日本貿易保険の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

日本企業の海外での活躍を貿易保険を通じて支援することで、自分が仕事をする上で大切にしている「国際性」と「公益性」の両方を実現できると考えたためです。また、若手のうちから、部署によっては海外出張や国際会議への参加などを経験できる機会がある点にも魅力を感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの社員

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。

学生団体で海外ボランティアに参加する学生を、渡航前から帰国まで半年間責任者として支援しました。その中で、渡航1週間前に◯◯の受け入れ先から当初予定されていた空港送迎ができないと連絡がありました。渡航学生の不安や安全面を考え、受け入れ先とやり取りする中で交通費が理由であることが分かりました。そこで参加学生が交通費を負担する形...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の部長級の管理職

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の現場社員

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300文字以下）

◯◯サークルで◯◯を務め、全員が積極的に発言できるチームを作り上げた。従来の練習は統括の指示に依存し全員が受け身になっていた。一方後輩の◯◯への秘めた熱意に触れ、思いを共有する場がないことが一体感を損ねていると考えた。個人の主体性を引き出すべく、練習のフィードバックを一方的な文面共有から対面での議論形式に変更した。さらに発...

イベント詳細

会社説明、貿易保険に関する説明、他の政府系機関との違いなど

イベント詳細

会社説明、貿易保険に関する説明、他の政府系機関との違いなど

大学／大学院で学んでいることについて記載してください。（300文字以下）

共創学部に所属し、文理の垣根を超えて様々な学問を広く学び、社会課題の解決について学んでいる。私は、特にジェンダー平等を中心に、社会制度や文化が人々の行動や意識に与える影響について学んでいる。あらゆるジェンダーに対する無意識の偏見・差別や固定観念がどのように形成され、社会構造の中で再生産されるのかに関心を持ち、文献研究を行っ...

実施日程

2026年2月中旬

学生時代に力をいれて取り組んだこと（300字）

大学在学時に最も力を入れたことは、◯◯の文化に関する政策についての国家間での比較研究である。このテーマには学部・修士課程を通して取り組み、◯◯の先住民族政策が、諸部族に政治・財政における広範な自治権を与えることにより、事業の自律性と部族の文化表現における主体性の実現を両立させていることを発見した。その上で、◯◯民族に関する...

実施日程

2026年2月中旬

イベント詳細

日本貿易保険の組織概要や、政府全額出資の機関として果たすべき役割についての全体説明から始まりました。日本の企業が海外進出や不確実性の高い新興国ビジネスに挑戦する際、地政学リスクや国特有の信用リスクをカバーする貿易保険の仕組みについて、実際のプロジェクト事例を交えた丁寧な解説がありました。 その後、現場で活躍されている職員の...

【大学時代】に特に力を入れたことについてお聞かせください。そして、その経験から得た気づきや学び、またはご自身にどのような変化や成長があったかについて、記載してください。（300文字以下）

興味を持った学問を主体的に深めることに特に力を入れた。私は、大学入学前から社会問題の解決に関心があり、多様な分野を横断して学んできた。大学で学ぶ中で、特に日本社会のジェンダー平等に関心を持ち、授業や文献調査、教授や友人との対話を通じて理解を深めてきた。さらに、自分の目で確かめ、体感しながら学びを深めたいと考え、○○留学を通...

実施日程

9月上旬

試験科目

性格検査

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であった。業務内容や事業規模、そして若手のうちの経験値、など選考前から非常に志望度が高かった。加えて、面接を通じて学生に対する丁寧な姿勢を感じ、志望度が上がっていた。 他に内々定を頂いた企業と待遇面で慎重に比較したが、給与や制度面でも申し分なく、最終的に承諾を決定した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の部長級の管理職、男性、女性一人ずつ

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の管理職（人事部長と人事部の参事役）