フィナンシャル・エージェンシーの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性（30代）

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着→個室（ミーティングルームのような部屋）→面接官が後から入室→面接

質問内容

会社についての理解度をみている。会社の事業内容について理解していますか？ どう思いますか？大変な仕事ですができますか？ 就活生がいる設定で、会社について説明を1分間程度でしてください。（会社の特徴、強み等を理解できているか、自分の言葉で説明できるか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職はわからなかったが40代の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接

質問内容

基本的なことしかきかれない 学ちか、自己PR,送った動画の掘り下げ、最後に逆質問の時間を設けてくれる。逆質問は詳しくしっかりと答えてくれたイメージ。逆にここで初めて知ることもあった。聞けるなら質問は多くしたほうがよさそう。

1分間の自己PR動画

自分の強みについて（行動力があり、御社の営業として、タフに働いていきたい）、学生時代頑張ったこと（留学中に直面した国籍の違う友人との価値観の違いからの対立、解決をどの様にしたか）この2つを話した。時間的にこの2つでいっぱいになってしまった。 カメラ目線で話すことを意識した。基本的には他社で話していることと同じことを話した。

各質問項目で注意した点

カメラ目線で話すことを意識した。他社で話していることと同じことを話した。

内容

会社説明 事業内容 会社のムービー

注意した点・感想

正直1時間30分は長かった。内容がパンパンでメモを沢山取りました。会社のポジティブな部分を多く言っている印象。具体的な事業内容など詳しく調べていくと大変そうな部分も見えてくるので、会社説明会が全てだと思わないほうがいい（全ての会社で言えること）

内容

人事社員の方の自己紹介 設立年度などの会社紹介 事業内容、会社における事業比率の説明 社会全体の保険販売の現状 会社の強み キャリアアップ、求める人物像

注意した点・感想

会社の強みとなる事業やツールの紹介をしてくださり、今後の選考において重要になる点だと思い、メモを行いました。 また、会社の強みとなるツール紹介の際に疑問が浮かんだため積極的に質問をするようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

他社にはない独自的な事業を展開していてこの会社であれば成長できると感じた。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の女性

会場到着から選考終了までの流れ

はじめは人事担当の方が出る。その後、面接官の方がいらっしゃり面接開始。

質問内容

・なぜ保険会社ではなく保険代理店に入社したいのか。 ・保険代理店の中でなぜフィナンシャルエージェンシーに入社したいのか。 ・自身の強みは何か。 ・どの職種・コースを希望するか、またそれはどのような理由からか。 ・あなたが面接官だったとして、学生に当社の魅力を伝えるとしたらどのように伝えますか？3分で教えてください。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施

質問内容

・なぜ保険会社ではなく保険代理店に入社したいのか。 ・保険代理店の中でなぜフィナンシャルエージェンシーに入社したいのか。 ・自身の強みは何か。 ・どの職種・コースを希望するか、またそれはどのような理由からか。

あなたの個性が伝わる動画【動画選考】1分（動画ES）

自分の個性はお客様のためにならどこまでも努力が出来ることです。この強みは私が働いているスポーツクラブに主に発揮をしています。具体例は2点あります。1点目は担当しているお客様にまちがえの無いご案内をできるように、メモを徹底していることです（実際のメモを動画に載せました）。2点目がトレーニング指導での努力です。自ら筋肉トレーニ...

各質問項目で注意した点

話すときはカメラをしっかりとみること、はきはきと話すことを意識した。 また画面映りも印象に直結すると思い証明などをしっかりと整えて動画を撮影するようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で、自宅で面接を受けた

質問内容

志望動機、なぜ保険業界か、なぜ保険代理店か、会社の人事担当になったつもりで、3分ほどで会社説明会をしてください、この水を100万円で、人事担当者に売ってください、（2つのイレギュラーな質問の前に、考える時間が与えられた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半の女性の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上、自宅で面接を受けた

質問内容

志望動機、志望動機で挙げた業務についてなぜ魅力に思ったのか、会社について知っていることを話す、なぜこの業界なのか、他に受けている企業について、会社に入ったらチャレンジしたいこと、なぜ営業職なのか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半くらいの男性の方だった。緊張していたので世間話などで雰囲気をやわらかくしてくれたことが印象的だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で行われたが、送られてきたURLに不備があり入室に少し戸惑った。

質問内容

志望動機、アルバイトをしているかどうか、アルバイトの具体的な業務内容、なぜそのアルバイトをしているか、接客サービスを伴うアルバイトかどうか、業務において大切にていること、など接客についてその他深堀り、逆質問

内容

Zoomでの会社説明会でした。主な会社概要と、職種、社員の紹介、質疑応答といった構成でした。

注意した点・感想

質疑応答は質問がある人だけ残って下さい、といったやり方だったことなど、全体的に参加しやすい雰囲気でした。採用方法やスライドにユーモアがあったので、楽しんで参加できました。人事担当者の方の雰囲気も穏やかでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・年次は上の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためすぐ

質問内容

自己紹介、志望動機、2人の人物像をつたえられどちらか選ぶ、その理由、企業側と企業の特徴を説明する、逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・年次は中間くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためすぐ

質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れて取り組んだこと、キャリアプラン、長所・短所、身の回りのもの1つについてプレゼン（1分間） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

1分間の自己紹介動画

自己紹介と長所に関して。大学で学んだことやアルバイト経験などの自己紹介に加え、志望動機などを簡潔にまとめたものを動画で撮影する。趣味などで個性を表現する人も多くいると言われた。

各質問項目で注意した点

カメラをずっと見たままはっきりと笑顔で喋るようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

無し

質問内容

フィナンシャルエージェンシーを志望した理由、保険業界を志望した理由、同業他社ではなくなぜこの会社なのか、学生時代に力を入れたこと、将来やりたいこと、希望勤務地、希望コース、自己PR、営業について、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

無し

質問内容

フィナンシャルエージェンシーを志望した理由、保険業界を志望した理由、同業他社ではなくなぜ当社なのか、学生時代に最も力を入れたこと、自己PR、自分の長所をどのように会社でいかせるか、家にある私物を売り込む

実施日程

8月下旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

別の内々定先の方が志望度が高かったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場で待機していると面接官が現れる。

質問内容

・フィナンシャルエージェンシーを志望した理由 ・学生時代に頑張ったこと ・入社後どのコースにつきたいか（4つのコースの詳細が書かれた資料をタブレットから確認させてもらう） ・入社するにあたって不安であると思うこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部主任の女性1名

会場到着から選考終了までの流れ

部屋で待機させられ、そこから履歴書提出後、試験官が来るまで待たされる。

質問内容

・フィナンシャルエージェンシーを志望した理由（深堀される） ・学生時代頑張ったこととそこから得たもの（深堀される） ・現在あなたが座っている椅子を3分間で試験官にセールスしなさい（考える時間：1分、実践：1分） ・逆質問

実施日程

12月下旬

実施場所

本社ビル

インターンの形式

講義形式

採用人数・倍率

150名以上

内定者の採用大学・学歴

全国の大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接後に実施

質問内容

自己紹介の後、生い立ちを深堀されました。また、学生時代に力を入れたことや性格についても聞かれました。しかし、面接時間の大部分は、現在の業界構造と保険代理店の今後の重要性についてのレクチャーを対話型で受講しているようでした。

内容

人事担当者による会社説明会

注意した点・感想

最終選考までワンデーで行われるため、その場での会社理解が求められました。説明会が対話型で進行することから、話者からの質問に答えるだけでなく、自分から質問をぶつけられるように準備しておくことが大切だといえます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事統括者、9年目社員

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明会の後、昼休憩を挟んで実施されました。

質問内容

生い立ちと大学で一番頑張ってきたこと、周囲から言われる長所・短所の3点を軸に聞かれました。生い立ちは小学生から何に打ち込み、どのような子供で、その結果どういった人生の選択をしてきたのかを簡潔に伝えるものでした。

就職活動で大切にしていることを記述してください。

自己成長と会社への貢献が実感できること。

仕事における以下の12個の価値観を自分が大切にしているものの順に並べてください。 （12個の項目については省略）

仕事に対する評価や自己成長できることを上位にあげました。一方、ワークライフバランスに関わる項目は下位におきました。

他社選考状況を記入してください。

選考企業はなしと書きました。