三井物産インシュアランス

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事社員と軽くアイスブレイクをした後に現場社員と雑談をして緊張をほぐしてくれる。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】・なんで金融 ・なんで保険 ・今問題起きているけどそれでも保険にいきたいのか ・人生で一番の挫折経...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTalと同じ　【対策方法】他企業でTalの練習をする。特徴的なものが多いので、インターネットでポイントを確認しておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、時間になると開始し、終了後退室　【質問内容】・保険業界を志望する理由 ・一次面接で伝えきれなったこと、もう一度伝えたいこと ・学生時代に力を入れたことの苦労話 ・理想とするリーダー像 ・キャリアのイメージ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して時間になると開始、終了後退室　【質問内容】◯学生時代に力を入れたことについて ・発案から結果、工夫された点について ・取り組みを始めたきっかけ ・苦労したこと ・リーダーを経験して自信がついたか ・取...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】青本で対策をしたり、他の企業でSPIを解く練習をして慣れていた。

【周りと良好な関係性を構築し、協力して物事を進めた経験を教えてください。（200～400字程度）】◯◯◯◯アルバイト◯◯リーダーとして業務の効率化に貢献した。 私がリーダーを任された当初、残業時間が多くバイトの定着率も悪い状況だった。これは◯◯が統一されておらず、仕事が非効率的であることが原因と考えた。この現状を打破する...

【承諾/辞退理由の詳細】他の大手企業の内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】4、5人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員2人と面談を20分ほどしたのちに、社長と人事の方のいらっしゃる部屋に案内され、面接開始。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・アイスブレイク（緊張はしているか、趣味について） ・就職活動の状況について ・就職活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2部署の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・簡単な自己紹介（二方の名前や役職まで教えていただける） ・学生時代に力を入れたことについて ・強みとそれが発揮されたエピソードについて ・就職活動の軸について ・その中で損害保険業界を志望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・説明会や社員訪問の感想や印象に残ったことについて ・就職活動の状況について ・エントリーシートに書いた内容の深堀 ・学生時代に力を入れたことについて ・強みや弱みについて ・逆...

【質問内容】・説明会動画や説明会を通して疑問の残ったこと 具体的には、部署ごとの仕事内容や、異動についてなど ・実際に働かられる中でのやりがいや困難について（自分の仮設に基づいた質問を投げかけた）＿ ・活躍される社員の特徴について　【注意した点・感想】説明会や説明動画の視聴をした後に行われたOB訪問で、かつ面接前に企...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】一般的な参考書

【周りと良好な関係性を構築し、協力して物事を進めた経験があれば教えてください】アルバイト先の個別指導塾で、教室長代理としての運営業務で、新規生徒数の増加に向けた取り組みに注力した経験がある。この塾は前任の教室長が赴任して以来、新規生徒数が逓減しており、売上の減少に悩まされていた。そこで、オーナーからの期待に応えるため、そし...

【内容】企業について（部署や制度）　【注意した点・感想】学生数名に対して人事の方が1名で説明してくださった。逆スカウトサイトからの応募だったので、最低限の企業研究は自分で行って、説明を理解できるよう心掛けた。 また、逆質問の時間も多くあったので、事前配布の動画での疑問点を洗い出しておくべきである。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1、三井物産グループの説明 2、三井物産インシュアランスの仕事内容説明（総合保険代理店、保険商品の提案・販売など） 3、グループワーク（リスクの軽減・解決などを考える） 4、グループワークの発表と社員からのコメント　【ワークの具体的な手順】1、企業理念などを資料を配布...