内山鑑定

3.7

【試験科目】作文 二次面接の直前に実施。面接の材料になる。　【各科目の問題数と制限時間】作文（40分） 今までの人生で出会ってよかったと思える人について。　【対策方法】ワンキャリアの体験談に書かれていたお題については考えてから臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後インターフォンで呼び出し。部屋に通されて面接開始。面接後若手社員と面談。　【質問内容】面接というよりは社長との雑談に近い。ここまでの面接でほぼ決まっていて、最後は社長のフィーリングということなのではないだろうか。投げられた質問も就活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役と常務？の方だったと思います。かなり偉い方なのは確か　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらインターフォンで呼び出し。部屋に通されたあと筆記試験を受験、休憩を挟んで面接。 面接後はオフィスの見学をさせてもらった。　【質問内容】面接はベーシックな質問とパーソナ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名古屋の支店長の方。もう1人の役職は忘れてしまいました　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後インターフォンで担当の方を呼んでもらう。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRなどのベーシックな質問。ESの内容をそのまま答えるような場面もあった。 性格検査の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】いわゆるテストセンター形式　【対策方法】SPIの対策本を参考にした。それまでのテストセンターの経験も思い出した。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯ゼミに所属し、主に◯◯や◯◯について学びつつ模擬裁判を行っている。ゼミ生がいくつかの班に分かれ、近年議論を呼んだ判例をベースに弁護側と検察側になってそれぞれの主張を展開する。直近では交通事故を起こしてしまった運転手のとった行動が道路交通法上の救護義務違反にあたるか否かについて議...

【志望理由】自分自身の長所を活かした働き方ができる仕事を就職活動の軸としている中で、貴社の、あなたらしさがそのまま仕事で活きるという言葉を聞いたからです。仕事を通じて、世の中のあらゆるモノを鑑定する中で、趣味を通して培ってきた知識や経験を活かせる可能性が大いにあるのが社会です。貴社は知識だけでなく、性格もそれぞれあり、自分...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、向いている人向いていない人、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門性が高いと感じた。　【このイベントを通しての感想】災害現場などに行って、その損害額を鑑定するため色々な場所に行くのが苦じゃない人が向いていると...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入退室のみ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ただの座談会のような面談。オファーを頂いた後、なぜオファーをしたかの理由をオンライン上で教えてくださる。その際、どんな業種を見ているかであったりどんな性格であるかを聞かれ、自身の鑑定人に向いてるポイントを教えてくださ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずアイスブレイクのようなものがあり、鑑定人のイメージや今日参加した理由などを聞かれる。その後実際の業務に基づいて計測や顧客との会話の練習を行う。そして参加している鑑定人の方が自身の業務内容をプレゼンしてくださる。日によって社長の方とオンラインでお話できたり会社の雰囲気を見...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】1題40分。テーマは「自分の人生が変わるきっかけになった人」　【対策方法】自己分析に尽きる。知識を必要とする試験ではない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、貸会議室へ移動後面接。その後オフィスに戻りリクルーター面談。　【質問内容】なぜこの業界のことを知ったのか、鑑定人が大切にしなければならないことは何か、自分の短所と長所は何か、ESの深堀（学生時代に力を入れたこと、自己PR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、交通費精算、社長面接、リクルーター面談、オフィス見学　【質問内容】なぜこの業界を知ったのか、鑑定人は誰の味方であるか、鑑定人が大事にしなければならないことは何か、嘘をついた経験はあるか。最近始めたサービスなど、ホームページをしっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職2名（1級・2級鑑定人）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、1時間ほど会議室で面談、オフィス見学　【質問内容】業界を知ったきっかけ、なぜ応募したか、ストレス耐性はあるか、ストレス発散法はあるか、人からどんな性格だといわれるか、ESの深堀（学生時代に力を入れたこと、...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPIの基礎能力検査（1時間程度）、性格検査　【対策方法】SPI対策本

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯先生のゼミに所属し、憲法学を専攻しています。このゼミでは、毎週3～4人のグループで憲法上の論点について具体的事例と共に判例や学説状況について発表を行い、対立する学説等については、「どの説が一番支持できるか」について発表者とディスカッションを行います。ディスカッションでは先輩から...