トーア再保険

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に控室で待機。呼ばれるまで待つ。　【質問内容】勉強した会計の知識を活かせる仕事はしないの？ 会社の経理とかで働きたい気はあるか？ 弱みと改善策 チームでやってきた経験 損保のイメージ生保より悪いけど、働きたいの？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年以上1人、10年以上2人　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にオフィスに行き、待機室で呼ばれるまで待つ　【質問内容】・自己紹介 ・どういった部門で働きたい（生保部門や損保部門、営業としてか、アンダーライターとしてかなど） 選考状況 弊社以外で第一志望企業は？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年以上の方、3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面接。入室後即面接。　【質問内容】・自己紹介 ・再保険を知ったきっかけ ・現時点の就職状況 ・志望する業界や内定企業の有無など ・損保部門と生保部門どっちがいい？ ・会計スキルはどう活かせると考え...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】英語があった。そんなに難しくないが、大枠をつかむようにして読まないと間に合わない。

【自己PR（400）】私の強みは、「◯◯」だ。大学受験で私自身が悩んだ経験から、人は誰しも悩みを抱えていると実感した。それ以来、周囲に気を配りながら積極的にコミュニケーションを取ることで、相手の悩みを引き出すことに努めている。その結果、他人には打ち明けにくい悩みを相談されることが多く、共に問題解決に取り組むことができる。◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界について 再保険について 会社について（強みや、キャリア形成について） 今後の選考の流れ グループワーク（営業・引受担当をグループ内で決め、それぞれの立場で案件の可否を決めた） 社員の方との座談会　【ワークの具体的な手順】営業・引受担当をグループ内で決め、それ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス1人 役員5人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、15分ほど別室で待機し、その後面接会場（会議室）に通される。　【質問内容】志望動機 →他の志望先 →なぜその中で第一志望なのか AIの普及に関して考えていることは何か 自分を動物で例えると何か、その理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室にて10分ほど待つ。その後面接。　【質問内容】志望理由 他の会社よりうちの理由は？ 他にどのような会社を受けているのか、それはなぜか？ これまでに自分が決断したもので一番大きなものは何か。 今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上での面接。入室後即面接。　【質問内容】趣味について なぜバイクより原付の方が良いのか 今やっている楽器を選んだ理由 学業面に関して 得意な科目は何か、どんな科目か 難しいと思った分野は何か 部活について ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特段の対策は不要と思われる。時間に余裕がないので問題の取捨選択は必要だろう。

【あなたが生きるうえで大切にしていることを理由とともに教えてください】何事にも挑戦することが大切であると考えています。幅広く物事を取り組むことによって自身の知見が増え、人生が豊かになるだけでなく、多様なものへの尊敬の念が生まれるからです。私はこれまでの人生においてスポーツから芸術、学業に渡るまで幅広い分野で挑戦をしてきまし...

【あなたの就職観と当社を志望した理由を教えてください。】就職活動において重要視していることは、自らの力で多くの人々や企業の成長を支え社会に貢献することができるかということだ。私はサークルのマネージャーとして、常に選手との関わりを大切にしながら、課題を発見し仲間と協力しながらチームの成長に貢献できたことに大きなやりがいを感じ...

【あなたの職業観と当社を志望した理由を教えてください。（100〜400字）】「人の挑戦を後押しする」という就職活動軸に合うため、貴社を志望する。これは◯◯にて◯◯に関わり、初心者をサポートした経験に由来する。好きで磨いた◯◯等のスキルゆえに、◯◯のため努力する人に頼りにされた。その喜びは困難に立ち向かう原動力になったので、...

【説明会の具体的な内容】業務内容と選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意欲的な方が多い　【このイベントを通しての感想】自分の仕事に誇りをもっている方が多いと感じた。また、あまり味見のない業界だったが、魅力を多分に感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】とても悩んだがより事業に関心のある企業を選んだ。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ち、呼ばれたら面接会場に移動　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・他社の選考状況について ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・損保と生保どちらに関心があるか ・入社後携わりたい業務は？ ・なぜ損保...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1名、年次が高めの方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら面接会場へ向かう。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・就活の状況 ・併願先 ・保険業界が第一志望である理由 ・チームで動くにあたって活かすことのできる自身の強み ・英語...

【内容】社員の方との座談会　【注意した点・感想】志望理由や携わりたい仕事をより明確に説明できるように話を聞いた。損保部門の方と生保部門の方のそれぞれからお話を伺うことができる。ここでどちらの部門を志望するかやより細かい業務への理解を深めることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、年次が高めの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・業界・当社の志望理由 ・他の保険会社と当社だとどちらの方が志望度が高いか ・在学中に英語に触れる機会はあったか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・入社後に仕事...

【試験科目】英語・数学・言語　【対策方法】SPIの参考書

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯」というゼミに所属し、統計学を用いて関心のあるデータを分析する手法について学んでいる。現在は株価のように時間と連動して変化するデータを扱っている。値に影響を与える要素やその大きさを分析し、それらをもとに将来の値を求める式を作成して値の推測を行っている。　【自己 PR】...

【あなたの就職観と当社を志望した理由を教えてください（400字）】私の就職活動における軸は、「人々や企業の挑戦や人生を近くで支える」である。予備校のアルバイトにおいて、生徒の志望校合格という人生の中でも大きな挑戦を身近で支えた経験から、保険を通じて人、企業の挑戦、人生を支えることができる保険業界を志望している。中でも貴社は...

【あなたの就職観と当社を志望した理由を教えてください（400字）】私の就職観は2つあります。1つ目は、「人や企業の成長や挑戦を支え、豊かな生活の手助けができるか」です。私はこれまでの留学や部活動等を通じて、多くの挑戦をしてきました。その過程で数々の困難に直面しましたが、周囲に支えられたことで乗り越えることができました。この...

【あなたの就職観と当社を志望した理由】私には「近年世界的に低迷する日本企業の競争力・存在価値を向上する」というビジョンがある。その実現のため、業界・企業規模を問わず、企業の挑戦や変革に対して大きな影響を与えられるという点が欠かせないと考える。貴社は、日本唯一の総合再保険会社として、幅広い業界の企業の挑戦や変革に唯一無二の影...

【就職観と当社を志望する理由】私の就職観は、逆境に立たされた人々を救うことができる仕事に就くことです。このように考えたきっかけは、2011年の東日本大震災です。私は当時◯◯県に住んでおり、支えてくれた人々が今でも心の中に深く刻まれています。将来は、自分がそうした人々を救えることができる存在になりたいと思い、大学でも損害保険...