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日本貿易保険
公式
日系 金融

日本貿易保険
3.9

お気に入り (2307人)

【次へ進む、勇気のために。】
国際性×公共性×グローバル~公的な立場から日本企業のグローバルビジネスをサポートし、日本経済発展の一翼を担う

日本貿易保険(NEXI)は、日本で唯一「貿易保険」を提供している日本政府100%出資の公的金融機関です。貿易保険を通じて日本企業の海外展開をサポートしています。
貿易保険とは、日本企業の対外取引(輸出入や投融資)で生じるリスクから日本企業を守る保険制度です。戦争やテロ、災害といったカントリーリスクや、ビジネス相手となる外国企業の代金不払いリスクをカバーしています。

職員数は260名程度と少なく、少数精鋭の組織です。海外との繋がりを持って働きたい方、人を支えることにやりがいを感じる方、利益とは異なる明確なミッションのもと働きたい方など、NEXIに関心を寄せる方の切り口は様々です。ぜひ一度イベント等を通じてNEXIや貿易保険について知って頂ければと思います。

こんな方にオススメ
#グローバル #ダイナミック #公共性・公益性 #若手活躍 #日本企業の海外展開支援 #日本企業の国際的プレゼンス向上 #国際連携 #政策連携 といったキーワードが気になる方に、きっとマッチする会社です。

NEXIの使命は、海外展開に挑む日本企業に、勇気と安心を届けること

ビジネスにおける国際取引は、恒常的にあらゆる次元で行われていますが、ビジネスが存在する限り、 また世界情勢が変動を続ける限り、世界の経済発展とともに、「リスク発生」の可能性を秘めています。 「リスク対応」は、海外で挑戦する日本企業と日本経済の発展にとって重要な意味を持ちます。 海外取引におけるリスクのうち、公的機関であるNEXIが扱うものは、 特に想定が難しく、その規模も大きいという特徴があります。世界の歴史に残るような有事の際、 幾度となく貿易保険は日本企業の支えとなり、その海外展開とともに歩んできました。 これからもNEXIは、日本企業と日本経済の発展の一翼を担う機関として必要とされる存在であり続けます。

若手からグローバルでダイナミックな仕事に携われる

「貿易保険」は1950年の戦後復興期、日本企業の海外展開を支援するため、日本政府によって作られた制度です。 2001年に日本貿易保険(NEXI)が設立されてから、貿易保険事業はNEXIに移管していますが、 「日本企業の海外展開支援」という最大の目的を達成するため、日本政府と一体となり政策実現に取り組んでいます。 2015年から新卒採用を開始し、2025年までに約100名の新卒職員が入社しました。 今では、組織全体の4割強を新卒入社職員が占めるほどに、若手職員の活躍の幅が広がっています。 若手のうちから、国際会議への出席、日本と海外政府との交渉、数千億円にも上る大型案件の担当等、 ダイナミックでグローバルな仕事を経験することができます。

充実したキャリア支援制度・研修制度

NEXIでは、各職員が担当する業務に精通し、専門的な知識・経験を身につけることに重点をおきながら、 それが特定分野のみに偏ることのないよう、会社全体の業務について幅広く知識・経験を得る機会を設けています。 制度の一部をご紹介します。

■メンター制度(新卒1年目のみ対象) 新卒1年目職員を対象に、異なる部署の先輩職員が1年間メンターとなり、 業務や社会人生活などに関する相談相手としてサポートする制度

■社外トレーニー制度 新卒でNEXIに入社した職員が外部で視野を広げることを目的に、 最大数年の間、中央省庁・政府系機関・民間企業・海外国際機関等へ出向・派遣する制度

■自己啓発研修 自己研鑽に取り組む職員に対し、資格取得・保持にかかる金額の8割を会社が負担。

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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一番自分がやりたかったことに近いことに加え、会社や社員の雰囲気の良さがこれまで見てきた企業の中でも群を抜いていた。あふれ出る優しさと気遣い、思いやりと情熱があった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】例年より多く、27人採用だっ...
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内定

26年卒 四次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機してから面接部屋に。 【質問内容】事前に出した小論文に関して、多く聞かれた。この小論文でなぜこう考えて答えたのか、結論が実現するには、何が必要かなど。他にも、なぜこの会社に入りたいのか。他社や他業界との違いは何か。こ...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも恐らく部長 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機してから、面接官2人の待つ部屋に通された。 【質問内容】どのような学生生活を送ってきたか。どのような企業や業界を見ているのか。その軸のなかで、この会社のどのような部分に魅力を感じているか。無駄なことは好きか。JBI...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】1問のみ、字数はジュネーブだが1500〜2000字程度が良いと思われる。 【対策方法】普段からニュースを見たり新聞を読んでアンテナを張っておくこと。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当1人と、人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機 【質問内容】学生時代やっていたことは?趣味は?どういうことに興味をもって就活している?この会社のどこが良いと思うか?他に受けている会社は?インターンはどうだったか?大学ではどういった勉強している?...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目ほどの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機。 【質問内容】自己紹介。どういった軸をもって就活しているか。その中でもなぜこの企業なのか。業務としてはどのような業務を行いたいか。インターンには参加したか。他にどういった企業を受けているか。逆質問でききたいこ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】特になし。 【対策方法】特にない。これで落とされることは無いので、ただ素直に答える。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。】100人規模の◯◯サークルの代表として、会員の活動参加人数を増やした経験だ。私のサークルは英会話以外の活動が一切ないため交流が少なく、参加率が低いという...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(質問はこの社員の方からのみ)、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、まず人事の社員の方と少しお話する。他社選考状況を聞かれた。その後、面接官が待つ別の部屋に案内された 【質問内容】・自己紹介 ・提出した小論文の要約 深堀りの質問はされず、小論文を課した...
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26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職(男性女性一人ずつ) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、まず人事の社員の方と少しお話する。他社選考状況を聞かれた。その後、面接官が待つ別の部屋に案内された 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘りの質問 ・志望理由、特に、なぜ海外ビジネスの支援をしたいの...
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】トランプ政権の様々な政策の中で、日本にとって有益であると考えられるものを挙げてください。という設問 【対策方法】日本の情勢についての知識を蓄えておくことと、日本政府のスタンスについての理解も深める。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・インターンシップの感想 ESの記述内容に基づいて、それぞれ深堀りの質問がされた。 ・学生時代に力を入れたことの経験から得た学びや、自分が成長した点 ・入社したら携わってみたい業務とその理由...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の職員(若手) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・NEXIを知ったきっかけ 政府系金融をみていたことと、魅力に感じた点も一言付け加えた。 ・学生時代に力を入れたこと ・興味のある業務内容 最初に携わってみたい業務と、その次にそ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない 【対策方法】性格診断なので、特に対策はありませんが、よくある性格診断テストです。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。(300字以内)】◯◯留学中に現地学生に混ざって新しい留学生を支援した経験だ。留学当初の自分の苦労をふまえ、◯◯制度で留学生を支援する◯◯に自ら所属した。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】貿易保険の仕組みについて、働き方、選考についてなど 【注意した点・感想】貿易保険という特殊な保険についての理解を深める最後の機会ととらえて、説明はしっかりと聞くようにした。また、部署ごとの特徴についても、わからない点がないように、しっかりとメモを取って、面接で話せそうなことを準備するようにした。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に力を入れたこと その経験から得た気づきや学び、ご自身にどのような変化や成長があったか(300文字以内)】塾講師のアルバイトで、担当生徒6名の成績向上を目標に掲げ、尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。苦手分野の克服が課題だと模試の成績か...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【本イベントへの参加を希望する理由を教えてください。(300文字以下)】貴社が果たす「民間企業の海外展開を支えるリスクマネジメント」という役割に強く魅力を感じ、実務を深く理解したいと考え参加を希望します。私はこれまで国際協力のNGOインターンや、◯◯でのボランティア活動を通じて、多様な背景を持つ人々が関わる現場に携わってき...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先と起こりうる様々なトラブルを想定し、複数の選択肢のなかから適切な貿易保険を選び、それがどんなリスクになりうるかをチーム内で話し合って発表するという形式でした。資料が与えられ、選んだ貿易保険とその保険料を計算で求めました。 【ワークの具体的な手順】実際の案件を想定したケ...
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会と若手社員との座談会。 【注意した点・感想】会社説明会では統合報告書をもとに行われたので、より会社のことを深く知る機械と考え、重要か所は聞き漏らさないように気を付けた。また、若手社員との座談会では、社員の方と話せる最後の機会だったため、質問したいことを考え、それぞれのタームで聞くようにした。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断テスト 【各科目の問題数と制限時間】よくある性格診断 【対策方法】特に他の性格診断のものと変わりないため、回答に一貫性があるように答えた。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】貿易保険を通じて、公的な立場で日本企業を支援できる事業内容にとても魅力を感じたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】25名程度 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で選考状況を聞かれ、時間になると案内される。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・携わってみたい業務 ・現在の就活状況は?その中で決め手は? ・NEXIをどう知ったか?その当時の印象は? ・小論文(二次面接と三...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で選考状況のアンケート用紙を記入。人事の方と雑談し、面接時間になると会場に案内され、入室。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・◯◯についての深堀 ・ゼミでどんなことをやっているのか ・法律家は目指さなかったの...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】1600字の小論文 【各科目の問題数と制限時間】国際情勢に関して自分の意見を述べるものだった。 【対策方法】特になし。提出期限まで1週間ほどあるので、国際情勢について調べ、その中で自分の意見を整理して、書ければいいと思う
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企業情報

設立日

2017年4月1日

会社名

株式会社日本貿易保険(NEXI)

代表者

代表取締役社長 黒田篤郎

所在地

東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館5階

資本金

169,352百万円

保険引受実績(2024年度)

約8兆円

従業員数

277人(2025年4月1日時点)

事業内容

貿易保険事業

NEXIホームページ

https://www.nexi.go.jp/

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NEXIの使命は、海外展開に挑む日本企業に、勇気と安心を届けること

ビジネスにおける国際取引は、恒常的にあらゆる次元で行われていますが、ビジネスが存在する限り、また世界情勢が変動を続ける限り、世界の経済発展とともに、「リスク発生」の可能性を秘めています。「リスクの回避」は、海外で挑戦する日本企業にとって、ないしは、その先の日本経済の発展にとって重要な意味を持ちます。
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NEXIが支援するビジネスは全てが海外関連であり、その事業領域も多岐に亘ります。職員数260名程度の少数精鋭な組織でありながら、中堅・中小企業の輸出支援から、海外の超大型プロジェクトの引受まで、幅広いビジネスを支援しており、毎年の保険引受実績は約8兆円にまで及びます。

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