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の女性損害サービス部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面接開始　【質問内容】学生時代力を入れた事なぜこの大学を選んだのかストレス発散法損害サービスの仕事の大まかな流れを説明してください怒られた時どのような感情を抱くか意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方年次の少し高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し面接開始。　【質問内容】学生時代力を入れた事周りの人からどんなことを言われるか他者の選考状況入社後に何をしたいかソニー損保の魅力 SC職はどのような仕事だと思うかストレス...

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【会場到着から選考終了までの流れ】選考要素のない、会社説明会です。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に、課題・業務などはありません。受講している学生が退屈しないよう、簡単なクイズをいくつか出して下さりました。ダイレクト型保険のメリット・デメリットをはじめとし、その中でもソニー損保の持つ特徴について知ることが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】損害サービス部門の部長もう一人は人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことアルバイトでクレームなどを言われた際にどのように対応するかストレス発散方法仕事で辛いことや思い通りにいかないことがあった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方女性より少し年次の高い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと周りの人からどんな人と言われることが多いか中高時代や今の自分の価値観就職活動の軸他社の選考状況志望動機ソニー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの役員と思われる社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は年次の高い方が2人で、少し詰めるような深堀があった。学業に関する深堀（ゼミの内容や研究テーマ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。担当していただいた方は人事部の社員の方であったため、基本的な注意点を抑えるように意識して臨んだ。特に、志望理由における他社との差別化な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った基本的なものがほとんどであるように感じた。時間が短く、担当していただいた方は現場では働く社員の方であったため、その人に一緒に働きたいと感じてもらえるかどうかが判断基準になるように感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→面接官の合図で終了→接続終了　【質問内容】・自己紹介・志望動機・どれくらい説明会やインターンに参加したか・選考状況・なぜ他社選考に落ちたのか・なぜ金融なのか・損害サービスの泥臭い仕事に対す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員と、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomが繋がった後に、面接が始まります。面接後はそのまま退出の合図があるため、その合図で終了になります。　【質問内容】・自己紹介（それに関連する質問）・学生時代に頑張ったこと（その中の1つの取り組みについて突っ込まれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】一次面接、二次面接と同じように自己紹介をしたあと、志望動機や学生時代頑張ったこと、長所、短所、入社後のキャリアプラン、志望度に関する質問をされて、そのあと、何かわからないことはあるかの逆質問の時間があった。　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】一次面接と同じように、それぞれが自己紹介を最初にしました。そののち、学生時代頑張ったこと、長所、短所、志望動機、入社後についてのキャリアプランや考え方、第一志望かどうかを聞かれました。直接的ではないものもあります。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから面接　【質問内容】最初にお互い自己紹介をしました。そのあと、志望動機や学生時代頑張ったことを聞かれて、入社後にやりたいことやキャリアプランを質問されました。その後逆質問をして終わる感じです。エントリーシートとは違うことも聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでもオンライン面接　【質問内容】自己紹介ののち、志望動機・学ちか・長所短所・入社後のキャリアプラン・志望順位・逆質問志望動機と入社後のキャリアプラン・志望順位における深堀がすごかった。逆質問はレベルが高いものを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員2名、5-6目と1年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接　【質問内容】自己紹介ののち、学ちか・強み弱み・志望業界・志望理由・入社後のキャリアプラン・逆質問生命保険会社を多く受けている中で、なぜ損害保険のソニー損保を受けているのかにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員/男性/10年目前後　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付の椅子で待機、その後すぐ脇の応接室で面接。　【質問内容】自己紹介ののち、志望動機、学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと、キャリアプランについての質問エントリーシートには沿わずに、予め別で用意さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方と、課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備　【質問内容】（１）ソニー損保で成し遂げたいこと →これは特に、思い描いている入社後の仕事とミスマッチがないかの確認と意思を見られていた。（２）学生時代に力を入れたこと →学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されたあと、10分ほど待機そのあと二人呼名され面接開始終了したあとはスムーズに帰宅　【質問内容】（１）就活の軸（詳細に説明）（２）志望動機（他に見てる業界） ※特にメガ損保との違いを正確に明確に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の人、もう1人は現場の年次が高めの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接だったので、特になし　【質問内容】PR含めて自己紹介志望動機志望度仕事内容の理解どんなクレームだった調整力が必要な仕事だが、その点についてどうか反社会的勢力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は役職高め・もう1人は現場のSC社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→呼ばれて個室へ→お見送りしてくださる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深堀）アルバイトで苦労したこと・どう乗り越えたかなぜ損保志望動機自己PR 他人からどう思われて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれたら入室して面接開始。　【質問内容】自己紹介なぜ損害保険業界を志望したかなぜソニー損害保険なのか大手じゃなくてなぜダイレクト型かストレスを感じやすいタイプか中学、高校、大学の部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員と若いSC社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれたら会議室に移動して面接開始。約1時間面接し挨拶をして終了。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことについて。なぜ損害保険業界を志望したのか。損害サポートの仕事は大変だけどな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、若めの社員と軽く雑談。その後面接を行い解散。　【質問内容】軽い自己紹介をした後、エントリーシートに沿って、学生時代に頑張ったことや志望理由などを深掘りされました。なぜ同業他社でなく、ソニー損保な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、個室にて面接。　【質問内容】中学、高校時代の話が中心でした。クラスではどのような立ち位置だったか、どのような生活を送っていたか、部活動で感じたことや学んだこと、失敗したことなど一次面接とは異なり、大学時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の非人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、奥の個室にて面接。　【質問内容】簡単に学生時代に力を入れたことや志望動機を話した後深掘り。どうしてその施策を行ったのか、学んだことは何かなど基本的な質問が多いです。志望動機では、他にどこを受けているかと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事社員とのトーク→面接会場案内　【質問内容】自己紹介就職活動の状況学生時代に力を入れたことなぜ金融業界なのかなぜ損害保険なのかなぜソニー損保なのか 10年後の損害保険業界はどうなってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場案内　【質問内容】履歴書の内容や志望動機については、一次面接で聞かれたからなのか全くなかった。履歴書以外に学生時代に力を入れたことを聞かれた。また、多くの質問ではなくその時の状況や自身の行動、行動した背景を深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場案内　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたこと自分の強み・弱み趣味学生時代に苦労した経験逆質問その場で提出する履歴書に沿って質問された。志望動機よりもどういう経験をしてきた人なのかと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後事務連絡についてほかの社員さんから案内。次に面接を行い、その後最初に話した型に逆質問をする。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについてはあまり聞かれなかった。どんな軸で就職活動をしているのか、という質問から、その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。20代で若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心とした質問だった。同じ話題に対してどうして、こういう考え方はなかったのか、というような、少し批判的な視点からの質問が多かった。ただし否定されると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳手前の比較的若い方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで時間まで待ち、面接官の方に呼ばれ、部屋に行く。その後面接を行う。　【質問内容】エントリーシートにはあまり目を通していないようだった。はじめにソニー損保の志望理由を聞かれた。志望理由についての深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代男性、支社の違う管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付ロビーにて待つ ↓ 前の人が終わり次第呼ばれ、入室 ↓ 面接 ↓ 退室後、そのまま解散　【質問内容】・他の企業の選考状況 →なぜその企業とソニー損保か（生保損保の違いは聞かれなかった） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代男性 20〜30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室ではないが仕切りのある部屋にて待つ→時間になると呼ばれ、入室→面接→退室後そのまま解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代力の入れたこと →嫌なお客さんへの対処法 →苦労したことは・ストレス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の人と話し、その後面接。最後に人事の人ともう一度話し終了。　【質問内容】1.二次面接で話した内容を元に抜けがないかどうか質問される。アルバイトを始めた動機。やってみてどうか。学生時代に力を入れたこと。深掘り。かなり深く深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】まずは自己PR。自己PRについての深掘り。学生時代に力を入れたことを1つ簡潔に話す。学生時代に力を入れたことについて深掘り。志望動機。甘いところがないか確認される。私は保険の中で損保な理由が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で少し待ち、案内されて面接　【質問内容】雑談。どこからきたのか。簡単に自己紹介。志望動機。どうして損保？どうしてソニー損保？志望動機の深掘り。私の場合はお客様目線とはなにか。なぜダイレクトが良いのか。学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方2名だった。一人は若手の女性社員、もう一人は男性のマネージャークラスの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接官に呼ばれる。　【質問内容】主に履歴書に沿って質問される。自己紹介、学生時代頑張った経験から、いくつも深掘りの質問を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接官に案内され部屋に通された。　【質問内容】なぜ損害保険に興味を持ったのか、生命保険と損害保険の違い、損害サービス部門の仕事内容、もしこのような事故があったらあなたならどのように対応するか、ストレス耐...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性と20代の若手女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付はなく座って待機→呼ばれてすぐに面接　【質問内容】自己PR 学生時代頑張ったことどうしてそれをしようと思ったかどんなふうに工夫したかそこからまなんだこと志望動機他の選考状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4～50代の男性と中堅の男性（どちらも採用担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付はなく待機→呼ばれてすぐ面接　【質問内容】学生時代がんばったことどうしてそれをしようと思ったかそこから何を学んだか志望動機何を基準に会社を選ぶかグループ内でもめ事が起こっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ。　【質問内容】当社に興味を持ったきっかけ、なぜ当社を知ったか、簿記を学んでいるのに会計士、税理士は目指さないのか、学生時代頑張ったこと、お客様からののしられることもあるが耐えることはできるか？その根拠は何か？志望度はどれくら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。人事部の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】学業について。簿記を学んでいたため、そこについてかなり深く聞かれた。なぜ1年の頃からやらなかったのか？簿記を生かした仕事に就かないのか？1級までとる必要はあるのか？等。バイトについて。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機後、呼ばれる。　【質問内容】当社に興味を持ったきっかけ（どうやって知ったか）志望動機なぜ金融なぜ損保なぜ当社説明会で印象に残ったことはあるか自己PRポイント、自分の弱み、学チカなど人柄を問う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散　【質問内容】履歴書に基づいています。第三志望まで、他に志望している会社を聞かれました。また、勉強が好きかどうかを聞かれました。会社に入ってからかなり勉強するそうなので、それにきちんと向き合えるかをみ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、解散　【質問内容】履歴書を作成したのでその内容に基づいていた。主に書いたのは学生時代頑張ったこと、長所短所。そこを掘り下げられたのと、あと逆質問の時間がかなりながめにとられていたので、対策は事前に行っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな社員、男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回までよりも緊張感のある応接間。　【質問内容】緊張感もあり、全体的に答えるのが難しい質問が多かったです。志望動機（生保との違い）、今志望している会社を上から三つあげてください（その理由と、もし全てから内定を得た...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。　【質問内容】一次面接と同じ内容が多かったです。学生時代に頑張った事、サークルでの活動や大変だった事、アルバイトでの大変だった事、志望動機（やや深堀）、逆質問。特に深堀もされず基本的な質問かつ和やかな雰囲気で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員、優しそうな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後個室で面接、そのまま退室　【質問内容】基本的な質問が多かったです。学生時代に頑張った事、サークルについて（役割）、志望動機、逆質問。志望動機に関しては、生命保険業界との違いについて軽く深堀を受けました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性二人。片方は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→二次面接の面接官の人と面談→面接→二次面接の面接官と面談→終了　【質問内容】面接前の面談では緊張しているかの確認等のアイスブレイクだった。面接では志望動機や学生時代に頑張ったことなどであったが、入社後何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性で5年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで待機→面接　【質問内容】一次面接と同様志望動機や学生時代に頑張ったことを聞かれたが、一次面接が学生時代頑張ったこと中心だったことに比べ、志望動機とか入ってから何をやりたいかなど企業研究をしっかりしているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの男性、人事ではない社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで待機→面接　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったことくらいでオーソドックスなもの。ただそれぞれに対してなぜこれを頑張ったのかやなぜこのような志望動機になったのかなどの理由を細かく聞かれた。...

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