承諾/辞退理由の詳細

他の大手企業の内定をいただいたから。

採用人数・倍率

4、5人ほど

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と年次の高い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

社員2人と面談を20分ほどしたのちに、社長と人事の方のいらっしゃる部屋に案内され、面接開始。

質問内容

・簡単な自己紹介 ・アイスブレイク（緊張はしているか、趣味について） ・就職活動の状況について ・就職活動の軸 ・損害保険業界を志望する理由 ・なかでも保険会社ではなく代理店を志望する理由 ・就職先を決める際の基準 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2部署の営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

接続次第開始

質問内容

・簡単な自己紹介（二方の名前や役職まで教えていただける） ・学生時代に力を入れたことについて ・強みとそれが発揮されたエピソードについて ・就職活動の軸について ・その中で損害保険業界を志望する理由 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続次第開始

質問内容

・簡単な自己紹介 ・説明会や社員訪問の感想や印象に残ったことについて ・就職活動の状況について ・エントリーシートに書いた内容の深堀 ・学生時代に力を入れたことについて ・強みや弱みについて ・逆質問

質問内容

・説明会動画や説明会を通して疑問の残ったこと 具体的には、部署ごとの仕事内容や、異動についてなど ・実際に働かられる中でのやりがいや困難について（自分の仮設に基づいた質問を投げかけた）＿ ・活躍される社員の特徴について

注意した点・感想

説明会や説明動画の視聴をした後に行われたOB訪問で、かつ面接前に企業側から設けてくださったOB訪問であったため、説明会での疑問点の払しょくや、面接でアピールすべきポイントや重視される点について理解できるような質問を意識した。

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

一般的な参考書

周りと良好な関係性を構築し、協力して物事を進めた経験があれば教えてください

アルバイト先の個別指導塾で、教室長代理としての運営業務で、新規生徒数の増加に向けた取り組みに注力した経験がある。この塾は前任の教室長が赴任して以来、新規生徒数が逓減しており、売上の減少に悩まされていた。そこで、オーナーからの期待に応えるため、そして塾を盛り上げたいという思いから、私を含めた学生三人の教室長代理で協力し、以下...

自己成長に向けて、学びや経験の領域を広げてきた経験があれば教えてください

私は自己成長に向けて、失敗を恐れずにチャレンジする精神を養うことや、多様な価値観に触れることで自分を見つめ直すことを目的として、半年間◯◯へ留学した。留学初期は、多国籍な学生の多様なアクセントによるリスニングの難しさや私の英語表現の乏しさから、うまく会話ができず、心が折れそうになった。しかし、学校主催のイベントに参加したり...

各質問項目で注意した点

200～400字で幅があったので、伝えたい内容を盛り込んだ。

内容

企業について（部署や制度）

注意した点・感想

学生数名に対して人事の方が1名で説明してくださった。逆スカウトサイトからの応募だったので、最低限の企業研究は自分で行って、説明を理解できるよう心掛けた。 また、逆質問の時間も多くあったので、事前配布の動画での疑問点を洗い出しておくべきである。