内山鑑定の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

作文 二次面接の直前に実施。面接の材料になる。

各科目の問題数と制限時間

作文（40分） 今までの人生で出会ってよかったと思える人について。

対策方法

ワンキャリアの体験談に書かれていたお題については考えてから臨んだ。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後インターフォンで呼び出し。部屋に通されて面接開始。面接後若手社員と面談。

質問内容

面接というよりは社長との雑談に近い。ここまでの面接でほぼ決まっていて、最後は社長のフィーリングということなのではないだろうか。投げられた質問も就活いかがですか？やうちの会社合ってると思いますか？など世間話のようだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役と常務？の方だったと思います。かなり偉い方なのは確か

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したらインターフォンで呼び出し。部屋に通されたあと筆記試験を受験、休憩を挟んで面接。 面接後はオフィスの見学をさせてもらった。

質問内容

面接はベーシックな質問とパーソナルな部分、特に鑑定人向きの資質と自分の性格の質問が多かった。（どのような点で自分が鑑定人に向いていると思うか？など）内容的には一次面接と似ている。あとは作文の内容についての深掘りなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

名古屋の支店長の方。もう1人の役職は忘れてしまいました

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後インターフォンで担当の方を呼んでもらう。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PRなどのベーシックな質問。ESの内容をそのまま答えるような場面もあった。 性格検査の質問のようなものもあり（先に行動するタイプかまず計画するタイプかなど）、その辺りはありのまま答えた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

いわゆるテストセンター形式

対策方法

SPIの対策本を参考にした。それまでのテストセンターの経験も思い出した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯ゼミに所属し、主に◯◯や◯◯について学びつつ模擬裁判を行っている。ゼミ生がいくつかの班に分かれ、近年議論を呼んだ判例をベースに弁護側と検察側になってそれぞれの主張を展開する。直近では交通事故を起こしてしまった運転手のとった行動が道路交通法上の救護義務違反にあたるか否かについて議論した。また、弁護士事務所や裁判所の協力を...

自己PR

私は有言実行を座右の銘とし、一度決めたことは必ず達成する人間だ。私は大学受験期に一年間浪人しているが、浪人時は現役のときになぜ合格レベルまで達することが出来なかったかを洗い出し、今年こそは第一志望の大学に合格すると宣言した。毎月の学習計画を立て、模試の結果などを考慮して常に計画の見直しを行った。両親の支えをはじめ周りの環境...

学生時代に最も打ち込んだこと

幹部を務める軽音サークルで学校祭のライブ責任者として当日のライブを成功に導いたことだ。責任者は、構成員だけでなく実行委員や業者など外部とのやり取りがあるため、ミスの許されない重圧のかかる役割だったが、一昨年ライブを見て感動した経験から非日常の場での楽しく、トラブルのないステージを作りたいと思い立候補した。学祭実行委員や出演...