内山鑑定の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

作文 二次面接の直前に実施。面接の材料になる。

各科目の問題数と制限時間

作文（40分） 今までの人生で出会ってよかったと思える人について。

対策方法

ワンキャリアの体験談に書かれていたお題については考えてから臨んだ。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後インターフォンで呼び出し。部屋に通されて面接開始。面接後若手社員と面談。

質問内容

面接というよりは社長との雑談に近い。ここまでの面接でほぼ決まっていて、最後は社長のフィーリングということなのではないだろうか。投げられた質問も就活いかがですか？やうちの会社合ってると思いますか？など世間話のようだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役と常務？の方だったと思います。かなり偉い方なのは確か

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したらインターフォンで呼び出し。部屋に通されたあと筆記試験を受験、休憩を挟んで面接。 面接後はオフィスの見学をさせてもらった。

質問内容

面接はベーシックな質問とパーソナルな部分、特に鑑定人向きの資質と自分の性格の質問が多かった。（どのような点で自分が鑑定人に向いていると思うか？など）内容的には一次面接と似ている。あとは作文の内容についての深掘りなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

名古屋の支店長の方。もう1人の役職は忘れてしまいました

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後インターフォンで担当の方を呼んでもらう。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PRなどのベーシックな質問。ESの内容をそのまま答えるような場面もあった。 性格検査の質問のようなものもあり（先に行動するタイプかまず計画するタイプかなど）、その辺りはありのまま答えた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

いわゆるテストセンター形式

対策方法

SPIの対策本を参考にした。それまでのテストセンターの経験も思い出した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯ゼミに所属し、主に◯◯や◯◯について学びつつ模擬裁判を行っている。ゼミ生がいくつかの班に分かれ、近年議論を呼んだ判例をベースに弁護側と検察側になってそれぞれの主張を展開する。直近では交通事故を起こしてしまった運転手のとった行動が道路交通法上の救護義務違反にあたるか否かについて議論した。また、弁護士事務所や裁判所の協力を...

自己PR

私は有言実行を座右の銘とし、一度決めたことは必ず達成する人間だ。私は大学受験期に一年間浪人しているが、浪人時は現役のときになぜ合格レベルまで達することが出来なかったかを洗い出し、今年こそは第一志望の大学に合格すると宣言した。毎月の学習計画を立て、模試の結果などを考慮して常に計画の見直しを行った。両親の支えをはじめ周りの環境...

学生時代に最も打ち込んだこと

幹部を務める軽音サークルで学校祭のライブ責任者として当日のライブを成功に導いたことだ。責任者は、構成員だけでなく実行委員や業者など外部とのやり取りがあるため、ミスの許されない重圧のかかる役割だったが、一昨年ライブを見て感動した経験から非日常の場での楽しく、トラブルのないステージを作りたいと思い立候補した。学祭実行委員や出演...

志望理由

自分自身の長所を活かした働き方ができる仕事を就職活動の軸としている中で、貴社の、あなたらしさがそのまま仕事で活きるという言葉を聞いたからです。仕事を通じて、世の中のあらゆるモノを鑑定する中で、趣味を通して培ってきた知識や経験を活かせる可能性が大いにあるのが社会です。貴社は知識だけでなく、性格もそれぞれあり、自分自身が「たい...

自己PR

私の強みは、チャレンジ精神が旺盛な所です。
小学校から大学までバスケットボール、卓球、ハンドボール、水泳等、個人競技や団体競技と様々な部活動を経験してきました。1つの事を長く続ける事も大切ですが、様々なスポーツを通して新たな挑戦をする事で、観察力や判断力等が身につき成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました。
全て0か...

学生時代に1番力をいれたこと

昨年の7月にインスタグラムを活用したビジネスに挑戦しました。
同級生は資格の勉強を既にしており、他者との差別化を考えた時、容姿を馬鹿にされた学生時代の経験から同じ境遇の方のサポートをする事で、自分自身だけではなく、他者も幸せにする事ができると思いダイエットに関するビジネスを始めました。
挑戦する最中、新規顧客獲得や効率化の...

イベント詳細

会社概要、事業内容、向いている人向いていない人、質問会

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので入退室のみ

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ただの座談会のような面談。オファーを頂いた後、なぜオファーをしたかの理由をオンライン上で教えてくださる。その際、どんな業種を見ているかであったりどんな性格であるかを聞かれ、自身の鑑定人に向いてるポイントを教えてくださる。

ワークの具体的な手順

特にない

実施日程

10月下旬

実施場所

淀屋橋のオフィス

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

1題40分。テーマは「自分の人生が変わるきっかけになった人」

対策方法

自己分析に尽きる。知識を必要とする試験ではない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名、社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、貸会議室へ移動後面接。その後オフィスに戻りリクルーター面談。

質問内容

なぜこの業界のことを知ったのか、鑑定人が大切にしなければならないことは何か、自分の短所と長所は何か、ESの深堀（学生時代に力を入れたこと、自己PRなど）、全国勤務コースかエリア限定勤務コースの選択とその理由。逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、交通費精算、社長面接、リクルーター面談、オフィス見学

質問内容

なぜこの業界を知ったのか、鑑定人は誰の味方であるか、鑑定人が大事にしなければならないことは何か、嘘をついた経験はあるか。最近始めたサービスなど、ホームページをしっかり見ているか、企業研究をしっかりしているかを見る質問が多かったように思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職2名（1級・2級鑑定人）

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、1時間ほど会議室で面談、オフィス見学

質問内容

業界を知ったきっかけ、なぜ応募したか、ストレス耐性はあるか、ストレス発散法はあるか、人からどんな性格だといわれるか、ESの深堀（学生時代に力を入れたこと、学生時代に取った資格について）逆質問はあるか。

試験科目

SPI

各科目の問題数と制限時間

SPIの基礎能力検査（1時間程度）、性格検査

対策方法

SPI対策本

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯先生のゼミに所属し、憲法学を専攻しています。このゼミでは、毎週3～4人のグループで憲法上の論点について具体的事例と共に判例や学説状況について発表を行い、対立する学説等については、「どの説が一番支持できるか」について発表者とディスカッションを行います。ディスカッションでは先輩から鋭い質問が投げかけられることもあるため、発...

自己 PR

私の武器は、「不屈の努力」を続けられる点です。大学2年生の時に初めて◯◯試験を受験しましたが、不合格になってしまいました。大変悔しい思いをしましたが、「このままで終わるわけにはいかない」とそこで諦めることなく、1年後のリベンジに向けて今までの勉強の反省点を挙げて改善することにしました。一例をあげると、モチベーションを維持で...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯県と共同で若者に対して◯◯啓発を行うボランティア団体での活動に力を入れました。私は団体の代表として大学での出前授業の企画・実施を行いました。コロナ禍前までは本物の◯◯等を持ち込んだ体験重視型の授業を行っていましたが、コロナ禍で初めてリモートで授業を行うことになり、これまでの授業形態が通用しない事態に陥りました。そこでメ...